2024版幼兒園保育員聘用協(xié)議書(shū)大全

2024版幼兒園保育員聘用協(xié)議書(shū)大全甲方（聘用單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（保育員）：_________________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：_____________________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方幼兒園需要聘請(qǐng)合格的保育員，乙方愿意接受甲方聘用并在幼兒園擔(dān)任保育員工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在保育員聘用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在幼兒園擔(dān)任保育員工作。2.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：兒童日常生活照料、協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)、維護(hù)班級(jí)秩序等。第三條聘用期限3.1聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方幼兒園，地址：_______________________。第五條薪資待遇5.1乙方月薪為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。5.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月薪資。第六條工作時(shí)間和休假6.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的幼兒園工作時(shí)間執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。8.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的基本條件和安全保障。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)9.1乙方有權(quán)獲得約定的薪資和福利。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第十條工作考核10.1甲方將定期或不定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。10.2考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及兒童個(gè)人信息予以保密。第十二條違約責(zé)任12.1如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條協(xié)議的變更、續(xù)簽和解除13.1協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。13.2協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.3如遇不可抗力，雙方可協(xié)商解除或變更協(xié)議。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條其他約定15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。15.2本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：___________________________________（注：以上為協(xié)議書(shū)正文的前半部分，正文結(jié)束。）第十六條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明16.1附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件附件三：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程附件五：甲方規(guī)章制度匯編16.2違約行為及認(rèn)定：乙方無(wú)故缺勤或不履行工作職責(zé)，視為違約。乙方泄露工作期間知悉的保密信息，視為違約。甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。16.3法律名詞及解釋：聘用協(xié)議：指甲方與乙方就保育員工作達(dá)成的法律協(xié)議。保密信息：指乙方在工作期間知悉的、甲方要求保密的信息，包括但不限于兒童個(gè)人信息、甲方商業(yè)秘密。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。16.4執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。如甲方需要調(diào)整乙方工作時(shí)間或內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。如雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。16.5所有應(yīng)用場(chǎng)景：本協(xié)議適用于幼兒園、托兒所等兒童教育機(jī)構(gòu)對(duì)保育員的聘用。本協(xié)議適用于全職或兼職保育員的聘用。本協(xié)議適用于初次聘用或續(xù)聘保育員的情況。第十七條協(xié)議生效17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條通知和送達(dá)18.1雙方因履行協(xié)議需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。18.2通知以郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。第十九條法律適用19.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十條附加條款20.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________