瑜伽館全職教練2024年度勞動(dòng)合同范本

瑜伽館全職教練2024年度勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間與方式第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方參加培訓(xùn)的要求與條件第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：全職瑜伽教練。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：2.2.1按照甲方的要求進(jìn)行瑜伽課程的教學(xué)工作。2.2.2參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.2.3維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日。3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇，具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)教學(xué)業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式：甲方每月5日前按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間與方式：甲方每月按時(shí)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納方式為甲方統(tǒng)一辦理。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的瑜伽教學(xué)培訓(xùn)，以提升乙方的教學(xué)水平和專業(yè)技能。8.2乙方參加培訓(xùn)的要求與條件：乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)課程，并按照甲方的要求進(jìn)行實(shí)踐和應(yīng)用。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)內(nèi)容等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同后兩年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者乙方喪失教師資格等情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同。10.3合同終止的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于試用期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除條件：合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：瑜伽館全職教練崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：瑜伽館全職教練教學(xué)計(jì)劃模板附件3：瑜伽館全職教練培訓(xùn)計(jì)劃附件4：瑜伽館全職教練工資發(fā)放明細(xì)表附件5：瑜伽館全職教練獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附件6：瑜伽館全職教練保密協(xié)議附件7：瑜伽館全職教練勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件8：瑜伽館全職教練工作環(huán)境與設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方作為全職教練的崗位職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、學(xué)員管理、課程研發(fā)等內(nèi)容。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件提供了瑜伽館全職教練教學(xué)計(jì)劃的模板，包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的瑜伽教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)列出了乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并說(shuō)明了工資支付的時(shí)間和方式。附件5的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件規(guī)定了乙方能夠獲得的獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)業(yè)績(jī)、學(xué)員滿意度等因素的考慮。附件6的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件明確了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)內(nèi)容等的保密義務(wù)，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。附件7的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件列出了甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容，包括勞動(dòng)安全、健康保障等。附件8的詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的工作環(huán)境和必要的教學(xué)設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：1.乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延遲。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲支付超過(guò)10天。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的教學(xué)計(jì)劃違約，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足課程，并視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.對(duì)于乙方的競(jìng)爭(zhēng)違約，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。3.對(duì)于甲方的工資支付違約，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的銀行同期貸款利率作為違約金，并立即補(bǔ)足工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠以自己的名義獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以提供勞動(dòng)獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的