2024年度現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議

2024年度現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的宗旨1.1合作目的1.2合作原則第二條合作雙方的權(quán)益2.1甲方的權(quán)益2.1.1甲方的基本權(quán)益2.1.2甲方的特殊權(quán)益2.2乙方的權(quán)益2.2.1乙方的基本權(quán)益2.2.2乙方的特殊權(quán)益第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式第四條師徒制的實施4.1師徒關(guān)系的確立4.2師徒職責(zé)與權(quán)益4.3師徒制管理第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間與地點5.3培訓(xùn)師資質(zhì)與選拔第六條考核與評價6.1考核指標(biāo)體系6.2考核程序與時間6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與責(zé)任第八條合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3終止后事項處理第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件與方式第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行責(zé)任與義務(wù)11.2監(jiān)督與檢查第十二條信息的交換與溝通12.1信息交換方式12.2溝通機制第十三條財務(wù)與費用13.1財務(wù)規(guī)定13.2費用承擔(dān)方式第十四條其他事項14.1合作期限延長14.2合作范圍的調(diào)整14.3其他需要約定的事項第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的宗旨1.1合作目的甲方與乙方本著“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，通過實施現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作計劃，旨在培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，滿足甲方單位的人才需求，同時為乙方提供實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)的平臺。1.2合作原則雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，共同協(xié)商制定和執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，確保合作計劃的順利實施。第二條合作雙方的權(quán)益2.1甲方的權(quán)益2.1.1甲方的基本權(quán)益甲方有權(quán)對乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行選拔和使用，乙方培養(yǎng)的人才在實習(xí)實訓(xùn)期間的表現(xiàn)將作為甲方選拔的依據(jù)之一。2.1.2甲方的特殊權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)實際需求對人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整，并要求乙方予以配合和支持。2.2乙方的權(quán)益2.2.1乙方的基本權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，合理安排學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)工作，并確保學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益。2.2.2乙方的特殊權(quán)益乙方有權(quán)對人才培養(yǎng)計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出合理化建議。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）專業(yè)技能熟練；（2）職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；（3）創(chuàng)新能力較強。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：（1）專業(yè)理論知識的教授；（2）實踐操作技能的培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化教育的融合。3.3人才培養(yǎng)方式采用師徒制培養(yǎng)方式，甲方安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的員工擔(dān)任師傅，乙方安排學(xué)生作為徒弟，在實際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉。第四條師徒制的實施4.1師徒關(guān)系的確立甲方與乙方共同舉行師徒結(jié)對儀式，明確師徒關(guān)系，師傅負(fù)責(zé)對徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行全方位的指導(dǎo)和幫助。4.2師徒職責(zé)與權(quán)益4.2.1師傅的職責(zé)與權(quán)益（1）傳授專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（2）指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)；（3）對徒弟進(jìn)行定期評估和反饋。4.2.2徒弟的職責(zé)與權(quán)益（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，尊敬師傅；（2）積極參與實習(xí)實訓(xùn)工作；（3）主動向師傅請教和學(xué)習(xí)。4.3師徒制管理建立師徒制管理機制，包括：（1）師徒制的選拔和配置；（2）師徒制的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）師徒制的評價和激勵。第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）甲方單位的企業(yè)文化；（2）甲方單位的工作流程；（3）甲方單位的產(chǎn)品和服務(wù)。5.2培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間與地點由雙方共同商定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3培訓(xùn)師資質(zhì)與選拔培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能，由甲方單位負(fù)責(zé)選拔和培訓(xùn)。第六條考核與評價6.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括：（1）工作業(yè)績；（2）工作態(tài)度；（3）專業(yè)技能。6.2考核程序與時間6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方學(xué)生就業(yè)和甲方人才選拔的重要依據(jù)。第八條合作期限與終止8.1合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。8.2合作終止條件在合作期限內(nèi)，如雙方同意提前終止合作，可簽訂補充協(xié)議予以終止。合作終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助完成交接工作。8.3終止后事項處理合作終止后，乙方應(yīng)向甲方支付因提前終止合作而產(chǎn)生的違約金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理尚未履行完畢的事項，包括但不限于人才培養(yǎng)計劃的完成、財務(wù)結(jié)算等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合作協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序如雙方同意修改合作協(xié)議，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除條件與方式在合作期限內(nèi)，如一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)單方面解除合作協(xié)議，解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給對方。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行責(zé)任與義務(wù)雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，全面履行各自的責(zé)任和義務(wù)。11.2監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)建立有效的監(jiān)督與檢查機制，確保合作協(xié)議的履行。第十二條信息的交換與溝通12.1信息交換方式雙方通過定期會議、郵件、電話等方式進(jìn)行信息的交換與溝通。12.2溝通機制雙方應(yīng)建立溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第十三條財務(wù)與費用13.1財務(wù)規(guī)定雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，遵守財務(wù)規(guī)定，合理使用合作資金。13.2費用承擔(dān)方式雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)各自應(yīng)分擔(dān)的費用。第十四條其他事項14.1合作期限延長如雙方同意延長合作期限，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合作范圍的調(diào)整如雙方同意調(diào)整合作范圍，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3其他需要約定的事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議詳細(xì)計劃書附件二：師徒制人才培養(yǎng)實施方案附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置及時間表附件四：師徒制人才培養(yǎng)考核評價標(biāo)準(zhǔn)附件五：雙方單位資質(zhì)證明文件附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件一：現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議詳細(xì)計劃書詳細(xì)要求和說明：本計劃書應(yīng)包括人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限、雙方的責(zé)任和義務(wù)等具體實施方案，以及雙方的具體要求和期望。附件二：師徒制人才培養(yǎng)實施方案詳細(xì)要求和說明：本實施方案應(yīng)包括師徒的選拔標(biāo)準(zhǔn)、師的職責(zé)、徒的職責(zé)、培訓(xùn)和指導(dǎo)的具體內(nèi)容和方法，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置及時間表詳細(xì)要求和說明：本課程設(shè)置及時間表應(yīng)包括培訓(xùn)的具體課程內(nèi)容、培訓(xùn)的時間安排和培訓(xùn)的具體地點等。附件四：師徒制人才培養(yǎng)考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括對師徒雙方的具體考核指標(biāo)、考核的程序和時間，以及考核的結(jié)果應(yīng)用等。附件五：雙方單位資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：本資質(zhì)證明文件應(yīng)包括甲乙雙方的單位法人證書、經(jīng)營許可證、稅務(wù)登記證等有效證明文件。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議應(yīng)包括雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密信息、保密義務(wù)和責(zé)任的認(rèn)定、保密期限等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議應(yīng)包括雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用的規(guī)定，以及違反該約定的責(zé)任和賠償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或者提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能按照約定的時間提供培訓(xùn)課程，或者提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合約定的要求，乙方可以認(rèn)定甲方違反了合作協(xié)議，并要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合作協(xié)議完成人才培養(yǎng)計劃，或者培養(yǎng)的人才不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定的時間培養(yǎng)出符合甲方要求的人才，甲方可以認(rèn)定乙方違反了合作協(xié)議，并要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：雙方未按照合作協(xié)議履行各自的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果雙方未能按照約定的方式進(jìn)行信息的交換與溝通，對方可以認(rèn)定雙方違反了合作協(xié)議，并要求雙方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)合作：指甲方單位與乙方學(xué)校之間，以培養(yǎng)具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的人才為目標(biāo)，通過師徒關(guān)系的確立和培養(yǎng)計劃的實施，進(jìn)行人才培養(yǎng)的合作方式。2.師徒關(guān)系：