2024財務年終工作總結（二篇）

第4頁共4頁2024財務年終工作總結一、主要工作回顧（一）秉持依法、誠信、規(guī)范的服務理念醫(yī)院始終將依法、誠信、規(guī)范的服務理念貫穿于各項工作中，通過多種方式向全體員工傳達這一理念。通過模擬診療活動，使醫(yī)護人員深刻理解并踐行這一理念。特別是醫(yī)療安全，作為醫(yī)院工作的核心，我們高度重視，并在上級指導下，建立了或調整了相關醫(yī)療質量監(jiān)控組織，制定了一系列SOP流程，使工作更加規(guī)范化，為提升醫(yī)療護理質量奠定了堅實基礎。為確保醫(yī)療質量和安全，醫(yī)院強化各科室業(yè)務技能學習。通過每月制定的業(yè)務學習計劃，結合互動、實踐操作和知識測試等方式，不斷提升醫(yī)護人員的業(yè)務能力和水平。同時，通過持續(xù)的學習培訓和知識更新，全院整體的醫(yī)療護理水平顯著提高，病歷書寫也更加規(guī)范。醫(yī)院始終堅守“做一例手術，留一個精品，交一個朋友”的辦院準則，這一準則不僅是一句口號，更在工作實踐中得到了充分體現(xiàn)。醫(yī)患關系得到顯著改善，醫(yī)療糾紛同比明顯下降。（二）加強業(yè)務交流，提升醫(yī)院知名度為進一步擴大社會影響，提高醫(yī)院知名度，今年醫(yī)院積極與外聘專家曾高教授等深入合作，與北京中日友好醫(yī)院攜手華山醫(yī)院，在華東地區(qū)率先成立了首家隆鼻示范基地，并誠邀多位國家級三甲醫(yī)院專家成為客座教授。這不僅是對醫(yī)院醫(yī)療工作的認可，更是醫(yī)院實力的重要體現(xiàn)。（三）關注員工生活，營造和諧氛圍醫(yī)院深知員工是醫(yī)院發(fā)展的基石，因此始終關注員工生活。在員工生日時送上祝福和蛋糕，組織部門員工小聚，增強團隊精神和凝聚力。同時，對員工宿舍進行適當調整和管理，改善住宿條件，提高員工生活質量。在飲食方面，醫(yī)院也盡力滿足員工需求，完善食堂制度，確保員工飲食安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)。二、存在的不足與反思（一）全程網絡推手代理模式反思醫(yī)院首次嘗試全程網絡推手代理模式進行網絡推廣，旨在提高整容行業(yè)選秀活躍人氣。然而，該模式在實際操作中暴露出一定問題。參選人員五花八門，部分人員并非醫(yī)院目標群體或后期不可控群體，導致推廣效果未達預期。網絡推手存在只拿錢不辦實事的現(xiàn)象，需審慎選擇合作伙伴。（二）電視欄目推廣效果分析杭州電視臺作為本土生活信息公布平臺，其影響力巨大。今年醫(yī)院與電視臺合作推出《媽媽愛美麗》欄目，取得了一定成效。然而，在后續(xù)推廣中力度有所減弱，需進一步加強與電視臺的溝通和合作，提升欄目影響力和市場份額。（三）會員增值推廣模式改進方向今年醫(yī)院在會員增值推廣方面取得了一定成績，但仍存在推廣力度減弱、明星效應發(fā)揮不充分等問題。未來需進一步改進推廣策略，加強與明星的溝通和合作，提高活動熱度和參與度。同時，拓展新的推廣渠道和方式，以吸引更多潛在客戶群體。2024財務年終工作總結（二）在學校黨支部及校委會的英明領導下，以及在鎮(zhèn)財政所的精準指導下，本學期我校財務部門順利完成了既定的收支計劃，為學校的日常運營提供了堅實的財務支持?，F(xiàn)將本學期財務工作總結匯報如下：一、強化學習，提升財會隊伍政治素養(yǎng)我校財會人員積極參與學校組織的各項政治學習活動，認真記錄學習筆記，不斷提升自身的財會專業(yè)知識水平及政策理解能力。他們嚴格執(zhí)行國家財務政策、方針及制度，確保學校財會工作遵循國家法律法規(guī)，圓滿完成了學校賦予的各項任務。二、勤勉工作，全力保障學校后勤需求后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的正常運行具有至關重要的影響。為此，學校制定了完善的財務制度及上報審批流程，要求財會人員做到賬目清晰、下賬規(guī)范、對學校各項開支進行細致入微的管理，力求為學校節(jié)約每一分資金。本學期，財務部門緊密配合學校各部門，圓滿完成了年度收支計劃，為學校各項工作的順利開展提供了堅實的后勤保障。三、正視不足，持續(xù)優(yōu)化后勤服務盡管本學期財務部門在各項工作中取得了顯著成績，但仍存在一定的不足之處。例如，在上繳財政款項后，申請返還資金的過程中遇到了一定的困難，導致資金回籠速度較慢，對學校部分工作的正常開展造成了一定影響。針對這一問題，財務部門將進一步加強內部管理