金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同書參考

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方利益。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的社會保險權(quán)益。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如存在虛假情況，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真核實對方的個人信息，必要時可要求對方提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)對方提供虛假信息，應(yīng)及時溝通解決，必要時可依法解除合同。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生其他法律后果的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，確保各自的權(quán)利和義務(wù)得到履行。如發(fā)現(xiàn)違約情況，應(yīng)及時溝通解決，必要時可依法解除合同或要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同一方如提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如未按照約定通知對方或未辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)在合同中明確約定提前解除合同的通知期限和手續(xù)辦理要求。如一方確需提前解除合同，應(yīng)按照約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如對方因未收到通知或未辦理手續(xù)而遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，可能導(dǎo)致合同無法履行或變更合同主體，應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。解決辦法：合同雙方應(yīng)在合同中約定發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形時的處理辦法。如發(fā)生上述情形，一方應(yīng)及時通知對方，并按照約定處理相關(guān)事宜。如對方因未收到通知或未按照約定處理而遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受支付勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行或違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生其他法律后果，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。7.補充協(xié)議：指在合同履行過程中，合同雙方為明確或變更合同約定，簽訂的具有同等法律效力的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.金融機構(gòu)與員工之間建立勞動關(guān)系時。2.金融貿(mào)易行業(yè)企業(yè)與從事金融業(yè)務(wù)的專業(yè)人士之間簽訂勞動合同。3.涉及金融產(chǎn)品銷售、金融服務(wù)咨詢等金融行業(yè)崗位的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問題。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。5.特殊事項處理：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點、崗位等，雙方可就相關(guān)事項進(jìn)行約定。