2024年事業(yè)單位招聘考試A類綜合

雲(yún)南省7月2曰事業(yè)單位招聘考試

《綜合應(yīng)用能力A類》真題試題二第壹部分單項(xiàng)選擇題(共60題)單項(xiàng)選擇題(每題的選項(xiàng)中，只有壹項(xiàng)是最符合題目規(guī)定的，請(qǐng)?jiān)诳荚嚧痤}卡上把所選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的字母代碼用2B鉛筆涂黑。）91.政策的執(zhí)行者只做表面上的應(yīng)付和宣傳，并未采用具有可操作性的詳細(xì)措施去貫徹。這樣做是對(duì)政策的陽奉陰違，使政策成為壹紙空文，無法得到真正的貫徹執(zhí)行。這樣的公共政策執(zhí)行失控體現(xiàn)為（）。A.政策附加B.政策敷衍C.政策阻攔D.政策扭曲92.公共領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的關(guān)鍵是（）。A.法律素質(zhì)B.身心素質(zhì)C.知識(shí)素質(zhì)D.能力素質(zhì)對(duì)于公共決策，我們要根據(jù)環(huán)境的變化進(jìn)行合理的調(diào)整與修正，這就規(guī)定我們遵照（）。A.系統(tǒng)原則B.動(dòng)態(tài)原則C.預(yù)測(cè)原則D.重點(diǎn)原則94.根據(jù)麥克萊蘭提出的三種需要理論。樂意接受挑戰(zhàn)，給自已梳理具有壹定難度但通過努力可以到達(dá)的目的，看待風(fēng)險(xiǎn)采用壹定現(xiàn)實(shí)主義態(tài)度，對(duì)正在進(jìn)行的工作狀況但愿得到明確而迅速的反饋，這種人具有較強(qiáng)的（）。A.成就需要B.權(quán)力需要C.歸屬需要D.親和需要95.根據(jù)決策內(nèi)容與否反復(fù)出現(xiàn)，行政決策可分為（）。A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策B.戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策C.程序性決策和非程序性決策D.確定型決策和不確定型決策96.下列行政懲罰無效的是（）。作出懲罰決定前，未履行告知任務(wù)作出懲罰決定前，行政機(jī)關(guān)拒絕聽取當(dāng)事人的陳說、申辯行政懲罰沒有法律根據(jù)或不遵遵法定程序行政懲罰的當(dāng)事人無財(cái)產(chǎn)97.科學(xué)管理的中心問題是（）。A.提高企業(yè)盈利率B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C.提高人的積極性D.提高管理水平98.在SWOT分析法中，S代表的是（）。A.機(jī)會(huì)B.風(fēng)險(xiǎn)C.優(yōu)勢(shì)D.劣勢(shì)99.行政溝通內(nèi)容非常復(fù)雜，按溝通層次可分為上層、中層和基層信息三個(gè)層次，下列屬于上層信息的是（）。A.決策B.學(xué)者提議C.媒體批評(píng)D.群眾呼聲100.（）是行政信息管理的重點(diǎn)，也是行政信息開發(fā)運(yùn)用的基礎(chǔ)和保證。A.信息技術(shù)中國(guó)化B.信息技術(shù)前沿化C.信息技術(shù)統(tǒng)壹化D.信息技術(shù)原則化政府開展公共關(guān)系的詳細(xì)目的眾多，如增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)秩序、推進(jìn)社會(huì)文明、保護(hù)社會(huì)環(huán)境等。因此，政府公共關(guān)系目的具有至上的（）特性。A.免費(fèi)性B.服務(wù)性C.優(yōu)越性D.公益性在行政改革實(shí)踐過程中，有人由于不理解改革的目的和價(jià)值，或?qū)τ诟母镄袨榈挠^念、價(jià)值判斷存在明顯偏差，而反對(duì)某種改革行為，這屬于行政改革阻力中的（）。經(jīng)濟(jì)利益障礙B.心理障礙C.認(rèn)知障礙D.政治利益障礙103.公共政策評(píng)估的主線原則是（）。A.實(shí)踐原則B.生產(chǎn)力原則C.群眾利益原則D.效率原則104.（）是確定或指導(dǎo)多種行政關(guān)系、行政活動(dòng)的原則和準(zhǔn)則。A.行政規(guī)范B.行政意識(shí)C.行政心態(tài)D.行政評(píng)價(jià)105.信訪工作是政府的壹項(xiàng)重要的常常性工作，是政府聯(lián)絡(luò)人民群眾的壹條重要渠道，我國(guó)信訪工作的基本方針是（）。106.（）是行政組織的主體，是行政組織活動(dòng)的靈魂。A.物質(zhì)原因B.規(guī)章制度C.組織目的D.行政人員107.下列不屬于群眾組織的是（）。A.工會(huì)B.婦聯(lián)C.地方各級(jí)政委D.居委會(huì)108.目前我國(guó)具有綜合性審批控制職能的組織系統(tǒng)是（）。A.人大及其常委B.人大常委會(huì)、政協(xié)C.政協(xié)、審計(jì)機(jī)關(guān)D.人大常委會(huì)及各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)109.績(jī)效評(píng)估的目的不包括（）。A.提高組織績(jī)效B.減少外部干擾C.明確責(zé)任制D.增收節(jié)支110管理學(xué)中的（）規(guī)定根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境原因，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)查管理對(duì)策和管理措施。A.權(quán)變?cè)鞡.能級(jí)原理C.鼓勵(lì)原理D.人本原理111.行政授權(quán)的基本原則不包括（）。A.權(quán)責(zé)壹致原理B.量力授權(quán)原理C.充足信任原理D.全權(quán)放任原理112（）是我國(guó)鄉(xiāng)村治理的基本形式，同步，也是農(nóng)村基層民主建設(shè)的基本形式。A.村長(zhǎng)責(zé)任制B.村干部、村民聯(lián)合治理C.村民自治D.書記負(fù)責(zé)制113.以組織的文化與價(jià)值目的作為組織的精神動(dòng)力與支柱，可以塑造組織組員，使組織組員對(duì)組織工作積極參與，從而有效地調(diào)動(dòng)組織組員的積極性與發(fā)明性，以提高組織的管理效率。這體現(xiàn)了行政文化的（）。A.導(dǎo)向功能B.鼓勵(lì)功能C.凝聚功能D.秩序功能114在人員考核的內(nèi)容中，（）指工作效率及成果，重要包括完畢工作的數(shù)量、質(zhì)量以及其重大奉獻(xiàn)。A.勤B.能C.德D.績(jī)115組織組員通過意見、提議、方案、呼吁、消極抵御等行為體現(xiàn)其不滿現(xiàn)實(shí)狀況和規(guī)定變革的意愿，并以此增進(jìn)或強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)層的半個(gè)意識(shí)，這屬于行政組織變革動(dòng)力原因中的（）。A.環(huán)境原因B.目的原因C.構(gòu)造原因D.社會(huì)心理原因116領(lǐng)導(dǎo)者要做“人”的工作，就必須做思想工作。按照“教育者必先受教育”的原則，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)尤其是（）的提高是決定思想工作成敗的關(guān)鍵。A.業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)B.氣質(zhì)修養(yǎng)素質(zhì)C.身體健康素質(zhì)D.政治思想素質(zhì)117.電子政務(wù)是指（）以信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，綜合運(yùn)用信息技術(shù)，將其職能集成，在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)和工作流程的優(yōu)化重組，超越時(shí)空界線與部門分隔，原則、規(guī)范、透明、高效的進(jìn)行內(nèi)部管理與履行職能的管理與服務(wù)模式。A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.企業(yè)C.群眾D.個(gè)人118.行政問責(zé)的特性之壹是行政問責(zé)主體確實(shí)定性，即（）。A.“由誰問”B.“怎樣問”C.“向誰問”D.“問什么”119.（）是指行政機(jī)關(guān)為保護(hù)公民或組織的合法權(quán)利，依法對(duì)某些爭(zhēng)議或糾紛做出裁決的權(quán)利，包括行政仲裁、行政復(fù)議權(quán)等。A.行政立法權(quán)B.行政執(zhí)行權(quán)C.行政管理權(quán)D.行政司法權(quán)120.在壹定程度上，從管理者所采用的管理方式中可以看出他們對(duì)于人性的認(rèn)識(shí)。例如，采用“胡蘿卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是（）。A.社會(huì)人B.經(jīng)濟(jì)人C.集體人D.追求自我實(shí)現(xiàn)的人121古人雲(yún)：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于仟裏之外”，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，意在強(qiáng)調(diào)（）的重要性。A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.控制122目的管理是（）的壹種形式。專職管理B.參與管理C.過程管理D.風(fēng)險(xiǎn)管理123.分權(quán)雖然是必要的，組織中也存在許多原因有助于分權(quán)，但同步也存在不少阻礙分權(quán)的原因，下列屬于不利于分權(quán)的原因的是（）。A組織的規(guī)模B.政策的統(tǒng)壹性C.活動(dòng)的分散性D.培訓(xùn)管理人員的需要124.羅伯特·卡茨認(rèn)為管理者需要具有三種基本的技能或素質(zhì)，其中（）是管理者對(duì)復(fù)雜狀況進(jìn)行抽象和概念化的技能。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.應(yīng)變技能125.戰(zhàn)略控制要嚴(yán)格但不乏彈性，只要能保持與戰(zhàn)略目的的壹致性，保持戰(zhàn)略實(shí)行的對(duì)的方向，就應(yīng)盡量少地干預(yù)實(shí)行過程中發(fā)生的問題，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略控制的（）。A適度控制原則B.適時(shí)控制原則C.優(yōu)先控制原則D.例外控制原則126.公共選擇理論以（）為出發(fā)點(diǎn)解釋人類的行為。A.友好B.自利C.公平D.互助127.在危機(jī)狀態(tài)下，需要在有限信心、有限資源、有限時(shí)間的條件下尋找滿意的處理方案，雜這體現(xiàn)了公共危機(jī)（）的特性。A突發(fā)性和緊急性B.高度不確定性C.影響的社會(huì)性性D.決策的非程序化128.在管理活動(dòng)中，系統(tǒng)作為壹種運(yùn)動(dòng)著的有機(jī)體，必須與外界不停交流能量、物質(zhì)和信息等。這體現(xiàn)的系統(tǒng)原理內(nèi)容是（）。A.動(dòng)態(tài)性原理B綜合性原理C.整體性原理D.人本原理129.政府獲得稅收收入後無需向納稅人直接支付任何酬勞，這就是稅收（）的體現(xiàn)。A.免費(fèi)性B.強(qiáng)制性C.固定性D.財(cái)政性130.行政機(jī)構(gòu)職能管理的“三定”方針不包括（）。A.定職能B.定機(jī)構(gòu)C.定機(jī)構(gòu)D.定人員編制131根據(jù)《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，突發(fā)公共事件的預(yù)警級(jí)別，壹般按照也許導(dǎo)致的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢(shì)態(tài)劃分四級(jí)，其中Ⅲ級(jí)用（）來表達(dá)。A.紅色B.藍(lán)色C.橙色D.黃色132科學(xué)決策是指決策者為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，運(yùn)用科學(xué)的理論和措施，系統(tǒng)的分析主客觀條件作出對(duì)的決策的過程。科學(xué)決策的主線是（）。A.利益最大化B.物質(zhì)基礎(chǔ)C.決策者的能力D.實(shí)事求是本試卷由西南聯(lián)大培訓(xùn)整頓提供，完整版請(qǐng)網(wǎng)頁搜索西南聯(lián)大培訓(xùn)。134相對(duì)于西方的沖突管理原則而言，下列做法中最符合中國(guó)處理沖突特點(diǎn)的是（）。物競(jìng)天擇、適者生存不作為、順其自然以和為貴、折中處理倡導(dǎo)建設(shè)性沖突并控制在適度水平135（）是組織開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，是制定計(jì)劃的基礎(chǔ)。A.目的B.效率C.制度D.績(jī)效136某壹種人對(duì)公共物品的享用，不排斥或阻礙其他人同步享用，也不會(huì)因此而減少其他人享用這種公共物品的數(shù)量或質(zhì)量，這是公共物品（）的特點(diǎn)。A.競(jìng)爭(zhēng)性B.非競(jìng)爭(zhēng)性C.排他性D.非排他性137（）是公共事業(yè)組織中最普遍、最常見的溝通形式。A口頭形式B.書面形式C.非語言形式D.電子媒介形式138俗話說：“壹山難容二虎”。從管理的角度看，對(duì)這句話最合適的理解是()。A.為減少內(nèi)耗,應(yīng)大力削減組織機(jī)構(gòu)工作人員數(shù)量B.組織需要集中統(tǒng)壹管理，不能“政出多門”C.組織中的能人太多，必然導(dǎo)致內(nèi)耗D.組織目的需要到達(dá)共識(shí)，不能有不壹樣意見139某公共事業(yè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，每當(dāng)下屬進(jìn)步時(shí)，他總是予以承認(rèn)；每當(dāng)下屬成功時(shí)，他總是予以贊賞；對(duì)下屬的批評(píng)、提議也能及時(shí)地予以肯定。這位領(lǐng)導(dǎo)者很好的運(yùn)用了（）鼓勵(lì)。A.楷模B.參與C.目的D.賞識(shí)140在字體字號(hào)的選用上，公文的正文壹般用（）。A三號(hào)仿宋體字B.四號(hào)宋體字C.四號(hào)楷體字D.五號(hào)黑體字141市商業(yè)局向市規(guī)劃局申請(qǐng)征用土地建立食品購(gòu)銷站，使用的公文文種應(yīng)當(dāng)是（）。A.通報(bào)B.議案C.請(qǐng)示D.函142在我國(guó)，（）是公共決策的基本規(guī)劃。A壹票否決制B.代議制C.中央否決制D.民主集中制143下列選項(xiàng)中，不屬于導(dǎo)致公共決策失誤的客觀原因的是（）。A公共決策中權(quán)利與責(zé)任不壹致B.公共決策者能力素質(zhì)低下C.監(jiān)督內(nèi)容不全面D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)散亂144有關(guān)公共領(lǐng)導(dǎo)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。公共領(lǐng)導(dǎo)是壹種社會(huì)組織系統(tǒng)，由公共領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、管理要素三個(gè)要素構(gòu)成公共領(lǐng)導(dǎo)是壹種動(dòng)態(tài)的行為過程公共領(lǐng)導(dǎo)是是公共領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的積極互動(dòng)過程公共領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威和公共承認(rèn)的關(guān)系145某單位領(lǐng)導(dǎo)比較看好壹位青年員工，常常指點(diǎn)并著重培養(yǎng)他，引起了其他員工的不滿。此時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎＶ匦略u(píng)估該青年員工的能力，根據(jù)評(píng)估成果做出處理委派重任給該青年，通過他的工作業(yè)績(jī)樹立優(yōu)秀員工的形象疏遠(yuǎn)該青年員工，以表達(dá)公平146領(lǐng)導(dǎo)者必須維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)厲性，按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)的使用他手中的權(quán)利，但在特殊的時(shí)候，他也應(yīng)當(dāng)有權(quán)對(duì)事件進(jìn)行特殊處理，這體現(xiàn)了權(quán)利使用中的（）。A慎用原則B.公正原則C.例外原則D.民主原則147“頭腦風(fēng)暴法”是公共政策定性分析措施之壹，下列有關(guān)該措施的說法，錯(cuò)誤的是（）A.運(yùn)用該措施意在保證群體決策的發(fā)明性，提高決策質(zhì)量B.該措施通過專家微觀智能構(gòu)造之間的信息交流和互相啟發(fā)所引起的“思維共振”來獲取決策的信息和意見C.該措施又稱智力鼓勵(lì)法、BS法、專家會(huì)議法D.該措施對(duì)參與者的素質(zhì)規(guī)定較高，但實(shí)行成本較低148公共政策過程的公共參與重要強(qiáng)調(diào)的是整個(gè)政策過程的參與。我國(guó)公民參與公共政策過程，重要是制度和非制度性兩種渠道。下列屬于非制度的公民參與形式的是（）。借助于社會(huì)輿論、民間征詢機(jī)構(gòu)參與政策過程通過選舉人民代表和推薦政協(xié)委員的方式參與政策過程通過加入官方、半官方政策征詢參與政策過程借助于聽證會(huì)制度、政務(wù)信息網(wǎng)、政策公告等參與政策過程149公共組織的物質(zhì)要素不包括（）。A.人員B.責(zé)權(quán)構(gòu)造C.經(jīng)費(fèi)D.物資設(shè)備150G2C是指（）。A.政府間的電子政務(wù)B.政府與商業(yè)機(jī)構(gòu)間的電子政務(wù)C.政府與公民間的電子政務(wù)D.政府與雇員間的電子政務(wù)第二部分多選題151.政府采購(gòu)的基本方式有（）等。A競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu)B.有限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.詢價(jià)采購(gòu)152.下列選項(xiàng)中，屬于政府形象基本特性的是（）。歷史老式與客觀現(xiàn)實(shí)狀況的統(tǒng)壹整體形象與個(gè)體形象的統(tǒng)壹自我設(shè)計(jì)形象與人民期望形象的統(tǒng)壹行為事實(shí)與公共宣傳的統(tǒng)壹153.行政系統(tǒng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)包括（）。平行的地方政府之間的協(xié)調(diào)上下級(jí)政府或部門之間的協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)與其他國(guó)家機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)與執(zhí)政黨的組織的協(xié)調(diào)154.行政道德是在行政管理實(shí)踐中逐漸形成的，在行政管理中具有（）功能。A.導(dǎo)向B.鼓勵(lì)C調(diào)整D.消極155.有領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)行文時(shí)可采用的行文方式有（）。A.逐層行文B.越級(jí)行文C.直接行文D.多級(jí)行文156.動(dòng)力原則在現(xiàn)代管理中的貫徹實(shí)行非常重要最基本的動(dòng)力是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)力B.物質(zhì)動(dòng)力C.精神動(dòng)力D.言語動(dòng)力157.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)現(xiàn)實(shí)行政管理科學(xué)化、現(xiàn)代化具有重大意義，下列說法對(duì)的的有（）。能明顯的提高機(jī)關(guān)行政工作的工作效率能有效減少機(jī)關(guān)行政的工作成本是機(jī)關(guān)行政不可缺乏的工具能很好的處理行政管理業(yè)務(wù)信息量劇增的鋒利矛盾158.完善我國(guó)行政問責(zé)制，應(yīng)當(dāng)（）。強(qiáng)化人民代表大會(huì)的地位和監(jiān)督控制職能健全法制，以法律來約束行政權(quán)力健全行政機(jī)關(guān)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效貫徹行政責(zé)任制完善行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的責(zé)任制度，充足發(fā)揮既有監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用159.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。A管理家庭B.管理組織C.管理管理者D.管理工作和工人160.管理者在進(jìn)行授權(quán)時(shí)，應(yīng)（）。A信任下級(jí)B.不容許出現(xiàn)任何錯(cuò)誤C.善于接受不壹樣意見D.善于監(jiān)督和控制161.公共部門績(jī)效評(píng)估計(jì)的原則可以表達(dá)為（）。A.效率比例B.平率比列C.環(huán)節(jié)多少D.人員數(shù)量162.作為西方經(jīng)典理論，領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)流理論認(rèn)為壹種合適的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于（）。A.環(huán)境B.民主C.個(gè)性D.獨(dú)裁163.從實(shí)際運(yùn)作來看，行政組織編制管理的詳細(xì)內(nèi)容包括（）。A審批機(jī)構(gòu)與人員B.制定編制方案C.監(jiān)督編制執(zhí)行狀況D.做好編制記錄164.對(duì)于組織內(nèi)部的非正式溝通，下列做法中較為恰當(dāng)?shù)挠校ǎ〢、充足運(yùn)用非正式溝通，逐漸取代正式溝通渠道B、加以理解、合適和整合，使其肩負(fù)起溝通的作用C、盡量使組織內(nèi)溝通系統(tǒng)教為開放或公開D、取締組織內(nèi)存在的非正式小團(tuán)體，杜絕不實(shí)信息在組織內(nèi)部的傳播165.我國(guó)的非政府組織可以分為（）A、基金會(huì)B、行政單位C、社會(huì)團(tuán)體D、民辦非企業(yè)單位第三部分判斷題166.網(wǎng)絡(luò)行政是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展和政府行政管理創(chuàng)新的內(nèi)在需求者這兩方面推進(jìn)力的作用下應(yīng)運(yùn)而生的，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)行政的基礎(chǔ)條件是政府信息公開。（)167.特急公文送達(dá)及辦理時(shí)限壹般不得超過24小時(shí)。（)168.引用公文應(yīng)先應(yīng)發(fā)文字號(hào)後引標(biāo)題。（）169.“因人設(shè)職，因人設(shè)事”的體制設(shè)置有助于行政績(jī)效的提高。（）170.元代實(shí)行了行省制度。（）理范圍最廣的壹種組織類型。（）171政策執(zhí)行時(shí)政策執(zhí)行者單首先的行為過程。（）172行政協(xié)調(diào)可以協(xié)調(diào)行政組織內(nèi)部縱橫向的關(guān)系，以提高行政系統(tǒng)的協(xié)作力、整合力。（）173強(qiáng)制性是公共權(quán)力的基本特性，也是公共權(quán)力得以成立并運(yùn)行的基本保證。（）174只要提高決策參與者的素質(zhì)，就可實(shí)現(xiàn)公共決策科學(xué)化。（)175從社會(huì)管理的角度看，公共組織是社會(huì)組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的壹種組織類型。（）第四部分不定項(xiàng)選擇題M縣縣委、縣人民政府根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)清理非常設(shè)機(jī)構(gòu)的告知精神，決定對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)的委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等非常設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行壹次清理，該合并的合并，該保留的保留，該撤銷的撤銷。經(jīng)縣常委會(huì)議和常務(wù)會(huì)議認(rèn)真討論後決定將60個(gè)非常設(shè)機(jī)構(gòu)撤銷掉40個(gè)，并分別將這些機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能貫徹到有關(guān)部門去承擔(dān)。不過，是個(gè)很快，麻煩來了。首先是退伍軍人和軍隊(duì)離休、退休干部要從部隊(duì)轉(zhuǎn)到地方，安頓任務(wù)尤其繁重。此前碰到這種狀況，壹般都是以縣政府的壹位領(lǐng)導(dǎo)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。這次非常設(shè)機(jī)構(gòu)被撤銷，這項(xiàng)工作交由縣民政局和勞感人事局負(fù)責(zé)後來，帶來了壹系列的問題，并且這些問題都牽涉到不少縣級(jí)部門。不如，離休干部建設(shè)住房所需的基建指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)，分別波及到紀(jì)委和財(cái)政局；建房所需“三大建材”波及到物資部門；離休、退休干部專業(yè)按規(guī)定隨遷的家眷、子女的戶口和工作安排波及到公安部門；隨遷子女的轉(zhuǎn)學(xué)、升學(xué)需要教育部門協(xié)助貫徹；醫(yī)療保健等有波及到衛(wèi)生局。如此大量的工作，要通過這樣多的環(huán)節(jié)，光靠民政、勞感人事兩個(gè)部門實(shí)在難以招架，更何況這兩個(gè)部門與其他局都屬于同壹級(jí)別。于是，民政局、勞感人事局便規(guī)定恢復(fù)縣退伍軍人和軍隊(duì)離退休干部安頓領(lǐng)導(dǎo)小組。匯報(bào)送到縣政府，領(lǐng)導(dǎo)只好同意。緊接而來的是地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，省裏有這樣壹種機(jī)構(gòu)，且每年掌握有壹大筆經(jīng)費(fèi)?？h裏的對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組撤銷，上級(jí)就發(fā)來告知，聲稱假如沒有這壹機(jī)構(gòu)，每年給西縣的經(jīng)費(fèi)就停止下?lián)?。這樣壹來，縣委、縣政府又不得不考慮該機(jī)構(gòu)的命運(yùn)，經(jīng)醞釀再三，還決定恢復(fù)縣地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組?；謴?fù)非常設(shè)機(jī)構(gòu)法人口子壹開，不少單位恢復(fù)臨時(shí)機(jī)構(gòu)的匯報(bào)紛至沓來。有的是由于省裏文明規(guī)定、有的是根據(jù)省裏某壹次會(huì)議精神或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、有的是由于有突出性任務(wù)而提出的。這樣壹來非常設(shè)機(jī)構(gòu)反而越撤越多，所不壹樣的只是名稱改換了壹下，有的只是在某壹職能部門掛壹?jí)K牌子應(yīng)付上面。就這樣，M縣在不到三年的時(shí)間內(nèi)，縣級(jí)機(jī)關(guān)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)又從20增長(zhǎng)到55個(gè)，增長(zhǎng)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)中7個(gè)是恢復(fù)的，298個(gè)是新設(shè)置的，盡管目前又感到非常設(shè)機(jī)構(gòu)越來越多，需要克制和整頓，但幾經(jīng)研究，覺得還是應(yīng)當(dāng)尊重現(xiàn)實(shí)，移不動(dòng)為好。尤其是曾經(jīng)辦過此事的同志更是心有余悸，認(rèn)為與其興師動(dòng)眾，辛勞壹場(chǎng)，還不如節(jié)省壹點(diǎn)人力，聽而任之。目前我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是（）。A精兵簡(jiǎn)政B.提高辦事效率C.理順關(guān)系D.轉(zhuǎn)變政府職能M縣的非常設(shè)機(jī)構(gòu)撤而復(fù)增的重要原因是（）。黨中央、國(guó)務(wù)院的規(guī)定處理M縣詳細(xì)行政事務(wù)的需要對(duì)非常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則缺乏全面的掌握M縣群眾對(duì)政府非常設(shè)機(jī)構(gòu)的深惡痛絕政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者高效公平的處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)查內(nèi)部體制和組織構(gòu)造，重新進(jìn)行權(quán)力配置，并調(diào)整政府和社會(huì)之間關(guān)系的過程，稱為（）。A行政領(lǐng)導(dǎo)B.行政改革C.行政參與D.行政監(jiān)督下列有關(guān)行政機(jī)關(guān)的非常設(shè)機(jī)構(gòu)的說法對(duì)的的是（）。為組織協(xié)調(diào)某首先工作而設(shè)置的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，壹般稱為委員會(huì)為組織協(xié)調(diào)某項(xiàng)特定任務(wù)而設(shè)置的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，壹般稱領(lǐng)導(dǎo)小組、為組織協(xié)調(diào)某項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目而設(shè)置的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，壹般稱指揮部所有的行政機(jī)關(guān)都設(shè)有非常設(shè)機(jī)構(gòu)有關(guān)行政機(jī)關(guān)非常設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則，下列說法對(duì)的的是（）。非常設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要根據(jù)職能需要非常設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是對(duì)既有機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充壹旦完場(chǎng)任務(wù)，應(yīng)立即撤銷設(shè)置必須遵照法定的程序下列是某機(jī)關(guān)單位的行政組織構(gòu)造，據(jù)此回答181～185題。該行政組織構(gòu)造屬于（）。直線構(gòu)造形式職能式構(gòu)造形式矩陣式構(gòu)造形式直線—職能式構(gòu)造形式下列符合該行政組織構(gòu)造形式特點(diǎn)的是（）。單壹垂直領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)造復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)從屬關(guān)系明確每壹種層級(jí)的個(gè)人或組織只有壹種直接領(lǐng)導(dǎo)本試卷由西南聯(lián)大培訓(xùn)整頓提供，完整版請(qǐng)網(wǎng)頁搜索西南聯(lián)大培訓(xùn)。既有縱向的垂直領(lǐng)導(dǎo)從屬關(guān)系，又有橫向的水平領(lǐng)導(dǎo)從屬關(guān)系這種組織構(gòu)造形式不合用于（）。專業(yè)辨別極為明顯的組織工作程序多而復(fù)雜的組織管理問題和業(yè)務(wù)較多的組織規(guī)模較小、同級(jí)單位較少合作的組織行政組織縱向構(gòu)造的協(xié)調(diào)機(jī)制包括（）。行政參與和行政委托權(quán)利委任和行政委任行政指導(dǎo)和行政授權(quán)行政指導(dǎo)和權(quán)利委任某居民區(qū)的街道地面省流淌著大片污水，墻角處還覆蓋著厚厚的污泥，臭氣彌漫，蒼蠅飛舞。該路段所處位置地勢(shì)較低，再加上常年無人清理，幾種月前，居民陳先生家門前的下水道出現(xiàn)堵塞，大量污水流淌到街道上，污水最深市漫過腳面，存在極大的安全隱患。從東至西，足足有20多米長(zhǎng)的污水，這個(gè)老居民區(qū)附近的大部分老年人，給他們出行帶來了很大不便。由于下水道堵塞，附近的數(shù)百戶居民從此段路通過都受到影響，劉先生和鄰居多次向有關(guān)部門反應(yīng)，但問題壹直得不到處理。某報(bào)記著對(duì)此作了專門采訪，并在該報(bào)的監(jiān)督專欄裏對(duì)有關(guān)部門提出了批評(píng)和提議，終于促使有關(guān)部門立即采用措施。在不到壹周的時(shí)間內(nèi)處理了下水道堵塞的問題。我國(guó)行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括壹般監(jiān)督和（）。A.職能監(jiān)督B.專門監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.法制監(jiān)督根據(jù)公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為（）。A.事中監(jiān)督B.事後監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.事前監(jiān)督上述報(bào)紙的報(bào)導(dǎo)和批評(píng)屬于行政管理中的（）。A.黨內(nèi)監(jiān)督B.民主監(jiān)督C.法律監(jiān)督D.輿論監(jiān)督下列屬于該監(jiān)督所具有的特點(diǎn)是（）。A.及時(shí)性B.公開性C.廣泛性D.復(fù)雜性有關(guān)該監(jiān)督的作用，下列說法對(duì)的的是（）。是制約權(quán)力濫用的基本手段是依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政的重要保障其實(shí)質(zhì)上是人民群眾的監(jiān)督可以在社會(huì)上形成強(qiáng)大的影響，有效的改善和加強(qiáng)政府的工作南京市政府辦公廳曰前公布了《南京市政務(wù)公動(dòng)工作要點(diǎn)》（如下簡(jiǎn)稱《要點(diǎn)》），規(guī)定在尤其重大、重大突發(fā)事件發(fā)生後，負(fù)責(zé)處置的地方和部門應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初次信息公布，影子啊24小時(shí)內(nèi)舉行新聞公布會(huì)。在加強(qiáng)政務(wù)信息公開方面，這份《要點(diǎn)》提出，碰到重大突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)處置的地方和部門是信息公布的第壹負(fù)責(zé)人，重要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好“第壹新聞發(fā)言人”，迅速反應(yīng)、及時(shí)發(fā)聲。針對(duì)波及突發(fā)事件的多種虛假不實(shí)信息，要迅速澄清事實(shí)，消除不良影響。在尤其重大、重大突出實(shí)踐發(fā)生後，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初次信息公布，影子啊24小時(shí)內(nèi)舉行新聞公布會(huì)。在推進(jìn)政府決策公開方面，南京今年將探索建立利益有關(guān)方、人大代表、政協(xié)委員、公眾、專家、媒體等列席政府有關(guān)會(huì)議制度。實(shí)行重大決策預(yù)公開，擴(kuò)大公眾參與，對(duì)社會(huì)關(guān)注度高的決策事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，在決策前應(yīng)向社會(huì)公開決策草案和根據(jù)，廣泛聽取公眾意見，并以合適方式公布意見搜集和采納狀況。191.（）是行政決策的基礎(chǔ)，其系統(tǒng)的工作在整個(gè)行政決策過程中起著基礎(chǔ)作用，屬“神經(jīng)系統(tǒng)”。A.行政反饋B.行政效率C.行政監(jiān)督D.行政信息192.行政信息公開的原