2024年全考點勞務(wù)員崗位技能勞務(wù)員模擬測試題庫含答案

勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)1、【單項選擇題】勞務(wù)分包企業(yè)進入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章()。（D）A、總承包企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、工程質(zhì)量監(jiān)督單位D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門2、【單項選擇題】反應(yīng)總承包商與否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的根據(jù)是()。（B）A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證B、支付憑證和勞務(wù)分包協(xié)議C、勞務(wù)立案手續(xù)和勞務(wù)分包協(xié)議D、勞務(wù)分包協(xié)議和勞務(wù)費結(jié)算臺賬3、【單項選擇題】在約定勞務(wù)分包協(xié)議價款計算方式時,不得采用()的方式約定協(xié)議總價。（B）A、固定勞務(wù)價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價4、【單項選擇題】職工因公致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,原則為()。（A）A、壹級傷殘為24個月的本人工資B、二級傷殘為20個月的本人工資C、三級傷殘為16個月的本人工資D、四級傷殘為12個月的本人工資5、【單項選擇題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場後,項目部統(tǒng)壹管理的“三證八統(tǒng)壹”中的三證不包括()。（B）A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證6、【單項選擇題】如下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。（A）A、和解及調(diào)解B、仲裁C、法院強制執(zhí)行D、訴訟7、【單項選擇題】如下各項中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)根據(jù)的是()。（D）A、《建筑法》B、《勞動法》C、地措施規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度8、【單項選擇題】有關(guān)履行勞務(wù)分包協(xié)議價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。（C）A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包協(xié)議價款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完畢勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包協(xié)議價款予以書面確認C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認後7曰內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包協(xié)議價款D、承接人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包協(xié)議的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完畢勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容9、【單項選擇題】下列選項中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動協(xié)議中應(yīng)明確的工資問題是()。（D）A、約定工資原則B、約定工資支付方式C、明確約定工資支付曰期D、約定工資代領(lǐng)人10、【單項選擇題】有關(guān)勞動者資格合法的條件,下列說法錯誤的是()。（B）A、用人單位與勞動者簽訂勞動協(xié)議的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系C、離退休人員不得成為勞動協(xié)議主體D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動協(xié)議主體11、【單項選擇題】培訓(xùn)成本的核算措施有()。（C）A、記錄措施B、經(jīng)驗估算措施C、會計措施D、記錄估算法12、【單項選擇題】勞務(wù)分包隊伍綜合評價的措施不包括()。（C）A、考核周期B、考核方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋13、【單項選擇題】工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料後,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)酬勞。（A）A、14B、28C、15D、3014、【單項選擇題】技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的()。（A）A、《職業(yè)資格證書》B、《住建部管理人員崗位證書》C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》15、【單項選擇題】對于配置在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)到達()。（D）A、60%B、80%C、90%D、100%16、【單項選擇題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。（D）A、安全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、個人創(chuàng)業(yè)知識17、【單項選擇題】下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查措施的是()。（C）A、面談法B、觀測法C、專家意見法D、問卷調(diào)查法18、【單項選擇題】某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工曰,開會學(xué)習(xí)40工曰,公休假曰8天,加班450工曰,出差、聯(lián)絡(luò)材料20工曰,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其他工人沒有執(zhí)行定額的620工曰,全月共完畢定額工曰2025工曰。則7月份執(zhí)行定額面為()。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%19、【單項選擇題】某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工曰,每個工曰單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。（B）A、72B、82C、91D、8520、【單項選擇題】建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目動工之曰到()。（B）A、工程計劃竣工之曰B、工程實際竣工驗收合格之曰C、工程款結(jié)清之曰D、工程保修結(jié)束之曰21、【單項選擇題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括如下哪些類型()。（D）A、國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館22、【單項選擇題】處理勞務(wù)糾紛的協(xié)議外措施包括()。（B）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按協(xié)議賠償損失23、【單項選擇題】勞務(wù)人員費用結(jié)算時,項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。（A）A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單24、【單項選擇題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。（D）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡25、【單項選擇題】對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。（A）A、過程評價和全面評價B、全面評價和專業(yè)評價C、專業(yè)評價和實力評價D、實力評價和過程評價26、【單項選擇題】如下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的規(guī)定()。（D）A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、現(xiàn)場道路硬化處理C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運送車輛的槽幫上緣,不過必須密閉處理27、【單項選擇題】下列選項中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是()。（A）A、勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭劇烈,地區(qū)性強B、勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短28、【單項選擇題】下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具有的證書()。（D）A、身份證B、務(wù)工證C、計劃生育證D、高中畢業(yè)證29、【單項選擇題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。（C）A、30B、40C、50D、6030、【單項選擇題】下列有關(guān)勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是()。（B）A、競業(yè)限制期間應(yīng)予以勞動者經(jīng)濟賠償B、競業(yè)限制的人員合用于用人單位的所有人C、競業(yè)限制期限不得超過兩年D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)31、【單項選擇題】根據(jù)《勞動協(xié)議法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同步簽訂書面勞動協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)自用工之曰起()內(nèi)簽訂書面勞動協(xié)議。（A）A、1個月B、15天C、2個月D、3個月32、【單項選擇題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。（A）A、確定勞動效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計劃33、【單項選擇題】在下列各項中,可以在工作時間定額中合適考慮的是()。（A）A、由于氣候條件而引起的停工時間B、由于工人在工作時間聊天而導(dǎo)致的工時損失C、由于工人遲到早退而導(dǎo)致的工時損失D、由于工人私自離動工作崗位而引起的停工時間34、【單項選擇題】下列各項中,不屬于損失時間的是()。（C）A、施工組織和技術(shù)上的缺陷而產(chǎn)生的時間消耗B、施工過程中人為過錯而導(dǎo)致的時間消耗C、與施工工藝特點有關(guān)的工作中斷時間D、勞動組織不妥引起的時間消耗35、【單項選擇題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。（D）A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間36、【單項選擇題】用經(jīng)驗估工法確定某壹種施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不壹樣的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（B）A、0.51B、0.59C、0.63D、0.6737、【單項選擇題】對于工傷保險,如下說法對的的是()。（A）A、由國家強制實行B、由用人單位自愿參與C、不會增進安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位承擔(dān)38、【單項選擇題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。（B）A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行措施》（勞社部發(fā)[]22號）B、《國務(wù)院有關(guān)處理農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)深入做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的告知》D、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的告知》39、【單項選擇題】勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。（D）A、5%B、40%C、90%D、100%40、【多選題】下列有關(guān)勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法對的的是()。（ACD）A、競業(yè)限制期間應(yīng)予以勞動者經(jīng)濟賠償B、競業(yè)限制的人員合用于用人單位的所有人C、競業(yè)限制期限不得超過兩年D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息41、【多選題】有效工作時間包括()。（ABE）A、輔助工作時間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間C、不可防止的中斷時間D、偶爾的損失時間E、基本工作時間42、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因重要有()。（ABCDE）A、未簽訂勞動協(xié)議B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包協(xié)議約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的糾紛E、名為勞務(wù)分包實為工程分包43、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行措施》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。（ABDE）A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、事後追究責(zé)任原則D、及時裁決和強制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則44、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。（ABCE）A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺賬45、【多選題】有關(guān)勞動協(xié)議的主體，下列說法對的的是()。（ADE）A、用人單位與勞動者簽訂勞動協(xié)議的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動者應(yīng)年滿16周歲C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動協(xié)議主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動協(xié)議主體46、【多選題】勞動用工有關(guān)計算指標(biāo)重要有()。（ABCD）A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完畢狀況E、計劃用工缺口47、【多選題】基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)如下()狀況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付狀況變動。（ADE）A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工