醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū)范文(2024版)

醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū)范文(2024版)甲方（用人單位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________性別：______________________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），具體工作內(nèi)容為：_______________________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，其中基本工資為_(kāi)______元，崗位工資為_(kāi)______元，績(jī)效工資為_(kāi)______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.2勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條保密協(xié)議13.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條培訓(xùn)與教育14.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。第十六條合同的續(xù)簽16.1勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。16.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十七條合同的解除17.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)解除勞動(dòng)合同。17.2乙方有權(quán)在甲方未履行勞動(dòng)合同義務(wù)時(shí)解除勞動(dòng)合同。第十八條合同的終止18.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。18.2勞動(dòng)合同因乙方達(dá)到法定退休年齡而終止。第十九條合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)19.1勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?9.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第二十條合同的解釋20.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。20.2本合同與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十一條合同的份數(shù)21.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十二條合同的生效22.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________一、附件列表：崗位說(shuō)明書(shū)工資支付明細(xì)表社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表保密協(xié)議培訓(xùn)與教育計(jì)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定；違反勞動(dòng)合同約定的其他行為。乙方違約行為：未按照約定提供勞動(dòng)；違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動(dòng)合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期間。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家依法設(shè)立的，保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括工資支付、勞動(dòng)合同解除等。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付問(wèn)題：?jiǎn)栴}：工資支付不及時(shí)或不足額。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和金額支付工資，如遇特殊情況需及時(shí)與乙方溝通，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：?jiǎn)栴}：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：?jiǎn)栴}：勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：新員工入職：新員工與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同續(xù)簽：勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更：因工作需要