建筑勞務派遣合同范本

建筑勞務派遣合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞務派遣至乙方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名勞務人員到乙方工作。2.甲方應確保派遣人員的質(zhì)量，派遣人員應具備__________（職位要求）的能力和素質(zhì)。3.甲方應依法與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。二、派遣期限1.本合同的有效期限為__________（開始日期）至__________（結(jié)束日期）。2.如乙方需要延長派遣期限，應在合同到期前__________日書面通知甲方。三、派遣人員的管理和待遇1.乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和管理。2.乙方應按時足額支付派遣人員的工資和加班費，并按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。3.乙方應保障派遣人員的工作條件和勞動安全，避免勞動爭議的發(fā)生。四、勞務派遣費用1.乙方應支付甲方勞務派遣費用，具體費用為__________元/人/月。2.乙方應按月支付勞務派遣費用，支付時間為每月__________日之前。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方未按時支付勞務派遣費用，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，附加條款及說明1.甲方應確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，如乙方對派遣人員不滿意，甲方應在接到乙方通知后的__________日內(nèi)更換相應人員。2.甲方應承擔派遣人員在乙方的所有行為后果，如發(fā)生勞動爭議，甲方應負全責。3.甲方不得干預乙方的正常經(jīng)營管理，不得要求乙方按其意志行事。4.甲方應保證派遣人員的作息時間，確保派遣人員每周工作時間不超過__________小時。5.甲方應承擔因政策變動導致的派遣人員工資、社保等費用上漲的風險。二、當乙方為主導時，附加條款及說明1.乙方應按時足額支付甲方勞務派遣費用，如乙方逾期支付，應按逾期部分金額的__________%支付滯納金。2.乙方應確保派遣人員的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.乙方不得隨意解除與派遣人員的勞動合同，如確需解除，應提前__________日通知甲方，并承擔相應法律責任。4.乙方不得要求甲方派遣未經(jīng)培訓或不符合職位要求的人員。5.乙方在合同履行過程中不得干涉甲方對派遣人員的管理。三、當有第三方中介時，附加條款及說明1.第三方中介應嚴格按照雙方約定的條款履行合同，如發(fā)生違約行為，由第三方中介承擔相應責任。2.甲方應將勞務派遣費用支付給第三方中介，第三方中介再將派遣人員的工資、社保等費用支付給甲方。3.甲方應與第三方中介簽訂詳細的勞務派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.乙方應認可第三方中介的派遣人員，并按照約定支付勞務派遣費用。5.第三方中介不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營管理，不得要求甲乙雙方按其意志行事。6.如有爭議，第三方中介應承擔調(diào)解責任，如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復印件3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復印件5.第三方中介的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.第三方中介的法定代表人身份證明復印件7.派遣人員的身份證明復印件8.派遣人員的學歷證明復印件9.派遣人員的職業(yè)資格證書復印件10.勞務派遣協(xié)議11.勞動合同12.社會保險繳納證明13.工資支付證明14.加班費支付證明15.培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣足夠數(shù)量或質(zhì)量的勞務人員，或未按時更換乙方不滿意的派遣人員，視為甲方違約。2.甲方干預乙方的正常經(jīng)營管理或要求乙方按其意志行事，視為甲方違約。3.甲方未保證派遣人員每周工作時間不超過規(guī)定小時，視為甲方違約。4.乙方未按時足額支付甲方勞務派遣費用，或逾期支付未按約定支付滯納金，視為乙方違約。5.乙方隨意解除與派遣人員的勞動合同，或未按約定提前通知甲方解除合同，視為乙方違約。6.乙方要求甲方派遣未經(jīng)培訓或不符合職位要求的人員，視為乙方違約。7.第三方中介未嚴格按照雙方約定的條款履行合同，或發(fā)生違約行為，視為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣到實際工作場所提供勞務，實際工作場所的用人單位向勞務派遣單位支付派遣費用的勞動形式。2.派遣單位：是指與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險、支付工資等費用，負責對被派遣勞動者進行管理的單位。3.接收單位：是指接受派遣單位派遣的勞動者在其經(jīng)營管理的場所提供勞務，并向派遣單位支付派遣費用的單位。4.第三方中介：是指在勞務派遣過程中，擔任甲方和乙方之間的中介角色，協(xié)助雙方履行合同義務，并收取中介費用的單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足：解決辦法：甲方應加強派遣人員的培訓和選拔，確保派遣人員具備符合職位要求的能力和素質(zhì)。2.乙方未按時支付勞務派遣費用：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；或甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付勞務派遣費用及滯納金。3.勞動爭議：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.政策變動導致費用上漲：解決辦法：甲方應承擔因政策變動導致的費用上漲風險，并按照新的費用標準向乙方收取勞務派遣費用。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣單位，乙方為實際工作場所的用人單位，雙方通過第三方中介進行勞務派遣合作。2.甲