企業(yè)雇傭合同(2024版)

企業(yè)雇傭合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________（以下簡稱"甲方"）地址：_____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________電子郵箱：________________________________乙方（員工）：_______________________（以下簡稱"乙方"）身份證號(hào)：______________________________聯(lián)系電話：______________________________電子郵箱：________________________________鑒于甲方因經(jīng)營需要，擬聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照規(guī)定進(jìn)行處理。第九條合同的變更、續(xù)訂與解除9.1合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.2雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.3雙方可依法解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條本合同的生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日（注：正文結(jié)束）第十四條附件14.1本合同的附件包括但不限于以下文件，附件與本合同具有同等法律效力：a.乙方的身份證復(fù)印件。b.乙方的學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。c.崗位工作說明書。d.甲方的規(guī)章制度匯編。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件。b.乙方未完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。c.任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。15.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由守約方提出，并書面通知違約方。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中的法律名詞按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。16.2特殊名詞解釋如下：a.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的貨幣性收入。b.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。c.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1執(zhí)行中可能遇到的問題包括但不限于：a.工資支付延遲或不足額。b.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定。c.乙方對工作內(nèi)容或崗位的異議。17.2解決辦法：a.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可依法申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于以下場景：a.乙方的聘用、工作安排和日常管理。b.勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付。c.社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納和享受。d.勞動(dòng)紀(jì)律的遵守和違反的處理。第十九條合同的修改與補(bǔ)充19.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的變更或雙方實(shí)際情況的變化，可依法進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二十條合同的終止與解除20.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同自然終止。20.2雙方可依法協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對方。第二十一條爭議解決方式的補(bǔ)充21.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，除協(xié)商和仲裁外，也可選擇調(diào)解或其他非訴訟方式解決。第二十二條通知與送達(dá)方式22.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可采用郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。第二十三條本合同的解釋權(quán)23.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二十四條本合同的生效條件24.1本合同自雙方簽字蓋章且乙方提供完整附件之日起生效。第二十五條附加條款25.1雙方可以根據(jù)具體情況，協(xié)商確定附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十六條合同文本26.1本合同文本采用中文書寫，如有外文版本，與中文版本有出入的，以中文版本為準(zhǔn)。第二十七條合同備案27.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二十八條合同份數(shù)28.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________