2024年事業(yè)單位聘用合同參考模板（二篇）

第13頁共13頁2024年事業(yè)單位聘用合同參考模板一、合同違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方的實際損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償乙方在合同中斷期間所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在甲方出資培訓(xùn)后，于原約定的服務(wù)期內(nèi)提出解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_____2.若乙方違反本合同約定，擅自使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的實際損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同的，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償甲方在合同中斷期間所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1._____2._____二、其他約定事項（一）_____（二）_____三、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。若一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。四、附則1.甲方有權(quán)依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：____年____月____日附件一至五：（內(nèi)容同原文，但標(biāo)題和格式應(yīng)保持官方和正式的風(fēng)格）2024年事業(yè)單位聘用合同參考模板（二）甲方（用人單位）：乙方（員工）：_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份證號碼_____，聯(lián)系電話_____）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_____，期限自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_____種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____等幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1.試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________________。2.試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為__________________。3.雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.若因甲乙任何一方過錯導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行的，過錯方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，則根據(jù)實際情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均須向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____；若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行且給對方造成損失的，則不承擔(dān)責(zé)任。六、合同爭議處理若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他事項雙方需約定的其他事項：八、其他本合同其他條款和未盡事宜均按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、合同鑒證本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，甲乙雙方各執(zhí)1份，員工本人檔案存入1份。十、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件下列材料為本合同的附件，