南通市2024年度勞動(dòng)合作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式

南通市2024年度勞動(dòng)合作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方主體名稱及法定代表1.2：乙方主體名稱及法定代表1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同生效日期2.2：合同終止日期第三條：勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方加班工資的計(jì)算方式4.3：乙方獎(jiǎng)金及其他福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間5.2：乙方的休息休假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)6.2：乙方的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問題第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍8.2：保密協(xié)議的期限第九條：違約責(zé)任9.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任9.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方解除合同的條件11.2：乙方解除合同的條件11.3：合同終止的條件第十二條：合同的變更與解除12.1：合同變更的條件與程序12.2：合同解除的條件與程序第十三條：合同的簽署與生效13.1：合同簽署的程序13.2：合同生效的條件第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方主體名稱及法定代表甲方：南通市某公司，法定代表：1.2：乙方主體名稱及法定代表乙方：南通市某公司員工，法定代表：1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同終止日期本合同有效期至2024年12月31日止。第三條：勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理一職。3.2：乙方的職責(zé)與任務(wù)乙方負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部門的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、推廣活動(dòng)等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元。4.2：乙方加班工資的計(jì)算方式乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。4.3：乙方獎(jiǎng)金及其他福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方獎(jiǎng)金及其他福利按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方的休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方的福利待遇乙方享有公司提供的帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2：甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問題甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。652578第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的一切商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。8.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任如甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的總額。9.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月工資的總額。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反合同約定或者公司規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2：乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)，嚴(yán)重違約；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3：合同終止的條件合同終止的情形包括：合同有效期屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：合同的變更與解除12.1：合同變更的條件與程序合同變更的條件包括：雙方協(xié)商一致；法律、法規(guī)規(guī)定的情形。合同變更應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致；法律、法規(guī)規(guī)定的情形。合同解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：合同的簽署與生效13.1：合同簽署的程序合同簽署前，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)場(chǎng)在合同文本上簽字或者蓋章。13.2：合同生效的條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書面形式附在本合同后，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的各項(xiàng)制度。附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本附件的規(guī)定履行工作職責(zé)。附件三：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、福利等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍及保密期限。乙方應(yīng)遵守本附件的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件五：《請(qǐng)假管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的請(qǐng)假程序及請(qǐng)假類型，包括但不限于年假、病假、事假等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假。附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的總額。示例說明：如果甲方未按照《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》的規(guī)定支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)按照違約金的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月工資的總額。示例說明：如果乙方未按照《乙方崗位職責(zé)說明書》的規(guī)定履行工作職責(zé)，則乙方構(gòu)成違約，應(yīng)按照違約金的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。3.雙方未按照《保密協(xié)議》的約定保守商業(yè)秘密，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約，應(yīng)按照雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指南通市某公司，是本合同的一方主體。2.乙方：指南通市某公司員工，是本合同的另一方主體。3.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的，確立雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、