月薪勞動合同模板

月薪勞動合同模板勞動合同書甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以服從。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣_______元，支付日期為每月的_______日。4.2乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國家規(guī)定的各種福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。第七條勞動合同的變更7.1勞動合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2勞動合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條勞動合同的解除8.1勞動合同的解除應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職的情況下解除勞動合同。8.3乙方有權(quán)在甲方未按時支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的情況下解除勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反勞動合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣_______元。9.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)負責(zé)賠償。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，雙方同意提交至_______仲裁委員會進行仲裁，或直接向_______人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為勞動合同的前半部分，待續(xù)。）第十一條合同的終止11.1本合同在期滿時自然終止，除非雙方另有約定。11.2雙方均可在合同期滿前提出續(xù)簽或終止合同的意向。第十二條經(jīng)濟補償12.1根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，合同終止或解除時，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊蚁嚓P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條培訓(xùn)與服務(wù)期13.1若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期。13.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，違反約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十四條保密協(xié)議14.1乙方在甲方任職期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條知識產(chǎn)權(quán)15.1乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記工作。第十六條工作交接16.1勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行工作交接。16.2乙方未按規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第十七條其他約定17.1雙方可就未盡事宜進行其他約定，其他約定與本合同具有同等法律效力。17.2其他約定應(yīng)具體明確，并以書面形式作為本合同的附件。第十八條法律適用18.1本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條合同份數(shù)20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：勞動合同是保障雙方權(quán)益的重要法律文件，簽訂前應(yīng)仔細閱讀合同條款。雙方應(yīng)確保提供的信息真實有效，避免因虛假信息導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛。勞動合