雇保姆合同2024年

雇保姆合同2024年雇保姆合同第一條合同目的本合同旨在明確雇主與保姆之間的服務(wù)關(guān)系，確保雙方權(quán)益，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第二條雇主信息雇主姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______居住地址：_______電子郵箱：_______其他聯(lián)系方式：_______第三條保姆信息保姆姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______居住地址：_______專(zhuān)業(yè)資格：_______工作經(jīng)驗(yàn)：_______其他相關(guān)信息：_______保姆應(yīng)具備合法身份證明，并持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。第四條服務(wù)內(nèi)容日常家務(wù)：包括但不限于清潔、洗衣、熨燙、烹飪等。照顧兒童：包括但不限于接送上下學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴玩耍等。照顧老人：包括但不限于陪伴就醫(yī)、日常護(hù)理、心理慰藉等。特殊服務(wù)：_______（根據(jù)雇主需求具體約定）。第五條服務(wù)時(shí)間工作時(shí)間：保姆應(yīng)按照約定的時(shí)間提供服務(wù)，具體時(shí)間為_(kāi)______休息日：保姆每周享有_____天休息時(shí)間，具體為每周_______節(jié)假日：保姆在國(guó)家法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前與雇主協(xié)商，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條服務(wù)費(fèi)用基本工資：保姆每月基本工資為_(kāi)______加班費(fèi)：按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)_______獎(jiǎng)金：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和雇主滿(mǎn)意度，雇主可給予保姆_______其他費(fèi)用：_______（如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等）第七條合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期為_(kāi)____年/月。第八條合同變更與解除雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，協(xié)商一致后方可變更合同內(nèi)容。如一方需提前解除合同，應(yīng)提前_____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任如雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)按_____%支付滯納金。如保姆未按約定提供服務(wù)，應(yīng)按_____%支付違約金。其他違約情況，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_____仲裁委員會(huì)或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定保姆在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)章制度。雇主應(yīng)尊重保姆的人格尊嚴(yán)，不得有任何歧視或侮辱行為。保姆在工作期間，應(yīng)保證個(gè)人及雇主家庭成員的安全。雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)溝通服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題。第十二條合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附加條款_______（雙方可根據(jù)具體情況約定其他條款）雇主簽字：_______日期：_____年_____月_____日保姆簽字：_______日期：_____年_____月_____日（注：本合同為示范文本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十四條附件保姆身份證復(fù)印件保姆職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件雇主身份證復(fù)印件家庭規(guī)則和要求明細(xì)服務(wù)時(shí)間表和工作安排雙方協(xié)商一致的其他文件或證明第十五條違約行為及認(rèn)定雇主未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，視為違約。保姆未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同，視為違約。雙方應(yīng)根據(jù)具體違約行為，協(xié)商確定違約責(zé)任。第十六條法律名詞及解釋合同：指本協(xié)議，包括所有附件和補(bǔ)充條款。雇主：指根據(jù)本合同雇傭保姆的個(gè)人或家庭。保姆：指根據(jù)本合同提供服務(wù)的個(gè)人。服務(wù)時(shí)間：指保姆按照合同約定提供服務(wù)的具體時(shí)間。違約責(zé)任：指因違反合同條款而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如雇主對(duì)服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)首先與保姆溝通，尋求解決方案。如保姆對(duì)工作環(huán)境或條件有異議，應(yīng)首先與雇主溝通，尋求改善。對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可依據(jù)本合同第十條爭(zhēng)議解決條款處理。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景家庭日常清潔、烹飪等家務(wù)服務(wù)。兒童的日常照顧和教育輔導(dǎo)。老人的日常護(hù)理和陪伴。特殊節(jié)日或家庭聚會(huì)的臨時(shí)服務(wù)需求。雇主出差或外出期間的家庭照看。第十九條附件列表附件一：保姆身份證復(fù)印件附件二：保姆職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件附件三：雇主身份證復(fù)印件附件四：家庭規(guī)則和要求明細(xì)附件五：服務(wù)時(shí)間表和工作安排附件六：雙方協(xié)商一致的其他文件或證明第二十條違約行為及認(rèn)定細(xì)則雇主逾期支付工資，每逾期一天，應(yīng)支付未付工資_____%的滯納金。保姆未按約定時(shí)間提供服務(wù)，每逾期一小時(shí)，應(yīng)支付當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金。保姆提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，雇主有權(quán)要求重新服務(wù)或相應(yīng)減少服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反合同其他條款，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和程度，支付相應(yīng)的違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。第二十一條法律名詞及解釋補(bǔ)充滯納金：指因逾期支付而需額外支付的金額。違約金：指因違反合同條款而需支付的賠償金。重新服務(wù)：指因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，保姆需再次提供相同服務(wù)的行為。第二十二條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法補(bǔ)充如雇主因不可抗力因素?zé)o法按時(shí)支付工資，應(yīng)及時(shí)通知保姆，并在條件允許時(shí)盡快補(bǔ)發(fā)。如保姆因健康或其他合理原因無(wú)法提供服務(wù)，應(yīng)提前通知雇主，并協(xié)商解決方案。對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的誤解或溝通問(wèn)題，雙方應(yīng)積極溝通，避免不必要的糾紛。第二十三條其他補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜