勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)_第1頁(yè)
勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)_第2頁(yè)
勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)_第3頁(yè)
勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)_第4頁(yè)
勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞務(wù)派遣的合同范本(2024版)合同目錄第一章:總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律適用第二章:勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任第三章:用工單位的權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位的資質(zhì)要求3.2用工單位的權(quán)利3.3用工單位的義務(wù)第四章:被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1被派遣勞動(dòng)者的資格與條件4.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利4.3被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)第五章:勞務(wù)派遣合同的簽訂與履行5.1合同的簽訂程序5.2合同的履行要求5.3合同的變更、解除與終止第六章:勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定與支付6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與責(zé)任第七章:勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的程序第八章:合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九章:違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的確定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十章:附則10.1合同的解釋權(quán)10.2其他約定事項(xiàng)第十一章:簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字欄11.2用工單位簽字欄11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章:總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)、用工單位(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)及被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保障各方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同定義1.2.1勞務(wù)派遣:指甲方根據(jù)乙方的需要,向乙方派遣勞動(dòng)者,并由甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,乙方與勞動(dòng)者之間不直接建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工方式。1.2.2用工單位:指接受勞務(wù)派遣的單位,即本合同中的乙方。1.2.3被派遣勞動(dòng)者:指由甲方派遣至乙方工作的勞動(dòng)者,即本合同中的丙方。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止,以及因本合同引起的任何爭(zhēng)議的解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章:勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì),并持有有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的用工需求,選擇合適的勞動(dòng)者進(jìn)行派遣。2.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理,并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資。2.3勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任2.3.1如甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù),導(dǎo)致乙方或丙方的合法權(quán)益受到損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章:用工單位的權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位的資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備合法的用工主體資格,并符合國(guó)家關(guān)于用工的相關(guān)法律法規(guī)。3.2用工單位的權(quán)利3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,向甲方提出勞動(dòng)者的派遣需求。3.2.2乙方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。3.3用工單位的義務(wù)3.3.1乙方應(yīng)按照合同約定,向甲方支付勞動(dòng)者的工資及相關(guān)費(fèi)用。3.3.2乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第四章:被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)4.1被派遣勞動(dòng)者的資格與條件丙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能,符合乙方的用工要求。4.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利4.2.1丙方有權(quán)獲得與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2.2丙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)4.3.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。4.3.2丙方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密,不得泄露工作過程中獲知的相關(guān)信息。第五章:勞務(wù)派遣合同的簽訂與履行5.1合同的簽訂程序5.1.1甲方與乙方應(yīng)就勞動(dòng)者的派遣事宜進(jìn)行充分協(xié)商,并簽訂書面合同。5.1.2甲方與丙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同。5.2合同的履行要求5.2.1甲方應(yīng)確保丙方按時(shí)到崗,并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.2.2乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家規(guī)定。5.3合同的變更、解除與終止5.3.1合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。5.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致,可以終止合同。合同終止后,甲方應(yīng)妥善處理丙方的勞動(dòng)關(guān)系。第六章:勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定與支付6.1.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)根據(jù)其工作崗位、工作量和工作質(zhì)量確定。6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資,并確保不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與責(zé)任6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作,并確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。合同編號(hào)______第七章:勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1爭(zhēng)議的解決方式7.1.1各方應(yīng)本著公平、公正的原則,通過協(xié)商解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成,各方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的程序7.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后,各方應(yīng)在______天內(nèi)提出書面異議,并說明異議的具體內(nèi)容和理由。7.2.2收到異議的一方應(yīng)在______天內(nèi)給予書面答復(fù),逾期未答復(fù)視為同意異議方的意見。第八章:合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2合同的變更程序8.2.1合同一經(jīng)生效,未經(jīng)三方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2.2如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)提前______天書面通知其他各方,并取得一致同意。8.3合同的終止條件8.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致,可以終止合同。8.3.2如一方違反合同約定,另一方有權(quán)單方面終止合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章:違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的確定9.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償金、繼續(xù)履行合同等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1如甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。9.2.2如乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。9.2.3如丙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第十章:附則10.1合同的解釋權(quán)10.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲、乙、丙三方共同所有。10.1.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。10.2其他約定事項(xiàng)10.2.1合同未盡事宜,由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。10.2.2合同的任何補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂,并與本合同具有同等法律效力。第十一章:簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字欄甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱:______甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字:______甲方蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論