2024年銀行學(xué)習(xí)心得體會(huì)范例（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年銀行學(xué)習(xí)心得體會(huì)范例為期二十一天的崗前培訓(xùn)即將圓滿結(jié)束，這是一段令人難以忘懷的經(jīng)歷，既緊張又充實(shí)，既刺激又富有深意。在這段時(shí)間里，我們從學(xué)術(shù)環(huán)境步入了工商銀行的職業(yè)環(huán)境，開(kāi)啟了職業(yè)生涯的新篇章。這次培訓(xùn)使我們對(duì)自身的職責(zé)崗位以及公司的核心優(yōu)勢(shì)有了更深入的理解和認(rèn)知，從而能迅速適應(yīng)工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，同時(shí)展現(xiàn)出青年員工的積極精神面貌，提升工商銀行的整體形象，以期在工作中發(fā)揮更大的效能。培訓(xùn)期間，我們接受了多元化的職前教育，涵蓋了銀行的服務(wù)理念、安全防范措施，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行以及銀行運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)；此外，我們還進(jìn)行了大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，包括講座、實(shí)踐操作和模擬銀行演練等，使我們收獲頗豐，為未來(lái)的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于我這樣的新手來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)知識(shí)尚有許多盲點(diǎn)和不足，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)提升我的專業(yè)素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練。儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)講解了規(guī)章制度、基本知識(shí)、崗位設(shè)置和工作流程，還包括操作技巧，內(nèi)容詳實(shí)；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)則深入講解了定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備和日間日中軋賬業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)以及電子銀行和銀行卡的相關(guān)業(yè)務(wù)，我們?cè)谀M銀行中進(jìn)行了大量實(shí)踐，未來(lái)還需持續(xù)學(xué)習(xí)，鞏固業(yè)務(wù)知識(shí)；此外，我們還進(jìn)行了點(diǎn)鈔和傳票錄入的技能訓(xùn)練，雖然單調(diào)，但唯有反復(fù)練習(xí)才能提升。考核是提升質(zhì)量的有效手段，我們都充滿熱情地投入練習(xí)，為未來(lái)的業(yè)務(wù)熟練打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是開(kāi)啟未來(lái)工作之門(mén)的鑰匙，是做好其他工作的前提和基礎(chǔ)，而且需要在日后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，以滿足工商銀行的業(yè)務(wù)需求。培訓(xùn)內(nèi)容將在我未來(lái)的工作中得到更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，培訓(xùn)的目的是為了提升我們的工作能力。培訓(xùn)涵蓋了從理論到實(shí)踐的各個(gè)層面，體現(xiàn)了工作的方方面面，只有秉持這些理念，培訓(xùn)的價(jià)值才能得以體現(xiàn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，老師們還強(qiáng)調(diào)了法制安全的重要性，使我們明白在金融行業(yè)中遵紀(jì)守法的必要性。我們接受了關(guān)于工行法紀(jì)的培訓(xùn)，主講師分享了金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，強(qiáng)調(diào)了職場(chǎng)新人應(yīng)注意的問(wèn)題，特別是預(yù)防銀行工作人員犯罪的策略。法律知識(shí)講座則濃縮和提煉了銀行業(yè)所需的法律知識(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了民法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，同時(shí)以案例形式深入介紹了信貸和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的法律知識(shí)。法紀(jì)培訓(xùn)是我入職工行接受的重要一課，它像預(yù)防針一樣，提醒我在金融行業(yè)工作時(shí)的基本注意事項(xiàng)，對(duì)我的職業(yè)生涯具有深遠(yuǎn)影響。省分行對(duì)我們的培訓(xùn)投入了大量的精力和資源，邀請(qǐng)了專業(yè)人士進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解和禮儀指導(dǎo)，還請(qǐng)到了多位地市分行的資深領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工分享基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，使我們受益良多。短短的二十一天，我們團(tuán)結(jié)在一起，了解了銀行的基本情況，成功融入了工商銀行大家庭。這次培訓(xùn)的教育將長(zhǎng)期指導(dǎo)我的職業(yè)生涯。培訓(xùn)即將結(jié)束，我們將回到各自的崗位，這段時(shí)間培養(yǎng)的深厚感情和共同經(jīng)歷將成為我們一生的寶貴財(cái)富。在____銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)上，將培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，而我們也將成為更加杰出的工行員工。千里之行，始于足下，我們將以踏實(shí)勤奮的態(tài)度，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任感、充滿自信的工行新人！2024年銀行學(xué)習(xí)心得體會(huì)范例（二）目前，銀行業(yè)內(nèi)普遍接受的“二八定律”在我們____儲(chǔ)蓄銀行，尤其是縣級(jí)以下及農(nóng)村二級(jí)支行中，顯得尤為貼切和顯著。這意味著銀行____%的利潤(rùn)來(lái)源于____%的客戶。由此可推斷，____%的高價(jià)值客戶對(duì)我們的郵儲(chǔ)銀行貢獻(xiàn)的收益是顯而易見(jiàn)的。然而，要使這____%的高端客戶真正成為我們的忠實(shí)客戶，支行必須有效利用和優(yōu)化現(xiàn)有資源。通過(guò)提供生日禮物、病期關(guān)懷、節(jié)日特色祝福等方式增進(jìn)與客戶的親近感，并通過(guò)交叉營(yíng)銷，讓客戶通過(guò)多種體驗(yàn)途徑購(gòu)買(mǎi)我們的多元化產(chǎn)品。同時(shí)，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增強(qiáng)____%的高端客戶對(duì)我們郵政銀行的忠誠(chéng)度。二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立____1、我們需要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的緊迫感和使命感，推動(dòng)各項(xiàng)存款的快速增長(zhǎng)，提升存款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)地位。加大儲(chǔ)蓄存款的競(jìng)爭(zhēng)力度，全力擴(kuò)大市場(chǎng)份額。堅(jiān)持“大個(gè)金”戰(zhàn)略，利用我們遍布城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營(yíng)銷潛力，擴(kuò)大儲(chǔ)蓄市場(chǎng)的規(guī)模。2、要積極推動(dòng)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的均衡、全面發(fā)展。通過(guò)代理保險(xiǎn)、信用卡、即將推出的IC卡、惠農(nóng)卡等產(chǎn)品，抓住全年的每個(gè)季度和時(shí)間段。關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展，不應(yīng)有淡旺季之分，而應(yīng)取決于支行和團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。我們需要主動(dòng)出擊，走出門(mén)去，走進(jìn)市場(chǎng)，走進(jìn)商戶和農(nóng)戶中，進(jìn)行有針對(duì)性、策略性的實(shí)質(zhì)性營(yíng)銷。正如一句常說(shuō)的：時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕!我們不能讓“與時(shí)俱進(jìn)”成為一句空話，而應(yīng)將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。三、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升內(nèi)部控制管理質(zhì)量隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜多變，商業(yè)銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)日益增加。我們作為商業(yè)銀行，主要面臨信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，其中操作風(fēng)險(xiǎn)的防范尤為重要。通過(guò)觀看警示教育片，以及我們身邊的案例，大部分風(fēng)險(xiǎn)源自銀行內(nèi)部，如內(nèi)部欺詐、違規(guī)操作等。因此，我們需要在日常工作中加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，將風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與今年的“合規(guī)執(zhí)行年”制度相結(jié)合，深入到每位員工的思想深處，讓合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念融入工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力成為遵章、守紀(jì)、知法、守法的____儲(chǔ)蓄銀行人。四、構(gòu)建“以人為本”的發(fā)展平臺(tái)，培育和諧企業(yè)文化對(duì)于支行員工，應(yīng)表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，多與員工溝通，少批評(píng)。堅(jiān)持以人為本，利用職工小家資源，通過(guò)組織生日、節(jié)日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等活動(dòng)，與員工保持愉快的心情和良好的心態(tài)。同時(shí)，要持續(xù)提升網(wǎng)點(diǎn)柜面的規(guī)范化服務(wù)，加大服務(wù)檢查力度，建立服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)員工換位思考，從客戶的角度審視我們的服務(wù)，自覺(jué)做好服務(wù)工作，塑造良好的企業(yè)形象，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度。五、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升管理效能執(zhí)行力即“按質(zhì)按量完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的高低取決于個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。提升個(gè)人執(zhí)行力，既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉以提升自身素質(zhì)，更要端正工作態(tài)度。具體來(lái)說(shuō)，要在工作中體現(xiàn)“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求：1、著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心的強(qiáng)弱決定了執(zhí)行力度的大小，進(jìn)取心的強(qiáng)弱決定了執(zhí)行效果的好壞。2、著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)。無(wú)論工作多么平凡，分工如何不同，只要埋頭苦干、敬業(yè)盡責(zé)，就能成就一番事業(yè)。3、著眼于“快”，爭(zhēng)分奪秒，提高工作效率。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，倡導(dǎo)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，堅(jiān)決克服工