勞動(dòng)合同協(xié)議書 會(huì)計(jì)

勞動(dòng)合同協(xié)議書會(huì)計(jì)這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：____________

乙方（員工）：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)完成甲方會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日之前支付上月工資。

2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，可以享受獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

4.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除或終止勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：____________

乙方（員工）：____________

簽訂日期：____年____月____日

請(qǐng)