銷售業(yè)務(wù)員勞動合同文本2024年版

通用型銷售業(yè)務(wù)員勞動合同文本2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（銷售業(yè)務(wù)員）1.3合同標(biāo)的第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的業(yè)務(wù)范圍3.3乙方的業(yè)務(wù)目標(biāo)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3提成方式4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：業(yè)績考核5.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.2業(yè)績考核周期5.3業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及處罰第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：培訓(xùn)7.1甲方提供的培訓(xùn)7.2乙方參加培訓(xùn)的要求7.3培訓(xùn)期間的待遇第八條：社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)8.2乙方享受福利待遇8.3勞動保護(hù)第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律訴訟第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)遵守的法律法規(guī)11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效的條件12.2合同變更的條件12.3合同解除的條件第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：業(yè)績考核辦法14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，是一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并有效存續(xù)的法人實(shí)體，擁有營業(yè)執(zhí)照，地址位于_______，在此合同中以甲方指稱。1.2乙方（銷售業(yè)務(wù)員）：指_______，性別_______，身份證號碼_______，地址位于_______，在此合同中以乙方指稱。乙方為甲方的正式員工，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作。1.3合同標(biāo)的：本合同項(xiàng)下的標(biāo)的為甲方根據(jù)市場需求，由乙方負(fù)責(zé)銷售的商品或服務(wù)。具體商品或服務(wù)范圍見附件一。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2合同起始日期：_______年_______月_______日。2.3合同終止日期：_______年_______月_______日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方作為銷售業(yè)務(wù)員，其主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)所分配銷售區(qū)域的市場開拓和客戶維護(hù)；執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售目標(biāo)和銷售任務(wù)；按照公司的要求提交工作報(bào)告和銷售報(bào)表。3.2乙方的業(yè)務(wù)范圍：乙方負(fù)責(zé)銷售的商品或服務(wù)范圍見附件一。3.3乙方的業(yè)務(wù)目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，具體銷售目標(biāo)見附件二。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方完成或超額完成銷售目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際完成情況支付乙方績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金計(jì)算方式見附件二。4.3提成方式：乙方根據(jù)實(shí)際銷售情況，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得銷售提成。具體提成比例見附件二。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月_______日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五條：業(yè)績考核5.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作業(yè)績將按照甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.2業(yè)績考核周期：業(yè)績考核周期為每月一次。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)情況等。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方將按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方享受福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3勞動保護(hù)：甲方將提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件：有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商一致變更本合同：因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對本合同進(jìn)行調(diào)整的；甲方因業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位職責(zé)或工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的；乙方因個(gè)人原因，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2合同解除的條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件：有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿，雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見附件三。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：甲方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：乙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在簽訂本合同過程中，還約定了其他事項(xiàng)，具體內(nèi)容見附件四。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同解除的條件：本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：________________授權(quán)代表：________________13.2乙方簽字蓋章：________________第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：業(yè)績考核辦法14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明：本附件將詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作范圍、任職資格等信息，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件二：業(yè)績考核辦法詳細(xì)說明：本附件將詳細(xì)闡述乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰規(guī)定等內(nèi)容，以便乙方了解如何評估自己的工作表現(xiàn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明：本附件將詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密條款，以便乙方清楚保密協(xié)議的具體要求。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明：本附件將詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以便乙方了解自己的培訓(xùn)權(quán)益。附件五：社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定詳細(xì)說明：本附件將詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、比例、待遇享受等信息，以及乙方享有的福利待遇，以便乙方了解自己的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。2.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。3.甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)、繳納社會保險(xiǎn)或者提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或者福利待遇。示例說明：如果甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同。在本合同中的應(yīng)用：本合同為固定期限勞動合同，雙方約定合同期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方繳納社