2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣板

2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________________戶籍所在地：_____________________________現(xiàn)居住地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方_______元的違約金。9.2乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方_______元的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________________日期：_________________________乙方（簽字）：________________________日期：_________________________[正文結(jié)束]第十二條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表12.1.1乙方身份證復(fù)印件12.1.2乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件12.1.3崗位描述說(shuō)明書12.1.4工作安全操作手冊(cè)12.1.5甲方規(guī)章制度匯編12.1.6社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄12.1.7其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定12.2.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付乙方工資或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；違反合同約定擅自解除勞動(dòng)合同。12.2.2乙方違約行為包括但不限于：未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反工作安全操作規(guī)程，造成事故；泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定。12.2.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，雙方可通過(guò)協(xié)商或仲裁、訴訟等途徑解決。三、法律名詞及解釋12.3.1“勞動(dòng)合同”：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。12.3.2“試用期”：指勞動(dòng)合同期限開始時(shí)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。12.3.3“加班”：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，應(yīng)用人單位要求進(jìn)行的工作。12.3.4“社會(huì)保險(xiǎn)”：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法12.4.1工資支付延遲：甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明情況，并盡快補(bǔ)發(fā)工資。如因此導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償。12.4.2勞動(dòng)合同變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。12.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決；調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4.4勞動(dòng)合同解除：甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法定程序和條件進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景12.5.1制造業(yè)：甲方為制造企業(yè)，乙方為生產(chǎn)線工人或技術(shù)人員。12.5.2服務(wù)業(yè)：甲方為餐飲、酒店等服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為服務(wù)員或管理人員。12.5.3IT行業(yè)：甲方為軟件開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為程序員或產(chǎn)品經(jīng)理。12.5.4教育行業(yè)：甲方為學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師或行政人員。12.5.5醫(yī)療行業(yè)：甲方為醫(yī)院或診所，乙方為醫(yī)生、護(hù)士或醫(yī)療技術(shù)人員。12.5.6建筑行業(yè)：甲方為建筑公司，乙方為建筑師、工程師或施工人員。12.5.7金融行業(yè)：甲方為銀行、保險(xiǎn)公司或證券公司，乙方為金融分析師或客戶經(jīng)理。甲方（蓋章）：______________________