【經(jīng)管勵(lì)志】全民所有制企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為農(nóng)民合同制職工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同書，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（二）無固定期限：自__________年__________月__________日起。（三）以完成一定的工作為期限：自__________年__________月__________日起至__________工作完成日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：__________。乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)乙方的實(shí)際工作天數(shù)和法定工作小時(shí)數(shù)，按雙方約定的比例計(jì)算乙方的工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排，但應(yīng)保證乙方每天有不少于__________小時(shí)的休息時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）計(jì)時(shí)工資：乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元，每月工資為人民幣_(tái)_________元。（二）計(jì)件工資：乙方每完成一件工作，可獲得人民幣_(tái)_________元的報(bào)酬。（三）其他工資形式：__________。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條保險(xiǎn)福利甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（二）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方。（三）甲方依照國家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。（四）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定甲乙雙方另有約定的，從約定。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合同時(shí)，合法權(quán)益得到充分保障。解決辦法是雙方在簽訂合同前，詳細(xì)了解合同內(nèi)容，確保合同條款公平、合理。2.合同期限：明確合同期限，避免因合同到期而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定合同期限，并注明起始和結(jié)束時(shí)間。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)，確保乙方了解自己的工作職責(zé)。解決辦法是在合同中明確規(guī)定乙方的工作崗位和工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：約定明確的工作時(shí)間，避免因工作時(shí)間產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定工作時(shí)間，包括工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法是在合同中明確約定乙方的工資計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方在勞動(dòng)過程中得到充分的保護(hù)。解決辦法是甲方遵守國家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。7.保險(xiǎn)福利：確保乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。解決辦法是甲乙雙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件，避免因合同解除和終止產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定合同解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，確保雙方在合同履行過程中遵守約定。解決辦法是在合同中明確約定違約責(zé)任，包括違約行為的處理方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.合同期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間段，包括工作時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬，如工資、獎(jiǎng)金等。8.勞動(dòng)保護(hù)：國家和企業(yè)為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件和保護(hù)措施。9.保險(xiǎn)福利：國家和社會(huì)為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。10.解除和終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民合同制職工）之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益和義務(wù)。3.規(guī)范雙方的行為，處理勞動(dòng)合同期間可能出現(xiàn)的問題。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期間和合同到期后，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期間和合同到期后一定期限內(nèi)，乙方同意不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的相同或相似行業(yè)從事相同或相似工作。違反競(jìng)業(yè)限制的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方同意在合同期間內(nèi)為甲方服務(wù)一定期限。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.不可抗力：雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全