勞工合同協(xié)議書寫

勞工合同協(xié)議書寫這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞工合同協(xié)議書寫

勞工合同是雇傭雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就雇傭關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容達(dá)成的一致協(xié)議。以下是勞工合同協(xié)議書寫的要點(diǎn)：

一、合同主體

1.雇主名稱：應(yīng)明確填寫雇主的法定名稱，不得使用簡(jiǎn)稱或化名。

2.雇主地址：應(yīng)明確填寫雇主的注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址。

3.雇員姓名：應(yīng)明確填寫雇員的的全名，不得使用簡(jiǎn)稱或化名。

二、合同期限

1.固定期限：明確約定合同的起止日期，如“自2021年1月1日起至2022年12月31日止”。

2.無(wú)固定期限：明確約定合同的起始日期，不設(shè)終止日期，如“自2021年1月1日起”。

三、工作內(nèi)容

1.工作職責(zé)：詳細(xì)描述雇員在雇主單位的工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)。

2.工作地點(diǎn)：明確填寫雇員的工作地點(diǎn)，如“雇主注冊(cè)地”、“雇主分支機(jī)構(gòu)所在地”等。

四、勞動(dòng)條件

1.工作時(shí)間：明確約定雇員每日、每周、每月的具體工作時(shí)間，如“每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”等。

2.休息休假：明確約定雇員的休息日、節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假政策。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確約定雇員的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入項(xiàng)目及支付方式。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：明確約定雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。

5.勞動(dòng)保護(hù)：明確約定雇主為雇員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境等。

五、合同解除和終止

1.雙方解除：明確約定合同解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。

2.單方解除：明確約定雇主或雇員單方解除合同的條件、程序及責(zé)任。

3.終止條件：明確約定合同終止的條件，如“合同到期”、“員工離職”等。

六、違約責(zé)任

1.雙方違約：明確約定雙方在履行合同過(guò)程中違約的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2.雇主違約：明確約定雇主未履行合同義務(wù)的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3.雇員違約：明確約定雇員未履行合同義務(wù)的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

七、爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：明確約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)首先采取的協(xié)商解決方式。

2.調(diào)解解決：明確約定雙方在協(xié)商無(wú)果后，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.仲裁解決：明確約定雙方在調(diào)解無(wú)果后，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

4.訴訟解決：明確約定雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.保密協(xié)議：明確約定雇員在合同期間和解除合同后對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。

2.競(jìng)業(yè)限制：明確約定雇員在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。

3.培訓(xùn)約定：明確約定雇主為雇員提