2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員工、工作人員）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：一、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需求，聘請(qǐng)乙方在_____崗位從事工種工作，并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第_____種方式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成特定工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_____種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資待遇的調(diào)整將依據(jù)甲方制定的工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.任何一方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.任何一方違反合同條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額將根據(jù)雙方約定或相關(guān)法律規(guī)定確定。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行并給對(duì)方造成損害的，不承擔(dān)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同其他條款和未盡事宜將按照集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，員工本人檔案存入____份。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽名）：____年____月____日2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下一致意見(jiàn)，并自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期滿，若雙方均希望維持勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽合同。）第二條工作內(nèi)容和要求：1.甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員職務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方承擔(dān)甲方在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的____%作為提成，以人民幣形式支付甲方工資。第五條勞動(dòng)合同的變更：當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第六條其他約定事項(xiàng)：1.甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元作為業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金。本合同解除且甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料后，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元。2.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）試用期間不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）泄露乙方業(yè)務(wù)資料的；（6）泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；（7）利用乙方資源從事違法犯罪的。第七條合同解除通知：雙方如需解除合同，應(yīng)提前5天通知對(duì)方。合同期滿前，若雙方有意續(xù)訂，可在合同期滿前向?qū)Ψ教岢?。第八條違約責(zé)任：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，若一方違約，需向?qū)Ψ劫r償一切經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額將按照有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同補(bǔ)充與更新：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______家庭住址：______身份證號(hào)：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任_____工作。甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提升職業(yè)技能，按照崗位要求，勤勉完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。支付形式為_(kāi)____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))，支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在工作中的合法權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于_____。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條合同份數(shù)與生效本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（四）一、____勞動(dòng)合同條款執(zhí)行____(三)乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體依照《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(四)乙方的其他休息休假安排將按照公司內(nèi)部政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、____勞動(dòng)報(bào)酬____(一)乙方在試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，且其工資不低于甲方相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，同時(shí)不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方試用期滿后，甲方將根據(jù)其工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月。若甲方工資制度或乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方于每月____日發(fā)放工資，且至少每月以貨幣形式支付乙方一次工資，確保不克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、____社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方將按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、____勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____(一)甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)甲方將做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)要求甲方改正或向相關(guān)部門舉報(bào)。五、____勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度____(一)甲方將依法制定并告知乙方相關(guān)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。六、____勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同，變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。(二)雙方協(xié)商一致可解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。(三)合同終止及續(xù)訂將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。七、____勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，