2024年人事專員工作總結簡單版（3篇）

第3頁共3頁2024年人事專員工作總結簡單版自畢業(yè)以來已有六個月，期間我并未遭遇求職的困境，或許可歸功于命運的眷顧，我成功地獲取了一份工作，目前在公司已穩(wěn)定工作六個月，體驗良好。我深信在未來的日子里，我有能力做得更出色，只是當前我仍需付出更多努力。隨著工作的深入，我對自身的職業(yè)有了更清晰的理解，我確信這將引領我在職業(yè)生涯中走得更為順暢。今年____月，我有幸在____公司的人才招聘中脫穎而出，正式加入了行政人事部，懷揣著對事業(yè)的熱忱和對新生活的憧憬，我投身于這一全新的崗位。作為一名新晉的大學畢業(yè)生，專業(yè)背景并不完全契合，且缺乏工作經驗，我對周圍的一切都充滿了好奇與新鮮感。在工作中，我始終保持謙遜的態(tài)度，盡職盡責，全力以赴地執(zhí)行任務。過去的一年，雖未取得顯著的成就，但也確實經歷了一段特殊的挑戰(zhàn)和磨礪，這對我這個追求進步的人來說，是自我審視和鞭策的時刻。1、我始終將石油價格的匯總和能源報道信息的整理視為一項與業(yè)務緊密相關的工作，從未將其孤立于行政事務部的職責之外。因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻力量的機會，行政工作的核心始終是服務于公司的發(fā)展。我的工作可能缺乏創(chuàng)新，可能方法不甚完美，可能影響力有限，但當這些數據在關鍵時刻被需要時，它們的價值就會顯現出來。我堅信，日積月累的努力，定會帶來收獲的時刻。2、處理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審、工商備案資料變更等事務，與處理社保、公積金、人才等人事工作一樣，都是與政府打交道的行政工作。工商行政服務大廳的工作方式雖然有待改進，但得到了____公司領導的全力支持和其他行政同事的無私幫助，我逐漸在挑戰(zhàn)中成長，工作效率也日益提高。如今，我已能獨立完成企業(yè)變更的所有流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門處理相關工商行政事務。3、為公司領導辦理出國簽證事務，從最初的困惑無措，到成為同事們信賴的“顧問”，這期間凝聚了同事們的悉心指導和我自身的不懈努力。在他們的指導下，我成功地為領導們辦理了赴新加坡、英國、美國等國的簽證近十份。從填寫表格、翻譯文件、準備照片和費用，到備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證，每個國家的簽證申請都有其獨特的要求和程序。盡管如此，我發(fā)現良好的英語基礎和廣泛的知識涉獵是完成這項工作的關鍵。在為領導辦理簽證的過程中，我學到了大量知識，更加深刻地認識到持續(xù)學習英語和拓寬知識領域的重要性。因此，我將持續(xù)提升自我，以勝任看似平凡但實則充滿挑戰(zhàn)的行政工作。2024年人事專員工作總結簡單版（二）1、負責編制及更新公司人事管理制度，組織宣傳、監(jiān)督與檢查制度的執(zhí)行效果，以構建科學的人力資源管理體系。2、全面承擔公司人力資源管理的各項職責，涵蓋招聘、入職、轉正、離職、教育培訓、薪資福利、人事檔案、社會保險、員工關系管理等核心環(huán)節(jié)。（1）招聘：匯總各部門《增員申請表》，制定并執(zhí)行招聘計劃，撰寫招聘信息并在授權渠道發(fā)布，組織招聘流程包括面試、筆試和資格驗證，最終確定錄用名單。（2）入職：新員工須填寫《員工入職信息登記表》，并提供相關證件資料，如身份證、學歷證明、婚姻及計劃生育證明等，同時簽署《實習合同》。（3）轉正：員工轉正時，需提交經部門負責人簽字的《轉正申請單》及申請，經綜合執(zhí)行部負責人和總經理審批后，簽訂《勞動合同》并存檔。（4）人事變動：員工發(fā)生人事變動時，需填寫《人事變動交接清單》和《人事變動審批表》，經各級負責人審批后，下發(fā)調動通知并存檔。（5）社保管理：負責員工社保的辦理、轉移、報銷等事務，確保社保工作的合規(guī)性和及時性。（6）考勤管理：每月固定日期收集各部門考勤記錄，經審核后上報財務。（7）培訓工作：組織新員工入職培訓，以及定期的員工內外部培訓活動。（8）員工信息管理：及時更新員工信息庫，并妥善管理人事文件。（9）員工關系及檔案管理。（10）工會活動組織。8、在主管領導的指導下，制定公司績效考核制度，參與考核實施，收集并整理考核信息，建立績效考核數據庫，為公司提供考核依據。9、組織員工季度生日會，提供生日慶?；顒印?0、酒店管理工作：根據審批的招待申請，確定招待規(guī)格并聯系酒店，確保招待工作的規(guī)范與高效。11、零星用品采購：按照《零星用品采購計劃》進行詢價并交采購部執(zhí)行，確保采購流程的合規(guī)性。12、耗材管理：對各部門打印機耗材使用進行登記，定期統(tǒng)計并報銷。13、辦公家具與設備管理：負責公司辦公家具、設備的購置、維護、維修與管理工作，確保設備的正常運行。14、公司證照管理：嚴格管理公司證照，確保證照的齊全與有效性。15、費用管理：對各類費用進行登記并建立臺賬，確保費用支出的合理性與合規(guī)性。2024年人事專員工作總結簡單版（三）工作規(guī)劃與其他文書工作。負責公司信函的收發(fā)、登記、傳閱及批示，確保公司文件的編制、審核、傳遞、催辦、檢查工作有序進行。強化辦公文件和檔案的管理，確保文件下發(fā)及時送達相關部門處理，為公司領會上級指示、高效完成任務提供堅實的保障；同時，檔案管理規(guī)范有序，隨時為公司查詢提供服務；加強文字材料的起草打印，確保按期按質完成任務。3、協助公司領導，完善并執(zhí)行公司的規(guī)章制度。4、強化溝通機制：直接與員工解決工作中遇到的問題，使員工行為有章可循，違規(guī)行為有據可查，增進他們對后勤工作的理解和支持，取得了顯著的成效，并不斷注重提升后勤服務質量。5、高效履行崗位職責，提升辦事效率。6、監(jiān)督、管理和檢查工作：每日對各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律進行檢查，對發(fā)現的異常情況現場處理。及時通報違規(guī)、違規(guī)行為，協助各部門進行改進；積極參與公司管理，提升后勤服務水平；收集各類信息，全面準確地了解和掌握工作進展，分析存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便領導做出準確的決策。7、辦公物資和庫存工服的管理：統(tǒng)計各部門的辦公物資，建立電子檔案，確保物資使用的安全性；負責辦公設施的管理、維護和維修聯絡工作；嚴格執(zhí)行辦公用品的出入庫、領用登記，嚴格控制和管理。同時，妥善處理庫存工服的出入庫交接和保管。8、公司日常行政、人事和辦公事務的管理，協助總經理辦公室處理日常事務。9、提供總務支持，確保后勤保障工作。10、組織和記錄公司會議，根據需要發(fā)布會議決定的文件。11、接待來訪客戶，遵循工作規(guī)范，熱情接待，認真聽取客戶意見和建議。12、監(jiān)督和管理保安和司機，處理他們反映的問題和日常工作情況，對異常情況進行處理。13、規(guī)范公司各類表格的管理。14、完成上級交辦的其他任務，確保按時按質完成。三、____年度規(guī)劃根據部門____年度的工作計劃，結合公司當前狀況和未來發(fā)展態(tài)勢，行政人事總務部計劃從以下幾個方面開展工作，全面推行目標管理。1、在____年度，行政人事總務部除了日常管理工作外，將重點做好以下工作：⑴優(yōu)化后勤服務，強化監(jiān)督，根據公司實際需求修訂相關制度，使其更符合實際工作需要。⑵配合公司建設，加大行政管理力度，表彰和推廣工作中涌現的典范，推動工作質量的提升。⑶深化人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，合理控制用工，實現以崗定人，為人才招聘和考核提供準確依據。⑷有效執(zhí)行人力資源招聘與配置。⑸嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如考勤、用工及宿舍管理等。⑹強化辦公室管理，嚴格辦公用品及環(huán)境衛(wèi)生管理。⑺加大內部人才培養(yǎng)力度，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化影響員工。⑻做好人員流動率的控制，預防和處理勞資關系和糾紛，確保員工合法權益，維護公司形象和根本利益。四、建議行政人事總務部的工作對公司的成長和發(fā)展至關重要，需要公司領導的重視和支持。轉變觀念，各部門提供配合的程度，將直接影響行政人事總務部工作的成效。因此，行政人事總務部在設定年度目標后，希望在執(zhí)行過程中得到公司領導和各部門的大力支持。在____公司忙碌的工作中，行政人事總務部始終以飽滿的熱情投入，認真履行各項職責，執(zhí)行公司規(guī)章制度，盡管工作中存在一些不足，我們將在新的一年中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展，我