市勞動保障擴(kuò)面征繳工作講話與市勞動合同促進(jìn)年活動會的發(fā)言匯編

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方的工資為：__________元/月。2.2乙方的工資支付時間為：__________。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間為：__________小時，每周工作時間為：__________小時。3.2乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，享有休息日、節(jié)假日等。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行信息核實(shí)，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工，確保乙方合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動條件；乙方也應(yīng)了解自己的權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，必要時可尋求法律幫助。3.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方嚴(yán)格按照合同條款履行義務(wù)，如發(fā)生違約情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。4.合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。解決辦法：簽訂合同前，雙方仔細(xì)閱讀合同條款，就疑問部分進(jìn)行溝通解釋，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：雙方各自妥善保管合同副本，可在合同上注明保管人信息，確保合同的安全。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，按約定獲得報(bào)酬的個人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助，依法參加的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.法律行為：指具有法律效力，能夠產(chǎn)生法律后果的行為。在本合同中，甲乙雙方簽訂合同的行為即為法律行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會、條件以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)。3.加班條款：明確加班工作時間、加班工資的計(jì)算和支付等。4.福利條款：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的福利待遇，如年假、體檢、節(jié)日慰問等。5.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。6.爭議解決條款：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，解決的途徑和方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附