2024版勞動合同2份

2024版勞動合同2份甲方（用人單位）名稱：_______________________地址：___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：_____________乙方（勞動者）姓名：_______________________性別：______________出生年月：______________居民身份證號碼：_______________________________戶籍所在地：___________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________第一章總則第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第二條合同類型及期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條試用期試用期為_____個月，自合同生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______________。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第七條休息日和法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第八條帶薪年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的年休假制度，享有帶薪年休假。第四章勞動報(bào)酬第九條工資乙方的月工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成，基本工資為_______元，崗位工資為_______元。第十條工資支付甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五章社會保險(xiǎn)和福利第十一條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十二條福利待遇乙方按甲方規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康檢查等。第六章勞動保護(hù)和勞動條件第十三條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動保護(hù)裝備。第十四條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。第七章勞動紀(jì)律第十五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十六條規(guī)章制度甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)告知乙方，并可隨時(shí)更新。第八章勞動合同的變更、解除和終止第十七條合同變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。第十八條合同解除雙方可依法解除勞動合同。第十九條合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第九章違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十一條賠償損失因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償。第十章爭議解決第二十二條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一章其他第二十三條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第二十四條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：正文結(jié)束）第十二章保密協(xié)議第二十六條保密信息乙方在任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他非法用途。第二十七條保密期限乙方的保密義務(wù)自知悉保密信息之日起至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。第十三章競業(yè)限制第二十八條競業(yè)限制范圍乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作或提供服務(wù)。第二十九條競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方遵守競業(yè)限制期間，應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十四章培訓(xùn)與發(fā)展第三十條培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。第三十一條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方有其他書面約定。第十五章知識產(chǎn)權(quán)第三十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三十三條知識產(chǎn)權(quán)使用乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。第十六章合同的生效與解釋第三十四條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十五條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十七章附則第三十六條法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三十七條補(bǔ)充協(xié)議本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式訂立，并與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位說明書培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議員工手冊安全生產(chǎn)規(guī)程績效考核標(biāo)準(zhǔn)福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞動報(bào)酬；未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：勞動報(bào)酬：包括但不限于工資、獎金、津貼及其他按勞動成果支付的報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在問題解決后補(bǔ)發(fā)工資。崗位調(diào)整爭議：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，必要時(shí)可調(diào)整崗位或提供相應(yīng)補(bǔ)償。勞動爭