事業(yè)單位2024年聘用合同期限一覽

合同目錄第一章：合同雙方1.1合同當事人1.2合同當事人基本信息第二章：合同期限2.1合同生效時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽第三章：工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3工資支付方式第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3知識產權侵權處理第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金第一章：合同雙方1.1合同當事人本合同雙方分別為：甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）。1.2合同當事人基本信息甲方信息：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止時間本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內容3.1崗位職責乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：（此處為空白，待填寫）3.2工作地點乙方的工作地點為：____________________。3.3工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（此處為空白，待填寫）第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（此處為空白，待填寫）4.2獎金及福利乙方享有甲方規(guī)定的獎金及福利待遇，具體如下：（此處為空白，待填寫）4.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（此處為空白，待填寫）第五章：社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，具體如下：（此處為空白，待填寫）5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體如下：（此處為空白，待填寫）5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體如下：（此處為空白，待填寫）第六章：保密與知識產權6.1保密義務（此處為空白，待填寫）6.2知識產權歸屬雙方在合同期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，具體如下：（此處為空白，待填寫）6.3知識產權侵權處理（此處為空白，待填寫）第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更雙方同意變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（此處為空白，待填寫）7.3合同終止（此處為空白，待填寫）第八章：違約責任8.1違約行為（此處為空白，待填寫）8.2違約責任承擔（此處為空白，待填寫）8.3違約金雙方約定違約金如下：（此處為空白，待填寫）第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方有權對乙方進行業(yè)務技能培訓，以提高乙方的工作能力。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并遵守培訓紀律。9.1.3甲方為乙方提供培訓所需的相關資料和設施。9.2發(fā)展9.2.1甲方應關注乙方職業(yè)成長，為乙方提供晉升機會。9.2.2乙方應努力提升個人能力，積極參與甲方的職務晉升評定。9.2.3雙方應共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十章：勞動保護與職業(yè)健康10.1勞動保護10.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。10.1.2乙方應遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動防護用品。10.1.3甲方應定期對乙方進行健康檢查。10.2職業(yè)健康10.2.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。10.2.3雙方應共同關注乙方的心理健康，提供必要的心理輔導。第十一章：爭議解決11.1爭議處理11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期間的合同履行11.2.1爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同。11.2.2爭議解決期間，雙方應保持克制，不得采取任何損害對方利益的行為。第十二章：其他約定12.1合同的完整性12.1.1本合同及其附件構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議。12.1.2雙方確認，除本合同外，未達成任何其他口頭或書面協(xié)議。12.2合同的修改12.2.1合同的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同的轉讓12.3.1未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式送達，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。13.1.2通知送達地址以雙方在本合同中注明的地址為準。13.2送達效力13.2.1通知一經送達，即視為已收到。13.2.2如一方地址發(fā)生變化，應書面通知對方，否則由此產生的相關責任由未通知方承擔。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1不可抗力是指雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。14.2不可抗力的影響14.2.1由于不可抗力事件導致一方無法履行合同義務的，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。14.2.2受不可抗力影響的一方應采取一切合理措施減輕損失，并盡快恢復履行合同。第十五章：附則15.1合同的效力15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2合同的終止15.2.1合同終止后，雙方的權利義務關系即行終止，但雙方另有約定的除外。15.3合同的解釋15.3.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。附件部分：附件一：崗位職責詳細說明附件二：工資待遇詳細說明附件三：社會保險和福利詳細說明附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：勞動保護與職業(yè)健康措施簽字部分：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位，并提前通知乙方。1.1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的工資待遇。1.2甲方優(yōu)先權1.2.1在同等條件下，甲方享有乙方創(chuàng)造的知識產權的優(yōu)先使用權。1.2.2甲方有權優(yōu)先續(xù)簽乙方的聘用合同。1.3甲方責任免除1.3.1如因乙方自身原因導致合同無法履行，甲方不承擔任何責任。1.3.2甲方在法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作，應支付加班費，但乙方同意調休的除外。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方特殊權利2.1.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.1.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利。2.2乙方優(yōu)先權2.2.1乙方在合同期間有優(yōu)先獲得甲方內部晉升的機會。2.2.2乙方有權優(yōu)先獲得甲方提供的培訓機會。2.3乙方責任免除2.3.1如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方因此造成的損失。2.3.2乙方因不可抗力無法履行合同義務的，不承擔違約責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介權利3.1.1第三方中介有權按照合同約定收取服務費用。3.1.2第三方中介有權監(jiān)督甲方和乙方履行合同，并提供必要的協(xié)助。3.2第三方中介義務3.2.1第三方中介應確保甲乙雙方信息的真實性和合法性。3.2.2第三方中介應保守甲乙