短期試用期勞動合同格式（2024年定制）

短期試用期勞動合同格式（2024年定制）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期內(nèi)2.試用期限2.1試用期的長度2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1試用期工資4.2試用期獎金4.3試用期福利5.勞動合同的解除和終止5.1甲方的解除權(quán)5.2乙方的解除權(quán)5.3試用期解除勞動合同的情形6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3保密事項7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益7.2乙方對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益8.社會保險和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會保險8.2乙方享受福利待遇9.勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的管轄法院13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修訂和補充14.合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3甲方代表簽字14.4乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）指____（填寫甲方全稱）。1.2乙方（勞動者）指____（填寫乙方姓名）。1.3試用期內(nèi)指自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條試用期限2.1試用期的長度為____個月。2.2試用期起始日期為____年__月__日。2.3試用期結(jié)束日期為____年__月__日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)為____（填寫乙方崗位職責(zé)）。3.2乙方的工作地點為____（填寫工作地址）。3.3乙方的工作時間為____（填寫工作時間）。第四條勞動報酬4.1試用期工資為____元/月。4.2試用期獎金為____元（如無則刪除此條）。4.3試用期福利包括____（列舉福利內(nèi)容）。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲方的解除權(quán)包括但不限于：5.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；5.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；5.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.1.4雙方協(xié)商一致。5.2乙方的解除權(quán)包括但不限于：5.2.1甲方未按照約定提供勞動條件；5.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬；5.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；5.2.4甲方違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，要求乙方從事違法活動；5.2.5雙方協(xié)商一致。5.3試用期解除勞動合同的情形：5.3.1乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方解除勞動合同；5.3.2甲方因違反本合同規(guī)定解除勞動合同；5.3.3乙方因個人原因解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)包括：6.1.1對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密；6.1.2不得泄露甲方客戶信息及甲方內(nèi)部人員信息。6.2保密期限為____年。6.3保密事項包括但不限于：6.3.1甲方未公開的商業(yè)模式；6.3.2甲方未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃；6.3.3甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬甲方。7.2乙方對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第九條勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同的解除依照本合同第五條和第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金____元；11.1.2未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金____元；11.1.3未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金____元；11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第十二條爭議解決12.1雙方在其他條款沒有約定或約定不明確的情況下，可依照國家第八條社會保險和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。8.3乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療保險待遇。8.4乙方因工負傷需要醫(yī)療的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予工傷保險待遇。8.5乙方享受退休待遇，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.6乙方因公殉職的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予一次性撫恤金。第九條勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同的解除依照本合同第五條和第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金____元；11.1.2未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金____元；11.1.3未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金____元；11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第十二條保密協(xié)議12.1乙方的保密義務(wù)包括：12.1.1對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密；12.1.2不得泄露甲方客戶信息及甲方內(nèi)部人員信息。12.2保密期限為____年。12.3保密事項包括但不限于：12.3.1甲方未公開的商業(yè)模式；12.3.2甲方未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃；12.3.3甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：13.1.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資待遇；13.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。13.2合同的修訂和補充：13.2.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；13.2.2合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期為____年__月__日。14.2合同簽署地點為____（填寫簽署地點）。14.3甲方代表簽字：（此處附上甲方代表簽字）14.4乙方簽字：（此處附上乙方簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)在簽訂合同前充分了解并遵守甲方規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)說明書履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。附件三：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)證明甲方已按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)保留相關(guān)繳納記錄，以備查驗。附件四：福利待遇說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇，包括工資、獎金、福利等。福利待遇的具體內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細闡述乙方的保密義務(wù)，包括保密事項、保密期限和保密措施等。乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密等不被泄露。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)機會等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，包括工資、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，如遲延履行、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，具體金額根據(jù)損失程度確定。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，具體金額根據(jù)損失程度確定。3.違約金金額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)備，并可要求甲方支付違約金。2.若乙方遲延履行工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并可要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合職位要求的期限。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬，包括工資、獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有