2024年行政人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年行政人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本一、關(guān)于工作方面在加入____之前，我對(duì)服裝行業(yè)的運(yùn)營以及行政人事工作毫無經(jīng)驗(yàn)，這無疑是一份全新的挑戰(zhàn)。面對(duì)陌生的環(huán)境和職責(zé)，我起初感到相當(dāng)畏懼。然而，我有幸加入了____這個(gè)充滿互助與團(tuán)結(jié)精神的團(tuán)隊(duì)，對(duì)此我深感慶幸。我要特別感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的指導(dǎo)和支持。1、工作表現(xiàn)與成長。我能夠有效地執(zhí)行日常任務(wù)，如文件管理、電話接聽、辦公用品分配、快遞統(tǒng)計(jì)與核對(duì)、考勤統(tǒng)計(jì)等。我學(xué)會(huì)了區(qū)分任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，保持工作條理性。同時(shí)，我也能高效地完成上級(jí)分配的任務(wù)，并與同事保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)工作進(jìn)程。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，我對(duì)工作的適應(yīng)力逐漸增強(qiáng)，目前對(duì)各項(xiàng)任務(wù)已能游刃有余。盡管如此，我深知自己在工作中仍有待改進(jìn)之處。2、工作中的不足。(1)、由于工作方法的不成熟，我在需要跨部門協(xié)作時(shí)未能及時(shí)解決問題，導(dǎo)致工作進(jìn)度受阻，效率有待提高。(2)、在跟蹤問題解決方面，我存在不足，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)跟進(jìn)不力，導(dǎo)致工作成果不理想的情況。(3)、在細(xì)節(jié)處理上，我需要更加細(xì)心和專注。3、工作提升計(jì)劃。針對(duì)____年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我計(jì)劃在____年從以下幾個(gè)方面提升工作表現(xiàn)：(1)、加強(qiáng)與各部門的溝通，學(xué)習(xí)更有效的溝通技巧，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。(2)、對(duì)每項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，確保工作的完整性和一致性。(3)、明確并透明化公司規(guī)章制度，避免因理解不準(zhǔn)確造成的不便和錯(cuò)誤。(4)、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，更深入地了解和接觸公司其他部門，以提升自我能力。二、對(duì)企業(yè)認(rèn)知的深化自____年____月____日以來，我在____度過了一年的時(shí)間，對(duì)公司的理解更加深入。____以其濃厚的企業(yè)文化氛圍著稱，我見證了各部門間的高效協(xié)作和員工間的友好關(guān)系。公司的領(lǐng)導(dǎo)以禮相待，員工間既有工作上的默契配合，也有生活中的輕松互動(dòng)。____倡導(dǎo)的“信任、責(zé)任、成長、感恩”的價(jià)值觀，不僅指導(dǎo)我們的工作，也教導(dǎo)我們做人的道理。例如，在年會(huì)上，____姐對(duì)我們的關(guān)心和照顧，以及對(duì)因工作忽視家庭的員工的表彰，都體現(xiàn)出____是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。我深感榮幸能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，堅(jiān)信加入____是正確的選擇。綜上所述，我在____的時(shí)間，始終全力以赴，致力于提升工作質(zhì)量。感謝領(lǐng)導(dǎo)們的理解與包容，感謝同事們的指導(dǎo)與協(xié)助，也感謝其他部門同事的支持。在____年，我將更加努力，期待大家一如既往地支持我的工作。我堅(jiān)信，在所有主管的引領(lǐng)和同事們的共同努力下，____的未來必將更加輝煌！2024年行政人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）隨著歲月的流轉(zhuǎn)，____年即將畫上句號(hào)，新的一年正悄然臨近。在此之際，我謹(jǐn)對(duì)過去一年的工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，旨在提煉經(jīng)驗(yàn)，保持優(yōu)勢(shì)，并直面不足，以期在新的一年中取得更大進(jìn)步。一、本職工作回顧1.社保公積金管理社保與公積金工作，作為政策導(dǎo)向性極強(qiáng)的領(lǐng)域，要求高度的責(zé)任心與敏銳的政策洞察力。面對(duì)頻繁的政策更新與業(yè)務(wù)調(diào)整，我通過自學(xué)與同行交流，確保每項(xiàng)業(yè)務(wù)均能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。同時(shí)，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的溝通，確保繳費(fèi)基數(shù)與金額的準(zhǔn)確無誤。盡管過程充滿挑戰(zhàn)，但單位年審、公積金年審及人員變動(dòng)等關(guān)鍵任務(wù)均得以圓滿解決。2.招聘與員工關(guān)系管理隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，南京與杭州辦事處的相繼成立，人員需求日益凸顯。我將加大招聘力度，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極吸納優(yōu)秀人才。同時(shí)，完善員工檔案管理，嚴(yán)格入職審查，確保每位新員工均符合公司標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于離職員工，我將妥善處理離職手續(xù)，并深入分析離職原因，為優(yōu)化人力資源配置提供參考。3.考勤與績效管理本年度，各部門員工出勤情況總體良好，加班管理逐步規(guī)范化。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我對(duì)部分績效考核表進(jìn)行了調(diào)整，以更好地適應(yīng)各部門實(shí)際情況。未來，我將持續(xù)優(yōu)化考勤與績效管理制度，激發(fā)員工工作積極性。4.活動(dòng)與培訓(xùn)組織公司倡導(dǎo)的“年度盛會(huì)與月度小聚”活動(dòng)模式得到了有效執(zhí)行，人事部精心策劃各類活動(dòng)，旨在緩解員工工作壓力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于員工成長的重要性，計(jì)劃在新的一年中加強(qiáng)與培訓(xùn)部門的合作，豐富培訓(xùn)內(nèi)容與形式。5.辦公用品采購與管理在過去一年中，我嚴(yán)格遵循采購流程，確保辦公用品供應(yīng)充足且成本可控。通過建立電子與紙質(zhì)檔案相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)了采購與領(lǐng)用信息的透明化管理，為后續(xù)工作提供了有力支持。6.其他工作此外，我還承擔(dān)了公司名片、宣傳資料制作、房租繳納、員工宿舍管理、文化墻更新等任務(wù)，并妥善處理了多起緊急采購事宜，確保了公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。二、存在的問題與不足在總結(jié)成績的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足。具體而言，我在工作中過于依賴領(lǐng)導(dǎo)指示，缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性；在發(fā)現(xiàn)與解決部門問題方面尚顯不足；對(duì)社保、單位年檢等政策的理解與掌握仍需深化，以進(jìn)一步提高工作效率。三、未來展望面對(duì)新的一年，我將以更加飽滿的熱情與更加專業(yè)的態(tài)度投入到工作中去。我將努力拓寬