2024年煙草面試相關(guān)知識(shí)

一、煙草面試：談?wù)勀銓?duì)煙草企業(yè)的理解認(rèn)知題：談?wù)剬?duì)煙草企業(yè)的理解。注：需要考生記憶某些煙草企業(yè)的發(fā)展歷程等內(nèi)容。①煙草企業(yè)成立初衷：煙草是雲(yún)南省的老式產(chǎn)業(yè)，自19引進(jìn)煙葉種植以來，迄今已經(jīng)有上百年的發(fā)展歷史。新中國(guó)成立此前，煙草產(chǎn)業(yè)基本處在組織無序、散漫發(fā)展?fàn)顟B(tài)。新中國(guó)成立後，尤其是改革開放以來，在煙草專賣管理體制下，雲(yún)南煙草進(jìn)入了機(jī)構(gòu)健全、規(guī)范有序發(fā)展的新階段。②煙草企業(yè)的發(fā)展：1982年3月，雲(yún)南省煙草企業(yè)正式成立，直屬雲(yún)南省人民政府領(lǐng)導(dǎo)。1983年11月，根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《煙草專賣條例》，成立了雲(yún)南省煙草專賣局。雲(yún)南省煙草企業(yè)和雲(yún)南省煙草專賣局合署辦公，實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”，負(fù)責(zé)全省煙草專營(yíng)專賣管理工作。1985年1月，雲(yún)南省煙草企業(yè)上劃中國(guó)煙草總企業(yè)，實(shí)行中國(guó)煙草總企業(yè)和雲(yún)南省政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，以中國(guó)煙草總企業(yè)管理為主的管理體制。根據(jù)煙草行業(yè)體制改革規(guī)定，1月，雲(yún)南煙草管理體制實(shí)行工商分設(shè)，原雲(yún)南省煙草專賣局（企業(yè)）分設(shè)為雲(yún)南省煙草專賣局（企業(yè)）和雲(yún)南中煙工業(yè)企業(yè)。雲(yún)南省煙草專賣局與雲(yún)南省煙草企業(yè)繼續(xù)實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”的體制，負(fù)責(zé)全省煙草專賣監(jiān)督管理、煙葉生產(chǎn)和省內(nèi)卷煙銷售工作。底，全面完畢“理順資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理體制，建立母子企業(yè)體制”改革，雲(yún)南煙草商業(yè)形成了總企業(yè)、省企業(yè)與州（市）級(jí)企業(yè)三級(jí)母子企業(yè)管理體制，延續(xù)至今。目前，雲(yún)南省煙草專賣局（企業(yè)）下轄16個(gè)州（市）局（企業(yè)）、8個(gè)直屬單位、129個(gè)縣（區(qū)）局（分企業(yè)）。③煙草企業(yè)的社會(huì)意義：1.經(jīng)濟(jì)意義：中國(guó)煙草總企業(yè)依法對(duì)所屬工商企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)行使出資人權(quán)利，經(jīng)營(yíng)和管理國(guó)有資產(chǎn)，承擔(dān)保值增值責(zé)任。中國(guó)煙草行業(yè)實(shí)行專賣專營(yíng)體制以來，在黨中央、國(guó)務(wù)院的對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)以及地方各級(jí)黨委政府、各有關(guān)部門的大力支持下，充足發(fā)揮行業(yè)管理體制的優(yōu)勢(shì)，不停深化改革，強(qiáng)化專賣執(zhí)法，推進(jìn)科技進(jìn)步，狠抓基礎(chǔ)管理，增進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益不停提高?！笆岸濉逼陂g，全國(guó)煙草行業(yè)緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，緊緊圍繞實(shí)踐改革的紅利在哪裏、發(fā)展的潛力在哪裏、追趕的目的在哪裏等“三大課題”和提高深化改革、科學(xué)發(fā)展、控?zé)熉募s、規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)等“五個(gè)形象”，全面抓好各項(xiàng)工作，“卷煙上水平”重要目的順利實(shí)現(xiàn)。五年合計(jì)實(shí)現(xiàn)工商稅利47680億元，年均增長(zhǎng)1078.4億元，年均增長(zhǎng)13.6%；合計(jì)上繳國(guó)家財(cái)政41323億元，年均增長(zhǎng)1212.2億元，年均增長(zhǎng)17.5%。中式卷煙著名品牌穩(wěn)健成長(zhǎng)，全國(guó)卷煙品牌由133個(gè)減少到89個(gè)，商業(yè)銷售額超過400億元的品牌由6個(gè)增長(zhǎng)到13個(gè)，“461”品牌發(fā)展目的全面超額完畢，“532”品牌培育獲得重大進(jìn)展。煙葉生產(chǎn)規(guī)模調(diào)控得力，由5488萬擔(dān)調(diào)減到4400萬擔(dān)。，全行業(yè)在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹貫徹黨的拾八大和拾八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹貫徹習(xí)近平總書記系列重要發(fā)言精神，以中央專題巡視為強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入貫徹新發(fā)展理念，積極推進(jìn)供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改革，整年實(shí)現(xiàn)工商稅利總額10795億元，整年上繳財(cái)政總額10006億元，著力鞏固了工商稅利總額、上繳財(cái)政總額“兩個(gè)超萬億”的重大成果，為國(guó)家財(cái)政增收作出了重要奉獻(xiàn)。2.工作職責(zé)：國(guó)務(wù)院下發(fā)的國(guó)家煙草專賣局“三定”方案，對(duì)國(guó)家煙草專賣局的工作職責(zé)作了深入明確。通過上述幾種階段，我國(guó)逐漸形成了以“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)”為關(guān)鍵的煙草專賣制度和管理體制。其中專賣專營(yíng)又包括三大法定許可制度，即：煙草專賣品生產(chǎn)和進(jìn)出口的法定許可證制度，煙草專賣品是指卷煙、雪茄煙、煙絲、復(fù)烤煙葉、煙葉、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束、煙草專用機(jī)械；煙草專賣品銷售和經(jīng)營(yíng)主體的法定許可證制度；煙草專賣品運(yùn)送的法定準(zhǔn)運(yùn)證制度。同步，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、創(chuàng)新型煙草行業(yè)建設(shè)、現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷和物流配送體系建設(shè)、“走出去”發(fā)展和企業(yè)基礎(chǔ)管理工作等都杰出完畢規(guī)劃目的。3.就業(yè)意義：目前，全國(guó)煙草行業(yè)職工總數(shù)55萬人；設(shè)有直屬機(jī)構(gòu)58個(gè)；地市級(jí)局（企業(yè)）446個(gè)，縣級(jí)局（營(yíng)銷部）2283個(gè)；卷煙工業(yè)企業(yè)和煙機(jī)制造企業(yè)105個(gè)，煙葉復(fù)烤企業(yè)56個(gè)，其他單位和企業(yè)140個(gè)。④總結(jié)：歷史的車輪滾滾向前，面向未來，壓力與動(dòng)力并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。中國(guó)煙草將深入樹立發(fā)展信心、堅(jiān)定改革決心，深入增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感，以愈加飽滿的精神狀態(tài)、愈加扎實(shí)有效的工作舉措，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草，全面提高中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，努力推進(jìn)新常態(tài)下煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為增進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大奉獻(xiàn)。我也立志成為一名煙草人，助力煙草，協(xié)助煙草發(fā)明更新的輝煌！二、面試：有關(guān)人際關(guān)系的問題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給你和你的同事安排任務(wù)，你負(fù)責(zé)前半部分，同事負(fù)責(zé)後半部分，你把前半部分很好的完畢了，交由同事完畢後半部分，領(lǐng)導(dǎo)來只看到同事認(rèn)真工作，就批評(píng)了你，碰到這種狀況你怎么辦？分析題干：①當(dāng)下領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你：那么首先，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)要虛心接受，向領(lǐng)導(dǎo)道歉。②承認(rèn)自已的錯(cuò)誤：闡明自已對(duì)于同事工作的完畢關(guān)注度不夠，兩人是合作完畢工作任務(wù)，不過自已前半部分工作完畢卻沒有及時(shí)協(xié)助同事，或者再檢查一下自已工作與否存在不夠好的地方，尤其在和同事工作的銜接點(diǎn)上與否存在讓同事不便的地方。此外在分工上有無不合理之處：只是簡(jiǎn)樸按照前後期分工，也許未綜合考慮完畢工作的有效性，執(zhí)行性，各自工作長(zhǎng)處等。③協(xié)助同事完畢工作：積極與同事溝通，向同事體現(xiàn)歉意，自已做完前期工作沒有積極協(xié)助他做好後期工作，缺乏團(tuán)體精神；與同事探討怎么有效把工作完畢，并問詢同事需要哪些協(xié)助，同事把工作進(jìn)行到哪一步等，盡快共同努力把工作完畢好；對(duì)于自已前期工作，在完畢工作的過程中，也要問詢同事意見，針對(duì)同事意見調(diào)整已經(jīng)做完的工作。④吸取教訓(xùn)，總結(jié)反思。三、面試技巧丨雲(yún)南煙草專賣局面試你必須注意的?。ㄒ唬┳龊贸渥愕臏?zhǔn)備：1、心理暗示，告訴自已能行，努力去做，就無怨無悔2、自已想拾幾種也許會(huì)被問的問題,把回答提綱寫在紙上3、面對(duì)鏡子,多練習(xí)回答,感覺很自然隨和4、準(zhǔn)備一套適合所報(bào)崗位的職業(yè)服裝5、注意休息,面試前幾天少熬夜6、和自已的家人,好朋友,交流思想,得到他們的鼓勵(lì)7、合適整頓自已儀容儀表8、有條件可以報(bào)名參與面試培訓(xùn)班專業(yè)指導(dǎo)（二）臨場(chǎng)從容穩(wěn)重地發(fā)揮1、記得微笑,這是自信的體現(xiàn),別笑得尤其僵硬,可以事先對(duì)著鏡子練習(xí)2、用合適的語(yǔ)速,不要太快,評(píng)委聽不清;不要過慢,感覺你思維不行3、聲音宏亮一點(diǎn),別象只蚊子同樣,這也是自信的體現(xiàn)4、別不經(jīng)意就來些撓頭,掩嘴笑,咬指頭,一大堆小動(dòng)作.5、假如有手勢(shì),請(qǐng)不要夸張,幅度合適就好6、聽好問題,一般只一遍,可以邊聽邊在面試準(zhǔn)備的紙上寫下問題的關(guān)鍵詞7、眼睛別看天花板,或是想在地上找評(píng)委掉的錢，眼光可以合適與每一種評(píng)委眼光交流，體現(xiàn)出你的自信與對(duì)他人的尊重,但不要盯一種人眼睛太久,那就是挑釁了8、注意言語(yǔ)的禮節(jié),入場(chǎng)問好,最終的謝謝9、女生說話別太嗲,這不是選美。（三）回答問題的某些參照1、既要讓人感覺你自信,但也不要總是;我認(rèn)為,我認(rèn)為,我想我想,可不可以以這樣的方式等等。精確的回答應(yīng)當(dāng)是，根據(jù)馬克思哲學(xué)的基本原理......現(xiàn)代管理學(xué)理論認(rèn)為……從金融實(shí)踐者的角度看這就是我的觀點(diǎn)。需要這樣邏輯清晰的回答。2、自已懂得的問題，一定要自信的回答出來，不懂得的也盡量分析回答，或者坦誠(chéng)的告訴評(píng)委自已不清晰，能否換個(gè)題目，不至于亂說八道，太離譜3、假如一種重要問題,給你五分鐘回答時(shí)間,你不要說了三言兩語(yǔ),不用半分鐘就回答完，應(yīng)當(dāng)在平時(shí)的練習(xí)裏注意時(shí)間的分派當(dāng)然,從面試有經(jīng)驗(yàn)看,出問題時(shí)是很講科學(xué)的每一種題,重要考察被面試人的哪些方面,難度系數(shù),評(píng)價(jià)方式都已經(jīng)確定了.如自我評(píng)價(jià)的能力,綜合分析的能力,語(yǔ)言體現(xiàn)能力,應(yīng)當(dāng)掌握某一專業(yè)知識(shí),尚有價(jià)值觀。四、雲(yún)南煙草面試考情大揭秘，速看！1、什么是面試面試一種人事測(cè)評(píng)手段，是通過考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀測(cè)，評(píng)價(jià)應(yīng)試者與否具有與職位有關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)。2、雲(yún)南省煙草考情（1）面試形式：半構(gòu)造化為主，不排除無領(lǐng)導(dǎo)的也許（2）面試題量：3到5題常規(guī)的題目，會(huì)有追問，追問問題內(nèi)容不固定不固定、追問個(gè)數(shù)不固定、有也許直接問詢較專業(yè)的問題（3）面試時(shí)長(zhǎng)：10-15分鐘不等（4）考官人數(shù)：3到5人3、面試怎么考（1）構(gòu)造化面試考官所問問題是預(yù)先設(shè)置好的，即所有考生都會(huì)被問到該問題，題目的數(shù)量、答題的時(shí)間、題目的內(nèi)容都是原則化的，考生在同一原則下被測(cè)評(píng)。（2）半構(gòu)造化面試考官會(huì)根據(jù)考生的作答內(nèi)容隨機(jī)進(jìn)行提問，這些問題當(dāng)中包括考官對(duì)考生個(gè)人經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力等的愛好所在，甚至有的時(shí)候伴隨某些比較鋒利的問題。4、煙草面試測(cè)評(píng)要素人才測(cè)評(píng)的措施有諸多種，包括：構(gòu)造化面試、心理測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)、角色飾演法、案例分析法、即席演講法、履歷分析等。在招聘中，采用較多的是：構(gòu)造化面試、半構(gòu)造化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論和角色飾演。雲(yún)南省煙草重要測(cè)查的要素有如下幾點(diǎn)：

（1）儀表儀容儀態(tài)

（2）.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)（3）專業(yè)能力

（4）反應(yīng)能力與應(yīng)變能力

（5）分析判斷能力

（6）人際溝通能力和團(tuán)體合作能力

（7）自我管理能力與自我控制能力

（8）服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷理念

（9）言語(yǔ)體現(xiàn)能力5、試題展示（一）半構(gòu)造化

1、你為何要報(bào)考這個(gè)崗位?能不能勝任?為何?

2、同事之間有矛盾，你負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，需要這兩個(gè)有矛盾人在一起合作，你該怎么辦?

3、中秋節(jié)要組織不回家的同事過節(jié)，怎么做才能，節(jié)儉而又不失熱鬧?

4、企業(yè)規(guī)定每個(gè)部門出一種代表參與會(huì)議，你負(fù)責(zé)告知這件事，由于個(gè)人疏忽，忘掉告知了有關(guān)人員，導(dǎo)致你們部門成了唯一沒有參與會(huì)議的部門，部門領(lǐng)導(dǎo)懂得後很生氣，你該怎么辦?

5、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，你同意嗎?請(qǐng)談?wù)勀愕囊娊?五、面試中怎樣讓體現(xiàn)更流暢-煙草面試第一、做好“輸入”。在備考這段時(shí)間一定要加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)、語(yǔ)句、詞語(yǔ)的積累，就像大課時(shí)我們應(yīng)對(duì)四六級(jí)同樣，漢語(yǔ)言同樣需要詞匯量的積累。提議各位考生每天要閱讀跟考試有關(guān)的素材，并進(jìn)行記憶。這些素材可以是各大新聞官方網(wǎng)站上的評(píng)論員文章，可以是融大面講課中優(yōu)秀的題目答案和優(yōu)秀素材。第二、做好“輸出”。知識(shí)積累是前提，但知識(shí)轉(zhuǎn)化成體現(xiàn)是必經(jīng)之路。我們要不停的答題，錘煉語(yǔ)言的使用和體現(xiàn)的邏輯，并不停去感受頭腦之間的配合，將自已的思想清晰明了的體現(xiàn)出來。同步，在體現(xiàn)過程中，語(yǔ)言的順暢是第一要?jiǎng)?wù)，而語(yǔ)言的華麗度次之。意思就是說，假如各位考生在答題過程中若沒有想到非常“高大上”的語(yǔ)言，更應(yīng)當(dāng)用通俗易懂的語(yǔ)言將其說清晰即可。第三、加強(qiáng)實(shí)景演習(xí)。面試考場(chǎng)的高壓情景其實(shí)并不可怕，可怕的其實(shí)只是我們的內(nèi)心。諸多時(shí)候考場(chǎng)的勝利，更多的是需要我們戰(zhàn)勝自已。因此多輪的全真模擬實(shí)景演習(xí)可以進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，讓你越來越自然，越來越輕車