用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本

2024用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條派遣員工的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）名，派遣員工的具體名單和崗位職責詳見附件。1.2派遣員工的年齡、性別、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等應符合乙方的要求，并具備相關崗位所需的資格證書和技能。第二條派遣期限及續(xù)約2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為（年），自（年月日）至（年月日）。2.2派遣期滿前，乙方如有續(xù)約需求，應提前（天）通知甲方。雙方續(xù)約應簽訂新的派遣協(xié)議。2.3派遣期滿，如乙方不再續(xù)約，甲方應及時召回派遣員工，并承擔相應的人事變動費用。第三條派遣員工的薪酬福利3.1甲方應按照乙方的要求，為派遣員工制定合理的薪酬福利方案，并承擔派遣員工的社會保險、公積金等福利待遇。3.2乙方應按照甲方提供的薪酬福利方案，按時足額支付派遣員工的工資、獎金等。3.3派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應保障派遣員工的勞動權益，為派遣員工提供必要的勞動保護和安全培訓。第四條派遣員工的管理與考核4.1乙方應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作任務分配、工作績效考核等。4.2乙方應建立健全派遣員工的工作績效考核制度，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。4.3乙方應定期向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結果，甲方有權對派遣員工進行必要的培訓和調(diào)整。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3任何一方違反本保密條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任。6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方應確保派遣員工的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。1.2甲方有權根據(jù)乙方的需求和市場狀況，調(diào)整派遣員工的數(shù)量和人員結構。1.3甲方應承擔派遣員工在用工期間產(chǎn)生的培訓、差旅、交通等費用。1.4甲方應負責派遣員工的檔案管理，包括但不限于人事檔案、社會保險檔案、公積金檔案等。1.5甲方應確保派遣員工的人事關系、勞動關系等清晰明確，不得存在任何法律風險。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應按照約定及時足額支付派遣員工的工資、獎金等，如有逾期支付，應支付相應的逾期利息。2.2乙方有權根據(jù)實際工作需要，對派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行調(diào)整。2.3乙方應負責派遣員工的培訓、考核、晉升等管理工作，確保派遣員工的工作能力和工作質(zhì)量。2.4乙方應保障派遣員工的合法權益，不得侵犯派遣員工的休息休假、勞動保護、社會保險等權益。2.5乙方應對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方和乙方同意，第三方中介作為本協(xié)議的介紹人，應承擔相應的介紹責任，如因第三方中介的原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.2甲方和乙方應向第三方中介支付約定的中介費用，具體金額和支付方式詳見附件。3.3第三方中介應保證派遣員工的信息真實、準確、完整，如存在虛假信息，第三方中介應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。3.4第三方中介應協(xié)助甲方和乙方處理派遣員工的工作簽證、居留許可等事宜，如需額外費用，雙方另有約定。3.5第三方中介不得未經(jīng)甲方和乙方同意，將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他中介或個人。一、附件列表：1.派遣員工名單及崗位職責2.派遣員工薪酬福利方案3.派遣員工工作績效考核制度4.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密資料5.中介費用支付證明6.工作簽證、居留許可等相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合乙方要求。2.甲方未確保派遣員工的個人信息真實、準確、完整。3.甲方未承擔派遣員工在用工期間產(chǎn)生的培訓、差旅、交通等費用。4.甲方未保證派遣員工的人事關系、勞動關系等清晰明確。5.乙方未按照約定及時足額支付派遣員工的工資、獎金等。6.乙方未按照約定對派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行調(diào)整。7.乙方未保障派遣員工的合法權益，侵犯派遣員工的休息休假、勞動保護、社會保險等權益。8.第三方中介未保證派遣員工的信息真實、準確、完整。9.第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他中介或個人。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣人員，由乙方進行日常管理并支付工資、獎金等的一種勞動關系。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的人員，由乙方進行日常管理并支付工資、獎金等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.公積金：指國家為保障勞動者購買住房的需要，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房保障制度。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應及時更換或調(diào)整派遣員工，確保滿足乙方需求。2.派遣員工工資、獎金等支付問題：乙方應嚴格按照約定及時足額支付，如有逾期應支付逾期利息。3.派遣員工工作表現(xiàn)評估：乙方應定期進行評估，并將評估結果通知甲方，共同商討改進措施。4.保密信息泄露：甲方和乙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追責。5.第三方中介違規(guī)行為：甲方和乙方應與第三方中介解除合作關系，并依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣公司，乙方為用工單位，雙方簽訂勞務派遣協(xié)議，甲方向乙方提供派遣員工。2.甲方為招聘中介，乙方為用工單位，雙方簽訂招聘服務協(xié)議，甲方協(xié)助乙方招聘員