中型企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書

中型企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

中型企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，工作內(nèi)容包括但不限于：_______。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月_______元，按月支付。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作績效考核及獎(jiǎng)金分配按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。

五、社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

6.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。

6.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

七、違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

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