關(guān)于配送主管的工作職責（33篇）

關(guān)于配送主管的工作職責（33篇）關(guān)于配送主管的工作職責（精選33篇）關(guān)于配送主管的工作職責篇11、負責本站點的B2C業(yè)務的日常與大促的配送管理，保障服務品質(zhì)，提升客戶滿意度，控制成本，不斷提升客戶價值;2、負責本站點的BOC業(yè)務的開發(fā)與管理;3、負責本站點的團隊建設(shè)與文化建設(shè)，提升員工的技能，保持高昂的士氣，增強團隊凝聚力;4、負責本站點的基礎(chǔ)建設(shè)，包括人員的選育用留，車輛的管理、路區(qū)規(guī)劃與選址、租房水電、物資管理等;5、負責本站點的數(shù)據(jù)跟蹤，異常情況的分析處理;6、負責本站點的6S和安全管理;7、負責與全鏈路的溝通協(xié)調(diào);8、上級交代的其它事情。關(guān)于配送主管的工作職責篇21.根據(jù)訂單，科學估算配送作業(yè)量，制定相應的配送計劃并報領(lǐng)導審核;2.根據(jù)配送計劃進行具體的工作安排;3.將配送任務分配至具體的工作人員;4.優(yōu)化配送路線，選擇的配送路線和安排相應的配送人員;5.跟蹤配送時效，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息;6.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度,維護等工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇31、負責調(diào)度組人員的日常管理。2、建立和完善車輛管理制度。3、負責排線、車輛的規(guī)劃及布置。4、確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。5、及時與上游環(huán)節(jié)溝通當日業(yè)務量及異常事項。關(guān)于配送主管的工作職責篇41.監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果2.協(xié)調(diào)店鋪調(diào)撥及提貨點調(diào)撥3.調(diào)度安排車輛及人員，保證運輸準確、及時、安全關(guān)于配送主管的工作職責篇51、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等;2、了解客戶經(jīng)營動態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程;?3、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況;?4、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作;?5、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。6、負責貨款簽收，確認，現(xiàn)金足額繳存，做到日清日結(jié);7、協(xié)助保管隨車證件，做好車輛日常保養(yǎng)和維護工作;8、做好物流線路規(guī)劃，發(fā)貨前物品的清點，整理工作，確保數(shù)量準確無誤。出現(xiàn)差錯及時反饋部門領(lǐng)島;9、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領(lǐng)導;10、參與制定與控制部門物流運作預算;11、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;關(guān)于配送主管的工作職責篇61、負責站區(qū)配送員的貨物分配;2、做好站區(qū)管理工作;3、站點日常行政工作的完成以及異常事件的處理;4、負責內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)。關(guān)于配送主管的工作職責篇71、門店到家業(yè)務，物流產(chǎn)品模型搭建投用，衍生服務設(shè)計;2、采取有效措施，優(yōu)化現(xiàn)有物流模式，降低運營成本;3、日常管理，包含物流運營質(zhì)量，承運商考核等。關(guān)于配送主管的工作職責篇81.根據(jù)訂單，科學估算農(nóng)副產(chǎn)品進貨作業(yè)量與送貨作業(yè)量，制定相應的配送計劃并報領(lǐng)導審核;2.根據(jù)配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;3.將配送任務分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;4.與其他部門或者客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;5.優(yōu)化配送路線，選擇合適的配送路線和安排相應的配送人員;6.按照配送產(chǎn)品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;7.跟蹤發(fā)運貨物在途狀態(tài)及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息。關(guān)于配送主管的工作職責篇91、負責承運商調(diào)配，根據(jù)出貨量、品類、配送點等安排運輸計劃，合理選擇車型、優(yōu)化路線，節(jié)約成本，跟蹤記錄配送各節(jié)點情況，及時處理并報備異常情況;2、負責承運商司機的日常管理，技能培訓，安全行車培訓等;3、參與制定、修改、迭代運作方案等;4、負責各種有效票據(jù)的妥善保存、傳遞及數(shù)據(jù)匯總工作的監(jiān)督管理;5、維護客戶關(guān)系，完成每月工作指標;6、負責領(lǐng)導交辦的其它具體事務。關(guān)于配送主管的工作職責篇101、負責區(qū)縣的配送業(yè)務管理和運營管理;2、負責區(qū)縣的倉庫管理;3、負責司機、配送員人員人員管理;4、負責車輛的管理(維修、保養(yǎng)、日常檢查等);5、負責客戶對接和投訴的處理;6、負責按照公司要求進行運維管理;有投標經(jīng)驗優(yōu)先考慮;7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇111、在鋼材配送基地副經(jīng)理、基地運營主任領(lǐng)導下，負責作業(yè)班組的行政管理和生產(chǎn)指揮，領(lǐng)導全體隊員認真貫徹執(zhí)行國家政策、法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實施細則。2、努力搞好生產(chǎn)管理，按照鋼材基地下達的生產(chǎn)任務，安全有效、質(zhì)量良好地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務。3、參加基地、杜塢車站交班會和裝卸點名會，掌握全面生產(chǎn)情況，及時傳達上級命令，提示、規(guī)定、督促檢查各項制度的執(zhí)行情況，作業(yè)隊各工種的崗位責任制，加強兩紀一化的考核，定期召開會議，研究解決生產(chǎn)生活問題。4、每日按時匯報生產(chǎn)情況，選擇最優(yōu)的卸車方案，總結(jié)班組先進作業(yè)經(jīng)驗及存在問題。5、努力學習技術(shù)業(yè)務、不斷提高管理水平，組織開展技術(shù)革新，提高機械化作業(yè)水平，積極開展勞動競賽，表彰好人好事，打擊歪風邪氣，杜絕野蠻裝卸，不斷提高裝卸水質(zhì)量，努力兌現(xiàn)基地“優(yōu)質(zhì)服務承諾書”。6、關(guān)心現(xiàn)場裝卸員工生活，逐步改善勞動保護和生活設(shè)施，管好、用好裝卸機械設(shè)備和工具備品，7、負責主持裝卸機械、工傷事故、裝卸責任貨運事故及嚴重違章、事苗的調(diào)查、統(tǒng)計、分析會，及時匯報情況，并采取有力措施杜絕事故、事苗的發(fā)生。8、積極完成上級領(lǐng)導布置的各項任務。關(guān)于配送主管的工作職責篇121、及時接聽商戶報貨電話，準確記錄每日報貨量;2、協(xié)助配送主管安排配送路線;3、協(xié)助配送主管給商戶發(fā)放合格證;4、車輛入、轉(zhuǎn)、退手續(xù)的收集、保存，車輛運輸合同的簽訂和續(xù)簽，車輛信息的收集、更新、保存;5、核對每日送貨單與實際發(fā)貨量是否一致，并制作對賬單;6、統(tǒng)計并監(jiān)督每日周轉(zhuǎn)筐的回收情況;7、配送辦接待、文印、衛(wèi)生等辦公室事務的處理;8、跟蹤單據(jù)處理情況，保證其時效性;9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇131.負責倉庫的貨品管理、收發(fā)貨及配貨工作;2.負責到柜貨品的卸車、入庫、分貨及整理工作;3.負責庫存盤點及庫存核對工作;4.負責倉庫所有人員的工作調(diào)動安排;5.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇141、配合上級領(lǐng)導執(zhí)行公司各項政策實施及督促管理站點騎手;2、做好站點運營，騎手招聘、管理和事務處理;3、配送異常問題根基及處理，確保配送時效及配送質(zhì)量;4、站點騎手培訓/早會/日常工作指導;5、站點每日數(shù)據(jù)匯總分析，優(yōu)化站點數(shù)據(jù)，完成考核指標。關(guān)于配送主管的工作職責篇151、負責倉庫整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;2、負責倉庫出貨審核憑證、打印交接負責倉庫車輛的調(diào)度與分配出車計劃;3、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃，標識、防火、防盜、防潮及貨物的準確性管理標準;4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致;5、定期對倉庫人員進行考核。關(guān)于配送主管的工作職責篇161.負責倉儲物流部的日常管理工作，現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督與管理工作;2.負責物品按單備貨，安排同城、物流、直營店物流配送;3.負責作業(yè)標準化的制定，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程并確保其有效實施;4.負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見;5.負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善;6.負責作業(yè)數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)包括:進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率)的收集與分析，并制定相關(guān)的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性;7.制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;8.對產(chǎn)品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關(guān)處理方案并作破損責任判定及相應認購;9.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜;10.負責庫房設(shè)備及車輛的定期保養(yǎng)、安全隱患排查工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇171、負責大件物流的配送調(diào)度、安全、時效及成本的管控;2、承運商資源的拓展及考核管理;3、車輛異常情況的處理;4、配送線路的規(guī)劃;5、根據(jù)作業(yè)情況，安排日常配送計劃。關(guān)于配送主管的工作職責篇181、負責中轉(zhuǎn)部、配送部各項管理工作，并對工作進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障配送中心日常操作順暢有效;2、負責冷運零擔末端提送貨，冷運到店配送等營運操作整體規(guī)劃與安排，提升收派效能;3、現(xiàn)場管理：挖掘現(xiàn)場問題并推動改善;4、人才培養(yǎng)與技能培訓體系搭建;5、指標管控：操作規(guī)范性、成本、效率、質(zhì)量;6、異常升級與需求收集、上報;7、上級安排的臨時性工作;關(guān)于配送主管的工作職責篇19負責配送業(yè)務的日常運營及協(xié)調(diào)管理工作。負責物流配送日常工作的溝通協(xié)調(diào)。負責根據(jù)客戶需求、業(yè)務特點制定相關(guān)物流方案并實施。負責配送業(yè)務管理工作的落實和優(yōu)化，不斷提升運作效率。協(xié)助部門經(jīng)理完成公司交辦的其他工作。關(guān)于配送主管的工作職責篇201、全面負責公司物流配送工作，確保配送工作的順暢運作;2、根據(jù)銷售需求及客戶訂單及時、準確地完成配送工作;3、檢查物流調(diào)度的合理性，控制物流運營成本;4、負責物流車輛調(diào)度、派車計劃調(diào)整工作;5、對于產(chǎn)品發(fā)貨及客戶退貨進行全程追蹤處理;6、每月物流公司對賬單的核對，及物流費用支付的申請;7、領(lǐng)導交辦的其他事務。關(guān)于配送主管的工作職責篇211.根據(jù)訂單，科學估算進貨作業(yè)量與送貨作業(yè)量，制定相應的配送計劃并報領(lǐng)導審核;2.根據(jù)配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;3.將配送任務分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;4.與其他部門或者客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;5.優(yōu)化配送路線，選擇最佳的配送路線和安排相應的配送人員;6.按照配送產(chǎn)品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;7.跟蹤發(fā)運貨物在途狀態(tài)及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息;8.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修等工作。配送主管應具備的能力1.具備物流配送業(yè)務的相關(guān)知識，掌握配送業(yè)務各個環(huán)節(jié)的業(yè)務技能;2.具備物流配送能力，能有效運用各種方法和技巧，及時將貨物運送到位;3.具有分析能力，能對配送業(yè)務中的問題從不同的方面進行分析，指出問題所在并提出解決方法;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;5.具備一定的管理能力。配送主管任職條件1.物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2.具備3年以上物流、倉儲等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上配送管理工作經(jīng)驗;3.熟悉物流配送行業(yè)相關(guān)知識和工作流程;4.具備良好的分析和解決問題的能力;5.工作認真、細致，具有責任心。配送主管職業(yè)發(fā)展配送主管一般是由接單員、配送員等發(fā)展而來，配送主管的職業(yè)發(fā)展方向是配送經(jīng)理。成為配送經(jīng)理，配送主管需要具備專業(yè)的物流配送知識外，還需要具有談判能力和決策能力，不斷的學習和積累管理經(jīng)驗，才能成為配送經(jīng)理。配送主管收入配送主管的月收入一般在3000-8000元之間，工作經(jīng)驗豐富，能力強的配送主管年收入能達到10萬以上。不斷的積累工作經(jīng)驗，具有大公司工作的經(jīng)歷，晉升成為配送經(jīng)理后，收入會增加。求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。關(guān)于配送主管的工作職責篇221、根據(jù)云倉整體銷售目標，制定線路銷售目標分解并協(xié)助各線路完成目標2、根據(jù)區(qū)域客戶位置，合理優(yōu)化配送線路，保證送貨及時高效。3、帶領(lǐng)所屬區(qū)域線路長完成各線路發(fā)票派送、貨款催收任務。4、跟進線路長服務、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進計劃;5、管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促線路長做好日常維保工作;6、制定并優(yōu)化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務的滿意度。7、對線路長制定工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓練和幫助。關(guān)于配送主管的工作職責篇231、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常;2、與三方供應商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應商保持良好的溝通與配合;3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要時間進行上報;4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果;5、對本門店的配送考核指標KPI完成結(jié)果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務質(zhì)量提升要求;6、新門店的配送商圈預跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調(diào)整;7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓及日常運營管理;8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進行關(guān)于配送主管的工作職責篇241、第三方配送供應商的管理，監(jiān)督達成所設(shè)定的各項KPI指標(配送時效、響應速度、成本管控、客戶體驗管理等)2、定期制作各項配送管理報表，并根據(jù)管理報表進行配送運作;合理有效的控制配送成本;3、及時處理配送原因的客訴，跟進處理結(jié)果和改善措施;4、完成主管交辦的其它工作事項。關(guān)于配送主管的工作職責篇251、倉儲日常管理工作，流程制定、團隊的建設(shè)管理;2、每日報表制作發(fā)送管理，成本效益分析管理;3、工作量飽和度評估分析，設(shè)備使用分配管理;4、客戶每月對帳、跟進財務開票，帳款回收跟進;關(guān)于配送主管的工作職責篇26崗位職責:1.規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設(shè)的方向;2.對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎(chǔ)資料需求進行調(diào)研和推進;3.對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;4.配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;5.對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);6.規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。崗位要求:1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。關(guān)于配送主管的工作職責篇271.負責平臺日常出貨和收貨;2.負責平臺配送安排，依據(jù)每日到貨明細安排接貨、交貨、入庫、簽核回單;3.負責對客戶因品質(zhì)問題退貨的產(chǎn)品進行質(zhì)檢和返工;4.負責每日對客戶平臺的庫存進行盤點和上報;5.對平臺產(chǎn)生的費用登記好臺賬和數(shù)據(jù)提報關(guān)于配送主管的工作職責篇281、根據(jù)客戶訂單，每晚8點前安排相應清單人員和車輛調(diào)度。2、檢查食材膠框干凈整潔達標情況，降低客訴率。3、總結(jié)每天的問題點，通過晨會方式轉(zhuǎn)達標準操作要領(lǐng)。4、客戶個性化需求的不同，檢查貴重食材質(zhì)量是否合格。5、統(tǒng)計短缺品項，發(fā)送采購及時補充。6、核查加工品類完成情況，送貨單據(jù)和檢疫票證的及時跟進索取：確保出車前的保障工作。7、客簽單據(jù)和退供食材，時間交由倉儲并做好登記。8、膠框的及時歸置整齊和現(xiàn)場衛(wèi)生的應急處理。9、車輛安全返司同時，每天做好車輛的保潔工作和出車記錄。關(guān)于配送主管的工作職責篇291、全面負責公司物流配送工作，確保配送工作的順暢運作;2、根據(jù)銷售需求及客戶訂單及時、準