2024年全日制用工勞動(dòng)合同范例（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年全日制用工勞動(dòng)合同范例家庭住址：______居民身份證號(hào)碼：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿的原則，共同簽訂本合同，并鄭重承諾遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限與工作時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)____分至____點(diǎn)____分；下午____點(diǎn)____分至____點(diǎn)____分。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意接受并完成用人單位安排的工作（崗位），且保證工作質(zhì)量符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為_(kāi)___元。工資結(jié)算期限為（小時(shí)、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等情形，其待遇將依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品及勞動(dòng)工具。2.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，確保勞動(dòng)安全，遵守工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)用人單位財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。五、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止勞動(dòng)合同的變更、解除與終止應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)（3）如遇不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)合同的終止1.出現(xiàn)以下情形之一的，本合同將終止，且甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，且甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、特別約定1.乙方有權(quán)與一個(gè)或多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)信用地辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知其工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認(rèn)，本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因本合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國(guó)家法律、行政法規(guī)相悖，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______甲方代表簽名：______乙方代表簽名：______地址：______地址：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制用工勞動(dòng)合同范例（二）____勞動(dòng)合同____一、____勞動(dòng)合同期限____勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、____工作內(nèi)容與地點(diǎn)____1.乙方經(jīng)與甲方協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方的工作內(nèi)容及要求應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。3.勞動(dòng)合同履行地由甲乙雙方約定。三、____工作時(shí)間與休假____1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周工作六天，每周休息一天。2.甲方嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法支付補(bǔ)休或加班費(fèi)。3.甲方依法為乙方安排帶薪年休假。四、____勞動(dòng)報(bào)酬____1.甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3.乙方在試用期內(nèi)和正常工作期間的工資按甲方內(nèi)部工資分配辦法確定，每月工資為2000元。4.乙方依法享有帶薪假期工資。五、____社會(huì)保險(xiǎn)____1.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)救治，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。六、____勞動(dòng)保護(hù)與條件____1.甲方應(yīng)告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，并提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工、未成年工提供特殊保護(hù)。七、____其他約定____1.甲方可與乙方約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。2.甲方為乙方提供約定的福利待遇。八、____勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。2.甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，乙方有權(quán)投訴。九、____其他事項(xiàng)____1.乙方戶籍、居住地、聯(lián)系方式等變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。2.本合同未盡事宜按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行，無(wú)規(guī)定的雙方協(xié)商解決。3.本合同不得涂改，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。____法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名____：_________乙方簽名____：_________甲方蓋章____：____簽章日期____：_________簽名日期____：_____2024年全日制用工勞動(dòng)合同范例（三）本合同所列條款如下：一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方在甲方的要求下，經(jīng)雙方協(xié)商，從事出納工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，與乙方協(xié)商調(diào)整其工作崗位。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的已公示規(guī)章制度。乙方應(yīng)依照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：[具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日八小時(shí)工作制，每周工作六天，每周休息一天。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，合理控制加班加點(diǎn)，確保乙方休息與身心健康。如因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式至少每月一次支付乙方工資，確保不克扣或無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，每月工資為_(kāi)___元。（四）乙方在依法享有的帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）乙方應(yīng)自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）如乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供必要的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，并履行必要的義務(wù)以保障乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）鑒于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害可能，乙方在甲方監(jiān)督下應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)按照國(guó)家對(duì)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供相應(yīng)保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、鑒于乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方可依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)協(xié)議，作為本合同的附件。b、甲方將依法執(zhí)行相關(guān)福利待遇規(guī)定，并為乙方提供如下福利待遇：[具體福利]。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）若甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。如未及時(shí)告知，將按提供虛假人事資料處理。（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)