總裁助理工作職責(zé)（32篇）

總裁助理工作職責(zé)（32篇）1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、總裁交辦的其他事務(wù)?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇31、參與公司重大經(jīng)營決策。2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。7、完成總裁委托的其他工作。任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：1、有較強(qiáng)的溝通能力。2、有較強(qiáng)的文字組織能力。3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。5、熟練使用辦公軟件。工作態(tài)度：1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇41.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。4.負(fù)責(zé)對企業(yè)印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。5.分管企業(yè)法律工作。起草、擬訂、審核企業(yè)重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;對企業(yè)合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業(yè)重要的法律文件;對企業(yè)經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。6.分管企業(yè)資本運(yùn)營工作。為企業(yè)的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂企業(yè)的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，管理制度《總裁助理工作職責(zé)》。7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。總裁助理工作職責(zé)篇51、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。2、全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境狀況。3、參與對企業(yè)部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。7、完成總裁委托的其他工作?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇61.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。6.分管公司資本運(yùn)營工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。總裁助理工作職責(zé)篇7崗位職責(zé):1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評估管理;3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實(shí)施;任職要求:1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;5、其它要求:熟悉國家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。總裁助理工作職責(zé)篇8董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的`協(xié)調(diào)管理;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。任職要求:1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強(qiáng)?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇91、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇101、組織公司經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考?？偛弥淼墓ぷ髀氊?zé)：1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃；總裁助理工作職責(zé)篇11工作職責(zé)：1、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。3、協(xié)助總裁對公司工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。4、配合總裁處理外部公共關(guān)系。5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)、達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)總裁會(huì)議，專題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要。8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。9、完成總裁交辦其他任務(wù)。權(quán)力：1、公司整體運(yùn)營方面的建議權(quán)。2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃參與擬定權(quán)。3、公司各階段工作總結(jié)和正式文件的擬定權(quán)。4、各部門協(xié)調(diào)、管理方面的參與權(quán)，考核權(quán)。5、外部關(guān)系參與的處理權(quán)。6、公司重大活動(dòng)的參與組織權(quán)。7、公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況的`跟蹤、分析、改進(jìn)權(quán)。總裁助理工作職責(zé)篇12助理崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售能力；2、辦公軟件運(yùn)用熟練；3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)總裁助理工作職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略層面公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行;2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略思想，負(fù)責(zé)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、信息中心的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;4、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;;5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;7、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司三大中心的工作，分解目標(biāo)與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運(yùn)作機(jī)制;8、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善;9、制定、完善公司的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)資本的`規(guī)劃，進(jìn)行宏觀財(cái)務(wù)分析;10、負(fù)責(zé)客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計(jì)劃的設(shè)計(jì)與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施;11、負(fù)責(zé)與策劃公司、媒體、會(huì)展公司溝通;12、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，根據(jù)市場動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整營銷策劃方案;13、通過營銷策劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)增加客戶資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇14崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運(yùn)營管理。4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見。5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團(tuán)組織的重大活動(dòng)。7、總裁交待的其他事項(xiàng)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動(dòng)化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。2、5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。4、熟練使用各類辦公軟件,英語流利。總裁助理工作職責(zé)篇151、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;3、負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待;4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。總裁助理工作職責(zé)篇161.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示安排，起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;5.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇171、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇181、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；2、對各個(gè)來源的.詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等；8、臨時(shí)性上級分派的工作。總裁助理工作職責(zé)篇19崗位職責(zé)：1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用辦公軟件。職位待遇：1、基本工資4000+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇20一、組織制定各子公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)辦公會(huì)議和集團(tuán)公司年度會(huì)議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定；2、負(fù)責(zé)向總裁進(jìn)行匯報(bào)，請示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計(jì)劃落實(shí)工作，并進(jìn)行審核。二、審核各子公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；3、隨時(shí)掌握各種材料的市場動(dòng)態(tài)，比對后確定進(jìn)貨渠道并匯總報(bào)總裁處；4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標(biāo)談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。6、按照合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報(bào)表。7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)管工作1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)場材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算；4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新項(xiàng)目的拓展1、負(fù)責(zé)國內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及組織實(shí)施3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場調(diào)研工作方案，提交研究報(bào)告，擬定應(yīng)對策略并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場信息的收集、整理及分析；5、按時(shí)、及時(shí)提交定期的做好市場分析報(bào)告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；6、負(fù)責(zé)制定各種計(jì)劃，及時(shí)定期的向總裁提交各項(xiàng)報(bào)表與報(bào)告；五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；2、向總裁匯報(bào)特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)，并向總裁辦公會(huì)進(jìn)行匯報(bào)；3.由總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)總裁助理工作職責(zé)篇211、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄各分公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作和全面管理;2、負(fù)責(zé)對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并逐步落實(shí)實(shí)施;4、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力;5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)并完成，定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案;6、加強(qiáng)對個(gè)分公司的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇22工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會(huì)議布置安排；2.負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)及公車管理；3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項(xiàng)工作；4.協(xié)助各部門安排、落實(shí)服務(wù)支持工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的`其它臨時(shí)性工作。任職資格:1.較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；對制度政策把握準(zhǔn)確、執(zhí)行力強(qiáng)；2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；有獨(dú)立談判能力；可獨(dú)立解決突發(fā)事件；3.具備基本的辦公自動(dòng)化知識，熟練使用office等工具；4.工作態(tài)度認(rèn)真，能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇23崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售副總裁制定國內(nèi)外銷售規(guī)劃，對公司銷售實(shí)施等級管理及工作布屬；2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計(jì)劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù)；3、安排銷售部會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要；任職資格：1、市場相關(guān)專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、要求英語讀寫能力，能進(jìn)行日常英文郵件處理；3、熟練使用辦公軟件；4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇241、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；2、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；3、負(fù)責(zé)每日簡歷的篩選及搜索工作；4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；5、參與面試效果的`評估；6、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；7、協(xié)助開展其他方面的人事工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇25崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略的'落地、年度實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營計(jì)劃的達(dá)成。2、協(xié)助總裁進(jìn)行新客戶開發(fā)工作，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和重要客戶的談判工作。3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營層各項(xiàng)管理并督促、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）工作。5、在公司經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略、資本運(yùn)作等方面提供相關(guān)解決方案。6、定期組織召開總裁辦公會(huì)、經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)等重要會(huì)議，討論重大事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)送董事會(huì)決策。任職要求：1、3年以上三方物流行業(yè)營銷、管理同級別崗位經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇261、按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。2、負(fù)責(zé)組織起草副總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。3、負(fù)責(zé)副總裁辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。6、負(fù)責(zé)副總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。8、協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。10、協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。11、負(fù)責(zé)為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、完成副總裁交辦的其它工作?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇271、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄各業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作和全面管理;2、負(fù)責(zé)對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并逐步落實(shí)實(shí)施;4、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力;5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)并完成，定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案;6、加強(qiáng)對個(gè)分公司的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)篇281、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)，并監(jiān)督執(zhí)行，做好工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的`商務(wù)接待工作關(guān)系建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作總裁助理工作職責(zé)篇291、協(xié)助上級做好日?？蛻艟S護(hù)工作；2、協(xié)助上級跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)