愛崗敬業(yè)的先進事跡材料（7篇）

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料（合集7篇）在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫事跡吧，依據(jù)范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。下面是我整理的愛崗敬業(yè)的先進事跡材料，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇1

說說“小段”師傅

商丘分公司柘城片區(qū)史殿任

段繼雷在柘城片區(qū)梁莊加油站工作已經(jīng)有6個年頭了，說起小段在柘城片區(qū)那可真是無人不知、無人不曉?！靶《巍睅煾狄活^短卷發(fā)，白凈的面孔，濃眉大眼，藍色的工作服穿在他身上更顯非常的精神干練。

最初的“小段”師傅是原石油公司車隊修理工，上劃重組后，在中石化柘城片區(qū)梁莊加油站當加油工，起初各片區(qū)都沒有“東風小霸王”配送車，也只有“小三輪”配送車，由于“小段”當過修理工，對機動車特殊的喜愛，看著紅紅的“小三輪”配送車，小段摸了又摸、擦了又擦總不舍得離開。站長正愁沒人開“小三輪”配送車，擅長發(fā)覺人才的站長發(fā)覺了這個隱秘，把小段叫到辦公室問他是不是想開“小三輪”配送車，小段紅了臉、底下頭不說話，等好久才開口說：我怕開不好，站長笑了說：“就是你了”。從今小段開起了“小三輪”配送車，光開車不行，還得宣揚中石化的服務(wù)、中石化的油品、中石化的信譽等等。在三輪車的駕駛室里小段自己設(shè)計了一個小掉籃，里邊專放著中石化的宣揚畫冊、油品學問等，三輪車走到那里，中石化的服務(wù)、油品小學問就宣揚到那里，通過一段時間的廣泛宣揚梁莊加油站的銷量上來了，由原來的100多噸到200多噸，配送量占總銷量的30-40%左右。

有一次小段送油到了工地以后，開頭預(yù)備給車輛加油時，由于管子較短必需倒車，再倒車的時候小段突然感到?jīng)]有剎車，這時離路邊20多米的深溝已經(jīng)很近了，此時小段已經(jīng)感到不妙。剎那間！小段從車中跳下，抱起路邊的大石塊快速攔住了滑行的車輛。小段站在那里一動不動正在發(fā)呆！嘀、嘀、嘀傳呼機響了。這時小段才回過神來，掏出腰中的傳呼機一看。原來是站長發(fā)來的信息讓小段趕往下一個工地送油，小段取出工具箱、拿出工具開頭修理。修好后快速把油加入挖掘機。小段抖了抖精神哼著小曲、帶著新的任務(wù)又趕往下一個工地。

進入20__年后，上級公司撥下兩輛“東風牌配送車”，正趕上渦河加寬加深大開挖，西至太康東至亳州全長200公里左右，在柘城區(qū)域內(nèi)有挖掘機100臺、推土機200臺，工程車達上千輛。柘城片區(qū)擔當了大部分工程車用油，記得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油員史飛前往柘太交界處送油，9：00點鐘左右當車輛行駛到河堤跟前，掉轉(zhuǎn)車頭將車開上河堤，由于是滿車的油品，且坡度較大車輛較重消失了熄火現(xiàn)象，當時車輛已無法掌握，天黑也看不請后邊的道路，這時小段心理盤算人和車怎樣保全，加油員史飛非要跳車，“小段”師傅努力掌握著車輛的搖擺大聲說：聽我的不要跳車。這是車頭抬起，后備胎著地車輛立刻停下，小段不敢輕易下車，惟恐車輛偏重翻車，趕忙給工程隊聯(lián)系，施工人員來到后很驚訝，快速調(diào)來了挖掘機、推土機，隊長指揮：1.用鋼絲繩锘扣鎖住罐頂，用挖掘機牽引掌握住車輛

翻滾，2.在用推土機牽引車頭防止下滑?！靶《巍睅煾岛褪凤w緩緩下來后，一下坐在地上深深的出了口氣，小段摸出手機給鐵關(guān)史站長打電話說：車出事需開輛空車支援，史站長知道狀況后，馬上開車路過安平站叫起符站長一同趕往出事地點，到了以后被眼前一幕震動了。趕忙把油平安輸?shù)搅硪惠v罐車里，終于化險為夷，多顆懸著的心放了下來，小段師傅始終忙到天亮，最終把油平安送到了工程隊。依據(jù)當時的狀況小段師傅當時假如實行的方法不妥當，會造成30000元以上損失。

由于配送油品準時到位，梁莊的銷售量與日俱增，由300噸快速增到400多噸。整個工程結(jié)束后，“小段師傅”在平凡的崗位上干出了不平凡的事跡，站長室掛滿了工程隊送來的錦旗，站長面帶笑容對小段說：“你取得了顧客信任，為我站爭得了榮譽。給大家樹立了榜樣，這種愛崗敬業(yè)的精神值得每一個員工去學習”。

20__年4月21日

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇2

臧雅潔，今年35歲，現(xiàn)任__縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個一般共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的全都好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，虛心謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展現(xiàn)了新時期組工干部的新形象。

一、做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，臧雅潔針對自己工作時間短，實踐閱歷不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)力量相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。臧雅潔認為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中把握工作方法，積累工作閱歷。為不斷完善自己的學問結(jié)構(gòu)，她參與了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)力量不斷得到強化，從而進一步增加了黨性意識，堅固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、無怨無悔地做好本職工作

19__年8月，臧雅潔從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔當打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作

風不變；無論任務(wù)如何繁簡，她仔細負責、待人懇切、熱忱周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的6年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以絢爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，認真地傾聽或記錄來訪者反映的狀況。特殊是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并依據(jù)狀況賜予急躁細致的解答，使他們真實地感受到組織部門的關(guān)懷和暖和。

辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個干凈潔凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“微小之處見精神”。她辦事仔細細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

幾年來，她先后詳細負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，經(jīng)常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。19__年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她經(jīng)常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行認真的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤猜測、勤思索、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早支配，在自己職責范圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當好領(lǐng)導的助手，保證了領(lǐng)導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。不該說的話一句也不說

每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從臧雅潔那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作隱秘。

嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，臧雅潔的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導和同事的充分確定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，臧雅潔說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導和同事的功勞，我不應(yīng)當一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是傲慢的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展現(xiàn)了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

愛崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志特別喜愛自己的工作，正由于如此，他在工作中表現(xiàn)出了特別強的主動性和樂觀性，遇到困難的工作總是主動擔當。在組織部門工作，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務(wù)，常常一個人在單位加班到深夜，有時連星期天也自覺單位加班。

三、工作扎實，取得了較為突出的成果。

靠著扎實的業(yè)務(wù)學問、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成果，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開頭在辦公室工作，主要負責組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作。一開頭對工作并不熟識，但他勤于學習，主動向四周的同志請教，很快就適應(yīng)了工作，在他的努力和同志們的關(guān)心下，短短的幾個月內(nèi)，太谷縣的信息工作由落后轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M。非公有制企業(yè)黨建工作也取得了突破性的進展，并受到了省委組織部的表彰。20__年初，該同志被調(diào)整到組織組工作，主要負責黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的狀況下，在部領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，他大膽工作，在順當完成各項工作任務(wù)的同時，各項基礎(chǔ)性工作取得了較大的進展。

四、敢于創(chuàng)新，開拓了嶄新的工作局面。

該同志在工作中，樂觀探究大膽創(chuàng)新，總是能使自己所擔負的工作呈現(xiàn)新局面。在負責黨員管理工作以來，為使各項基礎(chǔ)性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，在部領(lǐng)導的支持和同志們的協(xié)作下，僅用了2個月的時間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個省專單位、經(jīng)貿(mào)、縣直90余個單位全部建立了黨員信息庫，并實現(xiàn)了常?；芾?。在此基礎(chǔ)上，嚴格根據(jù)中組部的黨費收繳標準建立了全縣黨費管理數(shù)據(jù)庫，全縣的黨費收繳工作實現(xiàn)了計算機管理，徹底規(guī)范了黨費收繳管理中一度存在的標準執(zhí)行不精確?????、不規(guī)范的狀況。之后，該同志又著手對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進行了為期一個月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達到了二級檔案管理標準。通過以上的幾項工作，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面。

五、迎難而上，克服了工作中的一個又一個困難。

在工作的進程中，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導的指導下，在同志們的關(guān)心下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著人員素養(yǎng)參差不齊，計算機設(shè)備不能配套，沒有現(xiàn)成的培訓材料等問題，但他沒有氣餒，想方法借來了液晶投影儀等先進的培訓設(shè)備，自己編寫印刷了培訓教材，對全縣的100余名黨務(wù)工進行了直觀的培訓，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基礎(chǔ)。對那些計算機學問較少通過培訓仍不會操作的人員，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時，由于軟件設(shè)計方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息消失了重復(fù)，沒有方法只能一個個地修改，他用了兩個休息日才修改完畢。

在建立黨費數(shù)據(jù)庫的過程中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資狀況在財政局沒有數(shù)據(jù)，他就坐著公交一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來。

六、嚴格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，該同志常常學習黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對有關(guān)規(guī)定了如指掌，業(yè)務(wù)非常熟識。對前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱忱接待，想方設(shè)法讓同志們滿足，但對原則性問題，卻把關(guān)極嚴。在今年9月份，有一個同學黨員來轉(zhuǎn)組織關(guān)系，他經(jīng)過審查發(fā)覺這個同學在高中上學卻在農(nóng)村支部入的黨，這明顯有問題，就堅決卡了下來。后來，經(jīng)過調(diào)查落實，這個同學黨員得確有問題，不僅將這個同學的黨員關(guān)系作廢，還追究了當事人的責任。在年初，有幾個黨員在辦理退休手續(xù)時，發(fā)覺自己當時的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案，他了解了狀況后便馬上給這幾個黨員查找，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱忱地關(guān)心他們復(fù)印材料，幾個老黨員感動的熱淚盈框。

王大力同志就是這樣，在平凡的工作崗位上悄悄奉獻，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇3

在全市地稅系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻”先進事跡報告會上，來自全市地稅系統(tǒng)的6名代表以樸實無華的言語，敘述了他們在各自工作崗位上平凡、真實、生動、感人的先進事跡，從不同角度詮釋了“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的湖南地稅精神，集中呈現(xiàn)了我們地稅系統(tǒng)干部隊伍在新的歷史時期的嶄新風貌，他們是全市地稅系統(tǒng)的優(yōu)秀代表和先進典范，又都是一個個平凡的人，一個個一般的稅官，平凡之中見證了宏大，一般之處呈現(xiàn)了崇高。他們的典型事例和先進事跡來自于基層、植根于地稅事業(yè)的進展，有著重大而深遠的教育和現(xiàn)實意義。

他們的先進事跡，充分體現(xiàn)了當代優(yōu)秀稅官勤奮學習、多謀善斷的優(yōu)秀品質(zhì)。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才能、提高素養(yǎng)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。報告團的6名先進代表，無一不是勤于學習、刻苦鉆研、擅長創(chuàng)新的先鋒模范。他們始終牢記自己的身份和使命，心系本職，情注崗位，鉆研業(yè)務(wù)，苦練本事，仔細負責，竭誠服務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和崗位技能,在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。學習他們的先進事跡，就是要和他們一樣把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，科學方案，合理支配，努力做到工作、學習兩不誤，兩促進。既要堅持從實際動身、實事求是，又要敢于突破陳規(guī)、大膽實踐，擅長思索和謀劃，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的力量，在學習中查找歡樂，在學習中實現(xiàn)追求。

他們的先進事跡，充分體現(xiàn)了當代優(yōu)秀稅官愛崗敬業(yè)、奮勉有為的進取精神?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”?！耙徊綄嶋H行動賽過一打綱領(lǐng)”。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。報告團的6名先進代表，個個都是立足本職、忠于職守、勤奮敬業(yè)的時代楷模。他們來自地稅事業(yè)的各個層面，既有二層骨干，也有一般干部，既有稅收征收員，也有稅收管理員，既有來自縣局機關(guān)的同志，也有來自征收管理一線的同志，既有年過半百的老者，也有風華正茂的年輕人。他們始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)，恪守“脫下軍裝照舊是戰(zhàn)士”的堅決信念，發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進，分別在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績。學習他們的先進事跡，就是要學習他們堅固樹立“工作起點永久是零，工作追求永無止境”的工作理念，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風，自覺講大局、講責任、講奉獻，克服浮躁心情，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，立一流標準，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，在創(chuàng)新中進展，在進展中創(chuàng)新，為推動地稅事業(yè)又好又快進展做出新的貢獻。

他們的先進事跡，充分體現(xiàn)了當代優(yōu)秀稅官克己奉公、清正廉潔的良好作風。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。報告團的6名先進代表，就是公正執(zhí)法、廉潔從稅、甘于清貧的鮮活典范。他們自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，堂堂正正做人，干潔凈凈做事，清清白白為稅，樹立了“為民、務(wù)實、清廉”的良好地稅形象。學習他們的先進事跡，就是要學習他們堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個務(wù)必”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，在任何時候，都守得住清貧，耐得住孤獨?????，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，努力實現(xiàn)地稅事業(yè)的和諧、健康進展。

20__年9月2日

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇4

20__年我?guī)е烂畹南蛲鶃淼搅薩_銀行__支行。六年來，有著太多的感動，我被這里的人感動著，被這里的事感動著，被這里和諧的氛圍感動著……

還記得離開校門時，老師就殷殷吩咐：參與工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；還記得參與工作的第一天，領(lǐng)導就諄諄教導：走上工作崗位后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作而加班加點，犧牲個人的休息時間；就是為了工作而忽視親情和友情；就是為了工作而置個人的健康于不顧……可在目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。

我們的行長__，生活中大家又都親切地稱呼她為__姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領(lǐng)導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風里來，雨里走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由于她的不懈努力，我們__支行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)有了翻天覆地的變化，__集團、__總廠、__股份、醫(yī)學院等我區(qū)少有的幾個大企業(yè)都與我行建立了親熱的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，大家無不鄙視她為此付出的艱辛！

綜合管理部主任__，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱忱，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的細心管理下使得支行的對公業(yè)務(wù)逐步的走向正軌，資產(chǎn)質(zhì)量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現(xiàn)象敢抓敢管，他提倡的加強“企業(yè)文化”建設(shè)，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了員工的綜合素養(yǎng)，增加了班子的分散力、銀行的吸引力。他所領(lǐng)導的公司業(yè)務(wù)部被評為20__年總行級的青年文明號。

__分理處主任__，靠著劇烈的事業(yè)心，靠著一股子不服輸?shù)膭蓬^，靠著對儲蓄工作的滿腔熱忱，走上了這個集風險、責任、壓力于一身的崗位。靠著堅韌的拼搏，靠著共性化、親情化、特色化的服務(wù)，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環(huán)境相當惡劣的小所進展成為一個布滿活力和具有寬闊進展前景的分理處。他提倡的“人性化”管理，“真誠意”服務(wù)，制造了良好的人文環(huán)境和良好的`工作氛圍。在他的感召下，人人樂觀向上，互幫互助，真誠友愛。

業(yè)務(wù)能手、服務(wù)明星__。從他進入__行的那天起，就將他的抱負和摯愛奉獻給了情系千家萬戶的金融三尺柜臺，以滿腔熱忱悄悄地為顧客送上一份溫馨。他為了提高業(yè)務(wù)技能，工余時間練，業(yè)余時間練，點鈔、計算器兩項都晉升為能手一級，被評為五星級柜員。超群的技能提高了辦理業(yè)務(wù)的速度、增加了精確?????性，削減了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。他不但自己刻苦練功和學習，對新同志還仔細地傳、幫、帶，在他的關(guān)心下，也都取得了好成果。

儲蓄專柜的__，孩子剛剛滿月她就上班了，她離不開喜愛的崗位，卻沒能完全盡到一個母親的職責。誰不愛自己的孩子，可就是這樣一個職業(yè)，讓她不能做一個稱職的母親，代理保險個人成果在全行名列榜首，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了儲戶的全都好評。

綜合管理部的客戶經(jīng)理__，現(xiàn)在客戶是真正的上帝，有時，他們也真的把自己當成了上帝，為了穩(wěn)定一重集團這個優(yōu)質(zhì)客戶，他把企業(yè)的事當作自己的事去辦，為企業(yè)服務(wù)盡心盡力，有時企業(yè)的同志到行里辦事，他就關(guān)心企業(yè)的同志樓上樓下地跑。為了了解企業(yè)的狀況，他不厭其煩地登門訪問，有時企業(yè)的同志太忙，他就急躁地等待，一點不在乎企業(yè)的慢待。有時企業(yè)對我們銀行的服務(wù)表示不滿，向他發(fā)牢騷，他都能給企業(yè)一個滿足的答復(fù)，消退企業(yè)的誤會。他的真誠和熱忱最終贏得了企業(yè)的感動和信任。幾年來，該企業(yè)的收息率始終穩(wěn)定在100%。

在“開門紅”競賽期間，涌現(xiàn)出了很多先進人物和感人的事跡。大家都把儲蓄存款當成了自己份內(nèi)的事兒，托人兒、找門兒、想方法。__、__、__、__等同志的個人攬存額都超過了百萬元。

__分理處的__年過六旬的老母親，在三天的時間找到了過去的老同志、找到了過去的老鄰居，腳走疼了，嘴磨破了……那可是一身體并不太好的60多歲的老母親??！和平分理處的__動員了幾乎全部的親戚、同學和伴侶，三萬、兩萬，三千、兩千，雖然都是小錢，但他是在竭盡全力！人的力量有大小，但在他們身上我們看到了對中行的一顆顆火熱的愛心！

還有綜合管理部的__，__分理處的__……我們這個擁有__名員工的集體，這樣的好員工不勝枚舉。大家都在各自的崗位上悄悄地奉獻著，時刻關(guān)懷著銀行的進步與進展，樂觀主動地提合理化建議，天亮了，燈有人主動去關(guān)，自來水龍頭滴水了有人主動去修，紙張正面用完了反面接著用……

伴侶們，這不就是我們__行員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛！不正是這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才托起了我們__銀行這塊金字招牌嗎？！

正式由于大家的不懈努力，截止3月末，支行對公存款余額達到了__萬元，較年初純增了__萬元，完成年方案__萬元的__%。市場同業(yè)占比達到了__%；儲蓄存款余額達到了__萬元，較年初增加了__萬元，完成年方案__萬元的__%，市場占有率達到了__%；外幣存款余額達到了__萬美元，較年初增加__萬美元。貸款余額達到了__萬元，占市行授信資產(chǎn)的__%，為全行收益的提高供應(yīng)了保障。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)會平淡的日子；我們的員工更多的也是平凡的人，他們也談不上是什么英雄，但他們卻有著一顆對__行事業(yè)的無比喜愛和忠誠的心。在他們的身上，我深深地體會到敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。面對刁鉆的客戶，也有間或的幾句埋怨，也有間或悄悄落幾滴無奈傷感的眼淚，但再次投入工作時依舊是全心全意，全力以赴。

大家活潑樂觀，幽默才智，其樂融融，就象一個溫馨和諧的大家庭！大家艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勤儉節(jié)省的工作精神和忘我的工作熱忱，大家緊急而又活潑，繁忙而又有序地工作著的身影。這一切都深深地感染著我，鼓舞著我，使我如沐春風！

想想__廠的姐妹們，他們在那樣惡劣的環(huán)境中工作，收入又那樣的微薄，而他們又那樣地珍惜所擁有的崗位！再想想我們，擁有這樣好的工作環(huán)境和這樣高的薪酬，我們假如不愛崗、不敬業(yè)又能對得起誰呢？！能夠成為__支行這個團結(jié)、拼搏、年輕、向上的光榮集體中的一員，與這樣的好同志一起工作，我備感榮幸。別無選擇，我只有全身心地投入到工作中！

我為__支行擁有這樣好的員工而驕傲，愿我們__支行成為__行系統(tǒng)一顆閃爍的明星！

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇5

__，男，1973年11月誕生，__年3月參與工作，中共黨員，法律本科學歷。現(xiàn)任張家口市橋東區(qū)人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務(wù)。該同志自參與工作以來，懷著對社會保障事業(yè)的執(zhí)著，工作熱忱，在局內(nèi)各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該同志__年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調(diào)解仲裁事業(yè)二十周年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視臺多個頻道進行了播放;__年榮獲“橋東區(qū)城市建設(shè)重點工程先進個人”;__年榮獲“橋東區(qū)國慶安保工作先進個人”;同年被評為“橋東區(qū)平安建設(shè)先進個人”;多次被評為局“先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。并多次在《中國勞動保障報》發(fā)表關(guān)于勞動保障的文章?，F(xiàn)將其事跡介紹如下：

一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義宏大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，增加自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅決性;自覺堅持以構(gòu)建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設(shè)作出自己的努力。仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細做好本職工作。

二、工作上強化理論與業(yè)務(wù)學問，盡職盡責完成各項工作任務(wù)。該同志一貫重視加強理論和業(yè)務(wù)學問學習，在工作中，敬業(yè)奉獻，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作力量?，F(xiàn)將其近年來的詳細工作狀況簡述如下：

__年至__年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。

1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關(guān)系動身，樂觀以調(diào)解方式處理各類勞動爭議案件，把調(diào)解工作始終貫穿于勞動爭議案件處理的各個環(huán)節(jié)(立案前、立案后、開庭前后、開庭中、裁決前)強化調(diào)解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調(diào)解，盡量削減案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經(jīng)濟補償?shù)确椒矫婷?。該同志均能在?guī)定的時間內(nèi)將案件圓滿地結(jié)案。在處理案件中，始終堅持公正、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權(quán)利和義務(wù)，堅持依法行政，精確?????運用法律，注意證據(jù)和事實，維護了爭議雙方的合法權(quán)益。

2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策詢問100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話詢問)，都能在第一時間內(nèi)根據(jù)有關(guān)政策及實際狀況當面賜予口頭答復(fù)或落實，使來人滿足而歸。

__年7月底因工作需要調(diào)到工資保險科，任副科長，樂觀地投身到新的工作當中。

1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來詢問的“五七工”、“家屬工”，熱忱、急躁的講解政策，將符合條件的人員準時上報市局，截止年底經(jīng)市局審核共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額為__余萬元?，F(xiàn)在他們已全部納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，使老人們安享晚年。

2、就業(yè)人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需仔細審核職工的個人檔案，在這項工作中，該同志仔細向科室的其他人員學習、請教，盡快地了解并把握這項工作。截止年底共計500余人符合退休條件，現(xiàn)在已領(lǐng)取了養(yǎng)老金，享受到了退休待遇。

總之，多年來，孟祥斌同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業(yè)奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“構(gòu)建和諧社會”重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，依托勞動保障法規(guī)及相關(guān)政策，上傳下達，從實際動身，敏捷把握解決各種問題。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業(yè)做出了自己的貢獻。

愛崗敬業(yè)的先進事跡材料精選篇6

__工作樂觀努力，團結(jié)同事，作為公司的管理者在公司的進展經(jīng)營中敢于創(chuàng)新和變革，在工作的推動和達成上取得了優(yōu)秀的成效。

1、通過努力創(chuàng)新推動實現(xiàn)了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動了小組作業(yè)、小分隊作業(yè)、二程接駁、區(qū)域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進行創(chuàng)新和改進，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮，實現(xiàn)了全區(qū)作業(yè)模式量的增長和質(zhì)的突破，有效促進了客戶服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區(qū)域直發(fā)線路8條，小組作業(yè)39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業(yè)98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業(yè)模式掩蓋率全區(qū)達到80%。

2、通過對公司營運車輛資源閑時時間的梳理，推動營運車輛閑時二程接駁，實現(xiàn)了營運車輛資源的充足利用。針對不同點部的區(qū)域特點，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，削減的員工的來回耗時，降低了員工勞動強度。

3、通過作業(yè)模式的推廣推動，作業(yè)模式掩蓋率逐步提升，分別對全區(qū)單元區(qū)域的服務(wù)里程數(shù)和油補數(shù)據(jù)進行了梳理，通過對區(qū)域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節(jié)省了油補成本的支出。

4、通過對校內(nèi)市場的開發(fā)及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的合作關(guān)系，為我司解決了人員需求和學校同學的就業(yè)輸送問題。

5、日常中通過親身下到公司分點部，深化區(qū)域中，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區(qū)域各項數(shù)據(jù)的.剖析，對全區(qū)分點部的區(qū)域和人員進行了梳理優(yōu)化，通過梳理12年三四季度全區(qū)共實現(xiàn)人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎(chǔ)。

6、通過對快件流程環(huán)節(jié)的管控與梳理，以及設(shè)備資源的適時投入運用和員工培訓制度的建立，出臺了多項質(zhì)量管控機制和考核機制，有效保證了公