人力資源勞務(wù)派遣合同范本大全2024年

人力資源勞務(wù)派遣合同范本大全2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣員工的職責(zé)和義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲方的要求和乙方的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。（1）遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為；（2）在工作過程中，因個人原因造成乙方損失的；（3）違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和乙方規(guī)章制度的其他行為。3.丙方在派遣期間，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)、考核等活動。三、派遣員工的管理和待遇1.甲方作為派遣員工的管理主體，應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.乙方作為接收單位，應(yīng)按時足額支付丙方工資待遇，并為其繳納社會保險。3.丙方在派遣期間的工資、福利等事項，按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.丙方在派遣期間，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，甲方根據(jù)乙方的需求，可與丙方簽訂續(xù)派協(xié)議。2.派遣期滿后，甲方不再續(xù)派丙方，丙方與乙方之間的勞動關(guān)系自動解除。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方的招聘公告5.乙方的崗位職責(zé)描述6.乙方的工作地點地圖7.乙方的規(guī)章制度8.乙方的工資支付證明9.甲方與丙方的勞動合同副本10.甲方與乙方的派遣協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的丙方，認(rèn)定為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致丙方無法滿足工作需求，認(rèn)定為違約。3.乙方未按時足額支付丙方工資，認(rèn)定為違約。4.乙方未按約定為丙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約。5.丙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律，認(rèn)定為違約。6.丙方在工作過程中，因個人原因造成乙方損失，認(rèn)定為違約。7.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接收單位（乙方）工作，由用人單位支付勞動者的工資、福利等，接收單位向用人單位支付派遣費用的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至接收單位工作的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事工作的單位。4.派遣員工：指被派遣至接收單位工作的勞動者。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，若系個人原因，甲方應(yīng)督促丙方按時到崗；若系特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方未按約定支付工資：提醒乙方按時支付工資，若乙方仍不支付，甲方可協(xié)助丙方通過法律途徑維權(quán)。3.丙方在工作中受傷：及時將丙方送醫(yī)，并通知乙方，根據(jù)傷情程度，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方變更丙方工作任務(wù)：與甲方溝通，若甲方同意，則丙方應(yīng)接受變更；若甲方不同意，則按照原合同執(zhí)行。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)