2024年版企業(yè)人力資源經理聘用合同范本

2024年版企業(yè)人力資源經理聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用企業(yè)）1.2：乙方（聘用經理）1.3：合同主體其他相關定義第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位2.2：乙方主要職責第三條：聘用期限3.1：合同期限3.2：試用期3.3：續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：福利待遇4.4：薪酬支付方式第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假安排第六條：保密協議6.1：保密內容6.2：保密期限6.3：違約責任第七條：知識產權7.1：乙方創(chuàng)造的成果7.2：知識產權歸屬7.3：使用權和收益權第八條：違約責任8.1：甲方違約責任8.2：乙方違約責任第九條：爭議解決9.1：解決方式9.2：管轄法院第十條：合同的變更、解除與終止10.1：變更條件10.2：解除條件10.3：終止條件第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效條件11.2：合同修改11.3：合同解除第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定12.2：附件第十三條：附則13.1：合同的解釋權13.2：合同的修訂歷史13.3：合同的簽署日期第十四條：完整協議14.1：本合同構成雙方完整協議14.2：取代之前的所有談判與協議（合同開始）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用企業(yè)）是指根據中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。1.2：乙方（聘用經理）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，被甲方聘用擔任人力資源經理。1.3：合同主體其他相關定義如下：1.3.1：甲方代表是指甲方授權代表其簽署本合同的法定代表人或授權代理人。1.3.2：乙方代表是指乙方授權代表其簽署本合同的法定代表人或授權代理人。1.3.3：合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生之日止的期間。第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位為甲方的人力資源經理，負責甲方人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面。2.2：乙方主要職責如下：2.2.1：制定和實施甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方人才隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。2.2.2：負責甲方員工的招聘與選拔工作，確保甲方的招聘流程和標準符合法律法規(guī)及甲方利益。2.2.3：制定和實施甲方員工的培訓與發(fā)展計劃，提升甲方員工的工作能力和綜合素質。2.2.4：制定和實施甲方員工的薪酬福利政策，確保甲方的薪酬福利體系具有競爭力和公平性。2.2.5：處理甲方員工的勞動關系，維護甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。第三條：聘用期限3.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2：乙方在合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲方應正式聘用乙方。3.3：合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行本合同約定的職責，雙方可協商續(xù)約。第四條：薪酬待遇4.1：基本工資為人民幣____元/月，自乙方正式聘用起按月支付。4.2：績效獎金根據乙方的工作績效和甲方業(yè)績實際情況進行考核和發(fā)放。4.3：福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、健康體檢、員工培訓等，具體待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4：甲方應通過銀行轉賬等非現金方式按月支付乙方的工資和獎金，支付時間為每月__日前。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如需加班，按甲方相關規(guī)定給予加班費。5.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假標準和程序按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協議6.1：保密內容如下：6.1.1：甲方和乙方在合同履行過程中形成的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。6.1.2：甲方和乙方在合同履行過程中獲得或掌握的第三方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。6.2：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起__年止。6.3：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第八條：違約責任8.1：甲方違約責任8.1.1：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應支付乙方逾期支付工資、獎金及福利待遇的違約金，違約金計算方式為應支付金額的__%。8.1.2：甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2：乙方違約責任8.2.1：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第九條：爭議解決9.1：解決方式為本合同爭議通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條：合同的變更、解除與終止10.1：變更條件10.1.1：本合同的變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.1.2：合同變更自變更協議簽訂之日起生效。10.2：解除條件10.2.1：任何一方提前解除本合同的，應提前__天通知對方，并按照本合同約定承擔相應的違約責任。10.2.2：乙方解除合同的，應立即向甲方辦理離職手續(xù)，并按照甲方規(guī)定交還相關證件、文件和資料。10.3：終止條件10.3.1：本合同約定的合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的。10.3.2：雙方協商一致終止本合同的。10.3.3：根據法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的修改需雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。11.3：合同的解除按照本合同第十條約定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定如下：12.1.1：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。12.1.2：本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則協商確定。12.2：附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：12.2.1：乙方簡歷12.2.2：乙方職業(yè)資格證書復印件12.2.3：其他雙方認為需要附加的文件第十三條：附則13.1：本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2：本合同的修訂歷史如下：13.2.1：首次簽訂日期為____年__月__日。13.2.2：修訂日期為____年__月__日。13.2.3：修訂日期為____年__月__日。13.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：完整協議14.1：本合同構成雙方完整協議，取代之前的所有談判與協議。14.2：本合同的簽訂日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等相關信息。附件二：乙方職業(yè)資格證書復印件詳細要求：乙方應提供其持有的職業(yè)資格證書的復印件，以證明其具備相關的工作能力和資格。附件三：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、薪酬福利政策、晉升機制等相關內容，以便乙方了解甲方的公司文化和管理制度。附件四：甲方人力資源部門組織結構圖詳細要求：甲方應提供人力資源部門的組織結構圖，明確乙方的上級領導和下屬團隊，以及與其他部門的職責劃分。附件五：乙方工作職責說明書詳細要求：甲方應提供乙方的工作職責說明書，詳細描述乙方的工作內容、工作目標、績效評估標準等相關信息。附件六：保密協議詳細要求：甲方應提供保密協議，明確保密內容、保密期限、違約責任等相關規(guī)定。附件七：知識產權歸屬和使用協議詳細要求：甲方應提供知識產權歸屬和使用協議，明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權的歸屬和使用權限。附件八：培訓和發(fā)展計劃詳細要求：甲方應提供乙方的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機會等相關內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責。4.乙方違反保密義務。違約責任認定標準：1.甲方未支付工資、獎金及福利待遇的，應支付乙方逾期支付工資、獎金及福利待遇的違約金，計算方式為應支付金額的__%。2.甲方未提供工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未履行工作職責的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，損失金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付乙方延遲支付工資的違約金，例如延遲支付一個月工資，則需支付一個月工資的__%作為違約金。2.若甲方未提供乙方工作條件和工作環(huán)境，導致乙方無法正常工作，乙方因此遭受損失的，甲方需承擔相應的賠償責任。3.若乙方未履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方需承擔相應的賠償責任，例如賠償甲方的直接經濟損失。4.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失的，乙方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，被甲方聘用擔任人力資源經理。3.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生之日止的期間。4.試用期：指乙方在合同簽訂后的第一個月，用于雙方相互了解和考察的期間。5.薪酬待遇：指