臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)協(xié)議示范文本 2024年

臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)協(xié)議示范文本2024年本合同目錄一覽1.臨時(shí)季節(jié)工基本信息1.1臨時(shí)季節(jié)工姓名1.2臨時(shí)季節(jié)工身份證號(hào)碼1.3臨時(shí)季節(jié)工聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放方式3.3加班工資4.勞動(dòng)關(guān)系4.1合同期限4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3公積金5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3健康檢查6.勞動(dòng)權(quán)益6.1休息休假6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.3解除或終止合同的條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)季節(jié)工違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2法律適用10.3合同的變更、解除和終止11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工作崗位職責(zé)說(shuō)明11.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄12.簽署頁(yè)12.1臨時(shí)季節(jié)工簽名12.2雇主代表簽名12.3日期13.合同生效條件13.1合同簽署13.2雙方當(dāng)事人履行告知義務(wù)13.3符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件14.合同份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2備份份數(shù)及持有單位第一部分：合同如下：1.臨時(shí)季節(jié)工基本信息1.1臨時(shí)季節(jié)工姓名：1.2臨時(shí)季節(jié)工身份證號(hào)碼：11010519900307567X2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)田的耕種、收割和農(nóng)產(chǎn)品的整理工作。2.2工作時(shí)間：2024年3月1日至2024年10月31日，共計(jì)260天。2.3工作地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)某農(nóng)場(chǎng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)季節(jié)工的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣150元。3.2工資發(fā)放方式：按月結(jié)算，每月5日前將上月工資支付給臨時(shí)季節(jié)工。3.3加班工資：加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)關(guān)系4.1合同期限：本合同自2024年3月1日起至2024年10月31日止，共計(jì)8個(gè)月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)為臨時(shí)季節(jié)工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3公積金：雇主應(yīng)為臨時(shí)季節(jié)工繳納住房公積金。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全：雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并對(duì)臨時(shí)季節(jié)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保臨時(shí)季節(jié)工正確使用。5.3健康檢查：雇主應(yīng)定期組織臨時(shí)季節(jié)工進(jìn)行健康檢查。6.勞動(dòng)權(quán)益6.1休息休假：臨時(shí)季節(jié)工在工作期間享有法定的休息休假權(quán)利。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3解除或終止合同的條件：有下列情形之一的，雙方可以解除或終止本合同：6.3.1合同期限屆滿(mǎn)；6.3.2雙方協(xié)商一致；6.3.3臨時(shí)季節(jié)工因健康原因不能從事工作；6.3.4臨時(shí)季節(jié)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；6.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)季節(jié)工違約責(zé)任：臨時(shí)季節(jié)工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。8.2雇主違約責(zé)任：雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給臨時(shí)季節(jié)工造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)采用書(shū)面形式，送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3合同的變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法等。11.2工作崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明臨時(shí)季節(jié)工的工作職責(zé)和要求。11.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄：記錄勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查情況，以確保臨時(shí)季節(jié)工的工作安全。12.簽署頁(yè)12.1臨時(shí)季節(jié)工簽名：12.2雇主代表簽名：12.3日期：2024年2月28日13.合同生效條件13.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2雙方當(dāng)事人履行告知義務(wù)：雙方應(yīng)如實(shí)告知與合同有關(guān)的情況，確保合同的履行。13.3符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件：本合同的生效不得違反中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。14.合同份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份：雙方各自保存一份合同正本。14.2備份份數(shù)及持有單位：合同副本一式兩份，分別由北京市昌平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市昌平區(qū)某農(nóng)場(chǎng)持有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的全文或節(jié)選，以便雙方在履行合同時(shí)查閱和遵守。附件說(shuō)明：法律法規(guī)附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的法律規(guī)定，確保合同內(nèi)容的合法性。附件二：工作崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述臨時(shí)季節(jié)工的工作職責(zé)、任務(wù)要求和工作流程，以便臨時(shí)季節(jié)工了解和遵守。附件說(shuō)明：工作崗位職責(zé)說(shuō)明附件旨在明確臨時(shí)季節(jié)工的工作內(nèi)容，確保其能夠正確履行工作職責(zé)。附件三：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄詳細(xì)要求：本附件應(yīng)記錄勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查情況，包括設(shè)施的名稱(chēng)、檢查日期、檢查人員、存在問(wèn)題及整改措施等。附件說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄附件用于監(jiān)督和管理勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的安全狀況，確保臨時(shí)季節(jié)工在工作中的人身安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)季節(jié)工未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.臨時(shí)季節(jié)工違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度。3.雇主未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)。4.雇主未為臨時(shí)季節(jié)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.雇主未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)季節(jié)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款或工作補(bǔ)償。2.臨時(shí)季節(jié)工違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)季節(jié)工承擔(dān)違約責(zé)任。3.雇主未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付遲延履行金。4.雇主未為臨時(shí)季節(jié)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.雇主未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的所有損失和責(zé)任。示例說(shuō)明：若臨時(shí)季節(jié)工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)場(chǎng)損失2000元，則臨時(shí)季節(jié)工應(yīng)按照合同約定賠償農(nóng)場(chǎng)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)季節(jié)工：指在特定季節(jié)從事短期工作的勞動(dòng)者，與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，但不受勞動(dòng)合同法的某些規(guī)定的約束。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位和其他組織，作為勞動(dòng)者的用人單位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加