2024年外商投資企業(yè)勞動合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同例文__有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年__月__日簽訂本合同。第一條乙方工作部門____職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于____年__月__日到期。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章__年__月__日改寫后的結(jié)果：2024年外商投資企業(yè)勞動合同例文（二）二、甲方需遵循國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位需求，提供必要的勞動保護用品，一旦遺失，不予補發(fā)。同時，甲方應(yīng)明確保健食品（費用）的具體標準與安排。三、甲方應(yīng)為乙方提供住宿條件，期間產(chǎn)生的房租、水、電費由乙方自行承擔。若房租按市場標準收取，甲方應(yīng)相應(yīng)給予乙方住房補貼，具體金額為每月____元。若乙方選擇自行解決住房問題，甲方亦應(yīng)提供住房補貼，每月金額為____元。四、關(guān)于膳食安排，若甲方設(shè)有食堂，則按實際飯菜成本向乙方收費；若未設(shè)食堂，乙方需在外就餐，則甲方需承擔相應(yīng)管理費，并每月向乙方提供____元的膳食補貼。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守以下紀律：1.嚴格遵守上下班時間，不得無故遲到或早退。2.嚴格遵循操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.愛護單位財產(chǎn)，禁止無故損壞或侵占、盜竊單位財物。4.工作時間應(yīng)專注于工作任務(wù)，禁止處理私人事務(wù)或閱讀與工作無關(guān)的書報。5.確保工作質(zhì)量與效率，不得采取投機取巧的方式完成任務(wù)。6.服從管理與調(diào)配，維護良好的工作秩序，禁止任何形式的暴力或干擾行為。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自做主。六、關(guān)于合同的解除及其責任，雙方約定如下：1.勞動合同可在以下情形下解除：①經(jīng)雙方協(xié)商一致；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿后，不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職的；④乙方因患?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療后無法復(fù)工或調(diào)整崗位后仍無法勝任工作的；⑤甲方因瀕臨破產(chǎn)需進行法定重整（整頓）而需裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員。2.合同自行解除的情形包括：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。3.乙方在合同期內(nèi)存在嚴重違反勞動紀律、操作規(guī)程、損害單位利益或存在違法行為等情形時，甲方有權(quán)辭退乙方。4.乙方在特定情形下（如合同期限未滿但不符合解除條件、患有職業(yè)病或因工負傷等），甲方不得解除合同。5.甲方存在違反合同、不履行勞動法規(guī)等情形時，乙方有權(quán)辭職。6.任何一方解除合同或是否續(xù)訂合同，均需提前三十日通知對方，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.任何一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。8.符合特定情形的乙方，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。9.因特定原因解除合同的，甲方需向乙方支付醫(yī)療補助費。七、雙方可根據(jù)實際需要約定其他事項（如第2條）。八、本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂并經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。雙方簽字蓋章確認后生效。甲方簽字蓋章：_____乙方