2024年試用期勞動合同格式范文（二篇）

第9頁共9頁2024年試用期勞動合同格式范文第二十二條在試用期內(nèi)，若乙方被證實不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第二十三條下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方的其他工作安排。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任。3.本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方未能就合同變更達成一致。第二十四條若出現(xiàn)以下情況，甲方不得依據(jù)第二十三條解除合同：1.乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間。2.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力。3.乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。5.乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條本合同在以下情況之一發(fā)生時終止：1.合同期滿。2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)。5.甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十七條本合同期滿，如存在第二十四條所述情形之一，合同應延續(xù)至相應情形消失時終止。但第二十四條第二項所述乙方喪失或部分喪失勞動能力后終止合同的情況，應按國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：1.乙方依第二十二條約定解除合同。2.甲方依第二十條約定提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除。3.甲方依第二十四條約定解除合同。4.除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，依第二十六條第一項約定終止合同。5.依第二十六條第四項、第五項約定終止合同。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。不滿一年但超過六個月的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。第三十條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為：_____。在競業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同解除、終止合同或因甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同解除合同或因乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：________。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年試用期勞動合同格式范文（二）聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種方式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除或終止勞動合同時止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方應于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元。甲方應于每月____日向乙方支付工資。（三）計件工資。計件單價約定為_____。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足導致乙方待崗的，甲方應向乙方支付生活費____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方應按照國家規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓。若乙方從事國家規(guī)定的特殊工種工作，應經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施并發(fā)放必要的勞動保護用品。建筑施工現(xiàn)場應符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-_____）的要求。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，以防止勞動過程中的事故并減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商解決；也可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第九條甲乙