綜治工作制度（33篇）

綜治工作制度（33篇）綜治工作制度（精選33篇）綜治工作制度篇1（一）工作例會(huì)制度1、工作例會(huì)由綜治工作站站長(zhǎng)主持，兩委班子成員及相關(guān)人員參加，會(huì)議主要內(nèi)容是聽取綜治工作站各項(xiàng)工作情況匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題，總結(jié)、分析和布置安排工作。2、工作例會(huì)原則上每月28日召開，重要緊急事項(xiàng)可一事一議，落實(shí)專人做好會(huì)議記錄，會(huì)議結(jié)束后各參會(huì)人員在會(huì)議記錄薄上簽字。3、會(huì)后要及時(shí)做好會(huì)議內(nèi)容的梳理、整理，對(duì)安排部署的工作進(jìn)行分工落實(shí)，跟蹤督辦。（二）社會(huì)治安防范工作制度1、健全治安防范組織網(wǎng)絡(luò)，建立專職巡邏隊(duì)或義務(wù)巡邏隊(duì)、治安信息員。專業(yè)巡邏隊(duì)配備必要的.巡邏器材。2、兩委干部堅(jiān)持每天輪流值班，及時(shí)接待處理群眾反映的問(wèn)題。3、專業(yè)巡邏隊(duì)堅(jiān)持經(jīng)常性開展巡邏活動(dòng)。巡邏時(shí)要佩戴袖章等有關(guān)標(biāo)志，標(biāo)明身份。4、充分組織和發(fā)動(dòng)群眾開展打更放哨、看門護(hù)院、十戶聯(lián)防等群防群治活動(dòng)。5、兩委干部堅(jiān)持每天對(duì)巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進(jìn)行督查講評(píng)，并定期通報(bào)。6、定期排查、分析、通報(bào)治安形勢(shì)，及時(shí)解決治安突出問(wèn)題。7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)和處置情況。綜治工作制度篇21、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò)，成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會(huì)，建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長(zhǎng)。2、堅(jiān)持每周開展一次例會(huì)排查活動(dòng)，并做好詳細(xì)記錄，重要時(shí)期及時(shí)開展集中排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解。3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對(duì)重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責(zé)任制，包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度，各類矛盾糾紛排查面達(dá)100%，調(diào)處率達(dá)100%，化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶，鄰里糾紛不出組，小事不出村（居、社區(qū)），矛盾不上交。5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎(jiǎng)勵(lì)集中，調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解。綜治工作制度篇3為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，規(guī)范學(xué)校語(yǔ)言文字的使用，總結(jié)并提高我校語(yǔ)言文字工作水平，進(jìn)一步推動(dòng)語(yǔ)言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。一、總則（一）學(xué)校是教育教學(xué)的單位，使用規(guī)范的語(yǔ)言文字是學(xué)校以及每一個(gè)教師的法定義務(wù)和職業(yè)要求，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，樹立學(xué)校整體文明形象的重要標(biāo)志。學(xué)校明確要求校內(nèi)必須要書寫規(guī)范字、使用普通話，明確倡導(dǎo)每個(gè)學(xué)生、每個(gè)家庭以及我們能影響到的社會(huì)環(huán)境里的所有人書寫規(guī)范字、使用普通話。（二）使用普通話，把普通話作為學(xué)校的教學(xué)語(yǔ)言和校園語(yǔ)言，指的是除了外語(yǔ)教學(xué)以外，工作、教學(xué)語(yǔ)言為普通話，不得使用方言或者其它不規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行。使用規(guī)范字，指的是學(xué)校、教師在板書和作業(yè)批改用字中，校園的名稱、標(biāo)志、宣傳語(yǔ)言中和其它教學(xué)活動(dòng)中，一律使用國(guó)家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字和錯(cuò)別字。（三）學(xué)校將“普及普通話和語(yǔ)言文字規(guī)范化工作”納入學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，納入學(xué)校管理范疇，納入師生基本功訓(xùn)練，反映在學(xué)校工作計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃中，滲透到德、智、體和社會(huì)實(shí)踐等各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中并切實(shí)組織活動(dòng)，不斷推進(jìn)這項(xiàng)工作沿著科學(xué)、規(guī)范、有序的軌道發(fā)展。（四）學(xué)校設(shè)立語(yǔ)言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，教學(xué)副校長(zhǎng)具體組織落實(shí)，建立和明確“學(xué)?！虒?dǎo)處——教師——學(xué)生監(jiān)督”五級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，層層把關(guān)落實(shí)，確保責(zé)任到人。（五）學(xué)校校內(nèi)設(shè)立永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)牌。語(yǔ)言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，通過(guò)標(biāo)語(yǔ)牌、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、橫幅等宣傳手段不斷推動(dòng)良好的語(yǔ)言文字規(guī)范化工作氛圍的形成。學(xué)校充分認(rèn)識(shí)和重視語(yǔ)言文字規(guī)范化工作必須“長(zhǎng)此以往、循環(huán)往復(fù)”的特點(diǎn)，重視和策劃落實(shí)語(yǔ)言文字規(guī)范化工作的周期宣傳。國(guó)旗下講話中，每學(xué)期安排語(yǔ)言文字規(guī)范化工作的內(nèi)容。（六）學(xué)校要求并積極支持教職工參加普通話培訓(xùn)測(cè)試工作，教師要人人達(dá)到必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并做到板書、批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)等用字符合要求。堅(jiān)持將普通話水平達(dá)標(biāo)與教育教學(xué)中使用普通話和規(guī)范漢字情況列入業(yè)務(wù)考核、職務(wù)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件，實(shí)現(xiàn)教師及各類管理人員持普通話等級(jí)證書上崗的制度。二、學(xué)校語(yǔ)言文字規(guī)范工作獎(jiǎng)懲制度為推動(dòng)國(guó)家通用語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及其健康發(fā)展，使國(guó)家通用語(yǔ)言文字在校園建設(shè)中更好地發(fā)揮作用，學(xué)校規(guī)定下列獎(jiǎng)懲制度：（一）教師要了解國(guó)家語(yǔ)言文字法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。師生員工有語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)語(yǔ)言文字先進(jìn)集體和語(yǔ)言文字規(guī)范化示范學(xué)校。（二）教師普通話水平測(cè)試合格后，憑證書由學(xué)校報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)。（三）普通話合格應(yīng)作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容之一，若達(dá)不到有關(guān)文件規(guī)定的普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不得上崗，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）教職員工應(yīng)把普通話作為學(xué)校工作語(yǔ)言，在教育教學(xué)、集體活動(dòng)中自覺(jué)使用普通話和規(guī)范文字，教師備課及板書、宣傳材料文字應(yīng)書寫規(guī)范，作為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)教師評(píng)比的條件之一。（五）將講普通話、寫規(guī)范字納入教師教育教學(xué)水平和行為規(guī)范評(píng)估體系，并跟教師晉級(jí)、晉職、評(píng)優(yōu)掛鉤。（六）將講普通話、寫規(guī)范字作為學(xué)生評(píng)選“三好學(xué)生”、優(yōu)秀干部及文明班級(jí)的條件之一，并與學(xué)生操行評(píng)定掛鉤。（七）在推普周活動(dòng)或其他提高師生語(yǔ)言文字應(yīng)用能力的各項(xiàng)活動(dòng)中評(píng)出的先進(jìn)班級(jí)和個(gè)人，學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、學(xué)校語(yǔ)言文字應(yīng)用管理制度為全面推進(jìn)我校使用語(yǔ)言文字的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，依據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》、《教師法》、《教育法》，結(jié)合我校語(yǔ)言文字工作的實(shí)際情況，特制定如下制度：（一)學(xué)校全面推廣國(guó)家通用的普通話(以《漢語(yǔ)拼音方案》為準(zhǔn)），推行規(guī)范漢字（以《漢字簡(jiǎn)化方案》為準(zhǔn)）。（二）建立語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，主抓教學(xué)的副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人和語(yǔ)文教研組長(zhǎng)為組員，明確職責(zé)分工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（三）學(xué)校所有專任教師必須持普通話等級(jí)證書上崗，在職教師普通話水平必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平，從事語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)的教師必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。（四）學(xué)校櫥窗、墻報(bào)、校訓(xùn)、班訓(xùn)、標(biāo)語(yǔ)牌匾，以及校園網(wǎng)頁(yè)、校內(nèi)通知、布告欄等必須使用規(guī)范漢字。（五）學(xué)校公文、教師教案、講義、課件、板書、試卷、批語(yǔ)、評(píng)語(yǔ)、學(xué)生作業(yè)等必須用規(guī)范漢字。六、普通話是校園語(yǔ)言、教學(xué)語(yǔ)言。教師的課堂教學(xué)、學(xué)生在課上回答問(wèn)題以及校園內(nèi)師與師、師與生、生與生之間的交流必須用普通話；校園廣播站必須用普通話播報(bào)。（六）積極開展語(yǔ)言文字規(guī)范化競(jìng)賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會(huì)等，提高師生對(duì)語(yǔ)言文字的重視程度。（七）積極配合語(yǔ)委部門精心組織每年的“推普周”活動(dòng)，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳推普教育活動(dòng)。（八）建立教師使用規(guī)范語(yǔ)言文字評(píng)比制度，將普通話合格作為教師錄用、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)的重要依據(jù)。（九）建立不規(guī)范語(yǔ)言文字監(jiān)督制度，定期公布監(jiān)督意見(jiàn)，促進(jìn)和提高廣大師生使用規(guī)范化語(yǔ)言文字的自覺(jué)性。四、學(xué)校語(yǔ)言文字工作隊(duì)伍工作職責(zé)（一）學(xué)校語(yǔ)言文字工作辦公室職責(zé)1、根據(jù)省、市、縣語(yǔ)委辦關(guān)于語(yǔ)言文字工作的基本要求，積極參加語(yǔ)言文字法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安排落實(shí)語(yǔ)言文字工作。2、制定語(yǔ)言文字工作計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查評(píng)估和總結(jié)。3、依據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，宣傳社會(huì)用字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及管理政策，提高教職員工語(yǔ)言文字規(guī)范化的國(guó)家意識(shí)、法律意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)；認(rèn)真組織開展全國(guó)推普宣傳周活動(dòng)。4、把提高學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力的要求納入素質(zhì)教育培養(yǎng)和發(fā)展目標(biāo)，納入學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃和常規(guī)管理，滲透到德育、智育、體育、美育等活動(dòng)中。5、創(chuàng)建規(guī)范、健康的校園語(yǔ)言文字應(yīng)用環(huán)境，努力營(yíng)造“人人講好普通話，個(gè)個(gè)寫好規(guī)范字”的良好氛圍。（二）學(xué)生活動(dòng)發(fā)展中心管理職責(zé)1、認(rèn)真組織開展全國(guó)推普宣傳周活動(dòng)，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的積累。2、組織開展校內(nèi)外常用字糾錯(cuò)、街頭推普活動(dòng)等工作。3.負(fù)責(zé)校園廣播站語(yǔ)言文字規(guī)范知識(shí)宣傳。（三）教育教學(xué)管理中心管理職責(zé)1、按期檢查教師上課用語(yǔ)（100%做到使用普通話）和教案（正確使用規(guī)范漢字）。2、落實(shí)教師板書、批改作業(yè)、測(cè)試試卷等100%做到使用規(guī)范漢字的要求。3、把提高語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)納入教學(xué)管理，滲透到智育、體育、美育等教育活動(dòng)之中。（四）語(yǔ)文教研組長(zhǎng)管理職責(zé)1、組織語(yǔ)文教師開展普通話和規(guī)范文字活動(dòng)。2、加強(qiáng)課堂教學(xué)中講普通話、寫規(guī)范字的監(jiān)督檢查力度。3、負(fù)責(zé)學(xué)校語(yǔ)言文字日常工作的組織和牽頭工作。（五）語(yǔ)文教師職責(zé)1、抓好“聽、說(shuō)、讀、寫”教學(xué)和學(xué)生的`規(guī)范用語(yǔ)和規(guī)范用字。2、協(xié)助學(xué)校組織好每年“全國(guó)普通話宣傳周”各項(xiàng)活動(dòng)。3、抓好班級(jí)規(guī)范用字和規(guī)范用語(yǔ)的日常管理、負(fù)責(zé)推普黑板報(bào)制作等。4、指導(dǎo)、督促教職工交談?dòng)谜Z(yǔ)使用普通話。學(xué)校校園用字管理制度。五、學(xué)校校園用字管理制度（一）學(xué)校的校牌、標(biāo)志牌、警示牌用字禁止使用繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字、錯(cuò)別字。（二）學(xué)校櫥窗、專欄、公示欄用字禁用繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字或錯(cuò)別字。（三）教室黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、課程表、值日表、作息時(shí)間表等應(yīng)使用規(guī)范字。（四）教師板書、批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)使用規(guī)范字。（五）學(xué)生能正確分辨規(guī)范字和不規(guī)范字并做到使用規(guī)范字。六、學(xué)校校園推廣普通話工作制度（一）每學(xué)年組織教師進(jìn)行普通話培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（二）每學(xué)年組織教師進(jìn)行一次普通話比賽。（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做推廣普通話的模范，時(shí)時(shí)處處使用普通話。（四）教師無(wú)論課上、課下，無(wú)論與同事交談，還是與學(xué)生交談，或是在其他場(chǎng)合，要自覺(jué)使用普通話。（五）各班充分利用好每周的說(shuō)話課，為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，訓(xùn)練學(xué)生說(shuō)普通話的能力。（六）通過(guò)校園廣播站、宣傳欄等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、使用普通話的興趣，使普通話成為校園語(yǔ)言。七、教師教學(xué)常規(guī)制度遵守教學(xué)時(shí)間，按時(shí)上、下課。上課前候課，下課不拖堂。課上堅(jiān)守崗位，不接待家長(zhǎng)，不看書、雜志，不接打電話等。上課過(guò)程中不得離開教室，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事?？茖W(xué)利用教學(xué)時(shí)間，精心組織教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。注意為人師表，做到衣著整潔，語(yǔ)言規(guī)范，態(tài)度自然平和，不得坐著講課。要注意教書育人，注意對(duì)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素的培養(yǎng)，注重教學(xué)衛(wèi)生。上課面向全體學(xué)生，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生積極性，提供不同層次學(xué)生的練習(xí)機(jī)會(huì)。堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生。堅(jiān)持使用規(guī)范字，講普通話。八、作業(yè)批改制度（一）教師給學(xué)生布置課內(nèi)外作業(yè)，對(duì)于鞏固和消化所學(xué)知識(shí)，并使知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能技巧，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，具有重要意義。按學(xué)校要求，教師只在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科給學(xué)生布置作業(yè)，其他學(xué)科一般不布置作業(yè)。（二）語(yǔ)文科的配套練習(xí)，初一、初二年級(jí)的生字，高一、高二、高三年級(jí)的作文寫字必做必閱，數(shù)學(xué)科的配套練習(xí)，教材中的課后練習(xí)兩類作業(yè)必做必閱。作文每學(xué)期至少4篇，寫字每周至少1篇。全年級(jí)學(xué)生課外要寫周記或日記。（三）為了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，家庭作業(yè)量高年級(jí)每天不超過(guò)1小時(shí)，中年級(jí)不超過(guò)30分鐘，低年級(jí)一般不布置作業(yè)。節(jié)假日要給學(xué)生布置適量的讀、寫、算作業(yè)，也要多安排一些家務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。（四）對(duì)學(xué)生的作業(yè)不僅要從書寫上要求，而且在作業(yè)封面和內(nèi)容的整潔程度上也應(yīng)提出規(guī)范，真正達(dá)到書寫工整、卷面整潔。凡不合乎要求的要重做，未做的要補(bǔ)做，但不要罰抄罰做。（五）教師批改作業(yè)要認(rèn)真、及時(shí)，全收全改，批改符號(hào)要統(tǒng)一規(guī)范。無(wú)論語(yǔ)文、數(shù)學(xué)作業(yè)，凡需要打正確符號(hào)的地方，一律劃“√”，凡需要打錯(cuò)誤標(biāo)記的地方，一律劃“_”，閱完后要恰當(dāng)評(píng)分，注明日期。作文類作業(yè)批改要細(xì)，批語(yǔ)要準(zhǔn)要精，以正面引導(dǎo)為主。不準(zhǔn)有錯(cuò)判、誤判現(xiàn)象發(fā)生。（六）學(xué)校委托教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)批閱一月一檢查，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。為形成良好學(xué)風(fēng)，學(xué)校也定期舉辦作業(yè)展評(píng)，以激勵(lì)先進(jìn)。九、教師備課制度（一）備課是教師進(jìn)行教學(xué)的重要環(huán)節(jié)、是上好課的前提。教師備課一般要利用暑、寒假寫好教案，開學(xué)后交給教導(dǎo)處檢驗(yàn)。經(jīng)檢驗(yàn)合格者，在課堂教學(xué)中運(yùn)用，并予以補(bǔ)充、修改、完善。同級(jí)同科老師要互相參閱教案，互相學(xué)習(xí)交流。語(yǔ)、數(shù)、英教師必須做到無(wú)教案不能上課。（二）教師備課必須按照新課改、新教法、新學(xué)法的要求，按統(tǒng)一編制的教案表格填寫相關(guān)內(nèi)容?！敖虒W(xué)過(guò)程”50歲以下教師必須詳寫，50歲以上教師可以略寫。（三）新授課教案必須有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、富有藝術(shù)性的板書設(shè)計(jì)。（四）教案批閱由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，平時(shí)一月檢查一次，學(xué)期初要檢查每位主課老師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度編排，根據(jù)《教參》核定備課節(jié)數(shù)。（五）為推廣教師們的優(yōu)秀教案，學(xué)校將定期進(jìn)行教案評(píng)展。（六）教師教案?jìng)鋵憫?yīng)使用規(guī)范字，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、繁體字、異體字等不規(guī)范用字現(xiàn)象。對(duì)教案中出現(xiàn)不規(guī)范用字的教師按《語(yǔ)言文字規(guī)范化獎(jiǎng)懲制度》處理。綜治工作制度篇41.準(zhǔn)時(shí)上班按酒店規(guī)定著裝并配帶工號(hào)牌(帶在左胸)。2、到辦公室簽到、簽退、例休和節(jié)假日由辦公室根據(jù)情況安排。3、遵守工作制度和考勤紀(jì)律、不遲到、早退、曠工。有事、有病請(qǐng)辦好請(qǐng)假手續(xù)。(病假應(yīng)出示醫(yī)院有關(guān)證明)4、服從調(diào)動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織。5、工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，不從事與工作無(wú)關(guān)的閑雜活動(dòng)，不妨礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應(yīng)請(qǐng)示當(dāng)班主管，經(jīng)獲準(zhǔn)后方可離開崗位。6、不準(zhǔn)接私人電話。7、不得使用酒店物品。8、沒(méi)有上級(jí)批準(zhǔn)不得帶外部人員進(jìn)入酒店。綜治工作制度篇5護(hù)理部是在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)或護(hù)理副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的職能管理部門。一、在護(hù)理部主任具體主持下，堅(jiān)持以臨床護(hù)理工作為中心，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保證臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作的完成。二、根據(jù)全院的年度計(jì)劃，做好護(hù)理工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作的部署，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后執(zhí)行，定期審核執(zhí)行狀況。三、經(jīng)常深入科室和病區(qū)，檢查護(hù)理質(zhì)量，參加和指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)大批急診、危重患者的搶救護(hù)理工作。做好門診、病區(qū)、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。四、督促各級(jí)人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，檢查和指導(dǎo)各科室完成工作計(jì)劃。五、定期召開差錯(cuò)分析會(huì)，及時(shí)調(diào)查了解發(fā)生的各類差錯(cuò)事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。六、負(fù)責(zé)組織、檢查、安排全院護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)考核，以及進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)、輪轉(zhuǎn)，建立護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。七、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，從思想、業(yè)務(wù)上不斷地、有計(jì)劃地提高護(hù)理人員的素質(zhì)。八、熟悉和掌握全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)和思想狀況，關(guān)心護(hù)理人員的生活。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并及時(shí)向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。九、定期召開全院的科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)、部署工作，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理管理水平和技術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量。十、審查并調(diào)整各科護(hù)士長(zhǎng)提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況。綜治工作制度篇6一.準(zhǔn)確及時(shí)地完成門診、急診、住院病人需求的超聲檢查任務(wù)，承擔(dān)院內(nèi)安排的體檢任務(wù)開展部分超聲介入工作，承擔(dān)超聲進(jìn)修、實(shí)習(xí)帶教工作。二.各項(xiàng)超聲檢查，須由臨床醫(yī)師逐項(xiàng)填寫申請(qǐng)單。急診病人隨到隨檢，特殊檢查應(yīng)事先預(yù)約，以做好必要準(zhǔn)備，危重病人必要時(shí)應(yīng)由臨床醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。三.認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)制度檢查時(shí)，核對(duì)科別、床號(hào)、姓名、檢查目的；診斷時(shí)查對(duì)姓名、編號(hào)、臨床診斷檢查結(jié)果；發(fā)報(bào)告時(shí)核對(duì)姓名、科別、床號(hào)等。四.疑難病人應(yīng)集體會(huì)診，不斷提高工作質(zhì)量。積極開展新的檢查目。五.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程六.做好醫(yī)療安全、質(zhì)量控制、病例登記、隨訪工作。七.科室各級(jí)各類人員應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，按相應(yīng)職責(zé)進(jìn)行工作。八.超聲儀器有專人維護(hù)、保養(yǎng)，定期進(jìn)行清潔、檢修。九.密切注意水電安全。避免差錯(cuò)事故發(fā)生。綜治工作制度篇71、定期排查制度。各村居（社區(qū)）每周集中上報(bào)管區(qū)矛盾糾紛排查情況；各管區(qū)每周一例會(huì)，將各村居矛盾糾紛集中梳理分析，落實(shí)調(diào)處措施。對(duì)本級(jí)無(wú)法處理或有重大穩(wěn)定隱患的，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）矛盾糾紛多元化解中心。2、受理登記制度。村級(jí)調(diào)委會(huì)、管區(qū)調(diào)處中心對(duì)不同渠道收集的矛盾糾紛進(jìn)行審查分類登記，受理矛盾糾紛實(shí)行一案一記。3、分流指派制度。矛盾糾紛多元化解中心對(duì)所有受理的矛盾糾紛進(jìn)行分類匯總和分析研判，按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、依法調(diào)處、限期辦結(jié)”的運(yùn)作方式，堅(jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，視情況分流指派或直接組織調(diào)處。4、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度。涉及到多部門或跨領(lǐng)域、跨單位的矛盾糾紛，由矛盾糾紛多元化解中心組織相關(guān)部門和單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處；矛盾糾紛涉及到國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，相關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳教育，其他部門應(yīng)密切配合，共同做好宣傳、教育、疏導(dǎo)和化解工作。5、突發(fā)事件應(yīng)急調(diào)處制度。對(duì)于突發(fā)事件、應(yīng)急救援等，黨委政府成立突發(fā)事件應(yīng)急調(diào)處工作小組，相關(guān)部門按要求迅速抽調(diào)人員積極參與，密切配合，做到及時(shí)化解。6、限期辦結(jié)報(bào)告制度。各相關(guān)部門、單位對(duì)分流調(diào)處的矛盾糾紛，應(yīng)在7日內(nèi)與信訪人或當(dāng)事人見(jiàn)面，了解具體情況，應(yīng)在20日內(nèi)辦結(jié)，上報(bào)信息整卷歸檔。特殊情況經(jīng)矛盾糾紛多元化解中心批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間，但最長(zhǎng)不得超多一個(gè)月。7、聯(lián)席會(huì)議制度。由矛盾糾紛多元化解中心主任召集，中心成員單位參加，每半月召開一次聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、效力銜接等問(wèn)題，并研究制定相關(guān)措施，協(xié)調(diào)調(diào)處疑難復(fù)雜案件，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。特殊情況，可以臨時(shí)召開。綜治工作制度篇8一、檢修安全方面：加強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，將安全放在首要地位。1、檢修設(shè)備時(shí)，一定要在配電室內(nèi)停電，并掛停電工作牌，嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度。發(fā)現(xiàn)一次罰主任、副主任、班長(zhǎng)各10元。2、起重吊拉前，要認(rèn)真檢查葫蘆、鋼絲繩套的質(zhì)量，起吊時(shí)進(jìn)行試吊，起重物件下方或前方嚴(yán)禁站人或有人通過(guò)。3、登高作業(yè)一定要戴安全帶，且高掛低用。4、抬架物件時(shí)，要步調(diào)一致，注意腳下雜物，防止滑擦。5、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)或作業(yè)地點(diǎn)稍低的位置檢修時(shí)，要戴好安全帽。二、工作標(biāo)準(zhǔn)方面：1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和保安規(guī)程，工作認(rèn)真，精力集中，不允許嬉戲打鬧。2、加強(qiáng)與生產(chǎn)車間的工作配合，生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、匯報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)處理，絕對(duì)不允許拖拖拉拉，而造成影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。3、機(jī)電車間大修檢修計(jì)劃必須按時(shí)報(bào)送，不按時(shí)報(bào)送，班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)每人罰款10元。4、進(jìn)一步劃分包機(jī)范圍，切實(shí)做到包機(jī)到人，責(zé)任到人。若包機(jī)范圍內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障而影響生產(chǎn)，根據(jù)影響時(shí)間的長(zhǎng)短，與包機(jī)責(zé)任人相聯(lián)系，并聯(lián)責(zé)考核10~50元，以此來(lái)增強(qiáng)每位維修人員的責(zé)任心，加大巡回檢查的力度，真正做到“動(dòng)態(tài)檢查，靜態(tài)檢修”，做到預(yù)防性檢修，充分利用好每天的停車檢修時(shí)間，將機(jī)械事故消滅在萌芽狀態(tài)，具有超前意識(shí)。5、保證設(shè)備檢修后的質(zhì)量。機(jī)、電維修的'班長(zhǎng)每天的檢修記錄要清楚地記錄下：設(shè)備名稱、更換的備件名稱，明確各級(jí)人員的責(zé)任，誰(shuí)更換的，誰(shuí)焊接的，使用時(shí)間多長(zhǎng)，必須做到有人檢查、有人考核。檢修停電的設(shè)備，要做到誰(shuí)停電、誰(shuí)送電，送電后要試運(yùn)轉(zhuǎn)，若發(fā)現(xiàn)不試運(yùn)轉(zhuǎn)或不送電，一次罰款30元。檢修完后，要將所有工具、雜物清理現(xiàn)場(chǎng)。設(shè)備加油，不允許隨處噴灑，黃油袋、桶要隨人帶走，并清理干凈設(shè)備及場(chǎng)地的油污。一次不清理或清理不干凈，罰施工負(fù)責(zé)人10元。6、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。向有經(jīng)驗(yàn)的老工人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，掌握一定的業(yè)務(wù)技能，提高獨(dú)立工作的能力，提高自身的價(jià)值，要有創(chuàng)新意識(shí)，改變舊的工作作風(fēng)。7、加大修舊利廢的力度，對(duì)能夠修復(fù)的材料、配件一定要進(jìn)行修復(fù)。根據(jù)材料、配件的損壞情況，購(gòu)置一部分小配件進(jìn)行組裝修復(fù)。若使用效果好，可對(duì)維修人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、加大對(duì)設(shè)備的巡回檢查、維護(hù)、維修力度，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于降低洗水濃度，提高精煤產(chǎn)量、質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。9、出現(xiàn)事故，要做到“四不放過(guò)”，即：①事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；②事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；③職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；④防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)，必須分析透徹，絕對(duì)不允許推諉、扯皮、分不清責(zé)任。10、班組長(zhǎng)的責(zé)任心要進(jìn)一步加強(qiáng)，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心。管理要?jiǎng)?chuàng)新、要全面、全方位考慮所管轄工作范圍內(nèi)存在的問(wèn)題，要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員。機(jī)電維修班要進(jìn)一步加強(qiáng)配合、協(xié)作，相互支持、相互幫助，使現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題得以順利解決。綜治工作制度篇9簽發(fā)人：責(zé)任人：簽發(fā)日期：執(zhí)行階段：※根據(jù)設(shè)備檢修間隔期和狀況組織編制公司的設(shè)備檢修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施1.組織編制設(shè)備的預(yù)修、系統(tǒng)大修、公司停車大修計(jì)劃。2.組織編制建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備基礎(chǔ)、機(jī)床、運(yùn)輸車輛等的檢修計(jì)劃及防腐蝕計(jì)劃。3.組織編制鍋爐壓力容器、高中壓管線及起重設(shè)備的檢修計(jì)劃?！?fù)責(zé)公司主要設(shè)備的管理工作，搞好科學(xué)管理，提高管理水平1.建立健全主要設(shè)備的技術(shù)管理檔案。2.監(jiān)督檢查各車間是否按工藝文件操作設(shè)備、定期維護(hù)保養(yǎng)、實(shí)行“三級(jí)過(guò)濾”和執(zhí)行“五定”情況。3.經(jīng)常分析研究設(shè)備的技術(shù)狀況，總結(jié)推廣技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)?！?fù)責(zé)做好公司主要設(shè)備的大、中、修和公司停車大檢修工作（包括單系統(tǒng)檢修）1.落實(shí)檢修項(xiàng)目和施工方案，安排好施工單位，搞好施工項(xiàng)目平衡。2.編制檢修進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)圖和施工安全技術(shù)方案，落實(shí)施工機(jī)具、關(guān)鍵材料和備件。3.經(jīng)常深入檢修現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全措施的落實(shí)和施工質(zhì)量情況，掌握檢修進(jìn)度，及時(shí)解決檢修工作中的問(wèn)題。4.參加檢修調(diào)度會(huì)，及時(shí)組織設(shè)備搶修，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.建立健全檢修工作中各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.原始記錄和臺(tái)賬。6.嚴(yán)格按照規(guī)程做好設(shè)備檢修后的交工驗(yàn)收工作?！?jīng)常對(duì)檢修系統(tǒng)人員進(jìn)行“安全第一”的思想教育1.認(rèn)真貫徹安全檢修規(guī)程，遵守各項(xiàng)安全管理制度。2.積極參加設(shè)備檢查和設(shè)備評(píng)級(jí)活動(dòng)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.發(fā)生事故后要及時(shí)組織搶修，迅速恢復(fù)生產(chǎn)，組織設(shè)備事故調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)。4.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的原則。綜治工作制度篇10教師是發(fā)展的主體，評(píng)價(jià)是通過(guò)系統(tǒng)地搜集評(píng)價(jià)信息和進(jìn)行分析，對(duì)評(píng)價(jià)者和教師雙方的教育活動(dòng)進(jìn)行價(jià)值判斷，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)者和教師協(xié)調(diào)的發(fā)展。以促進(jìn)教師發(fā)展，以教師為核心，以發(fā)展教師個(gè)體為理念的教師評(píng)價(jià)。特制定制度如下：1、注重教師的個(gè)人價(jià)值，評(píng)價(jià)目標(biāo)和評(píng)價(jià)內(nèi)容要由評(píng)價(jià)者和教師協(xié)商制定，雙方認(rèn)同，把實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施評(píng)價(jià)看作是雙方的共同職責(zé)；（評(píng)價(jià)者為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員、業(yè)務(wù)骨干、骨干教師組成，由相同或相近學(xué)科的評(píng)價(jià)者組成一個(gè)評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)對(duì)所屬學(xué)科的評(píng)價(jià)對(duì)象的評(píng)價(jià)工作）2、教師的自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括六個(gè)方面：一是思想政治表現(xiàn)方面（有四項(xiàng)指標(biāo)，四項(xiàng)均有詳細(xì)的指標(biāo)和說(shuō)明，量化評(píng)分，滿分為10分）。二是出勤情況方面（有詳細(xì)的指標(biāo)說(shuō)明，量化評(píng)分，滿分為10分）。三是德育工作情況（有四項(xiàng)指標(biāo)，滿分為20分）。四是教學(xué)教研工作。（具體有六項(xiàng)指標(biāo)，滿分為60分）。五是參加完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。（最高分為9分，根據(jù)實(shí)際情況酌情加分）。六是各類獎(jiǎng)勵(lì)。（根據(jù)各教師指導(dǎo)學(xué)生、老師獲獎(jiǎng)情況及教師自身參加各類教育教學(xué)活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況，給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)值，分?jǐn)?shù)不封頂。）。學(xué)校將評(píng)價(jià)內(nèi)容發(fā)給每位教師，要求教師自覺(jué)、積極、客觀地評(píng)價(jià)自己的工作。3、學(xué)校評(píng)價(jià)。學(xué)校評(píng)價(jià)要做到真實(shí)、客觀、公正、合理。學(xué)校對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)是全方位的，主要從教案、上課、作業(yè)批改、科研水平、教學(xué)質(zhì)量及職業(yè)道德的六個(gè)方面進(jìn)行具體評(píng)價(jià)。操作時(shí)，在教師自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體打分評(píng)價(jià)，做到客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確。4、每個(gè)學(xué)期期末由學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)各教師的考評(píng)情況進(jìn)行學(xué)期末總評(píng)。綜治工作制度篇111、病房?jī)?nèi)收住患者應(yīng)按感染與非感染性疾病分別收治。2、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)掌握標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)要求，進(jìn)入無(wú)菌區(qū)或執(zhí)行無(wú)菌操作時(shí)，按規(guī)定著裝；醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入感染患者房間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)疾病的消毒隔離及防護(hù)措施，必要時(shí)穿隔離衣、戴手套等。3、病區(qū)設(shè)感染監(jiān)測(cè)員，職責(zé)明確，負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行感染控制相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，督導(dǎo)檢查相關(guān)措施的落實(shí)。4、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制度及無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行抽血、輸液操作時(shí)，應(yīng)保證一人一巾一帶，患者的床頭柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1-2次。病床濕式清掃，做到一床一巾，每日1-2次。6、無(wú)菌物品應(yīng)專柜儲(chǔ)存，與待消毒物品分區(qū)放置，標(biāo)識(shí)明確；滅菌物品須注明消毒日期和有效期；打開的無(wú)菌物品有效期為4小時(shí)，過(guò)期、失效物品應(yīng)及時(shí)取出并重新消毒或更換，一次性物品一次性使用。7、患有肝炎、活動(dòng)期結(jié)核及其他傳染性疾病的護(hù)理人員不宜從事臨床護(hù)理工作，待恢復(fù)正常后方可重新工作。8、需保護(hù)性隔離的患者，應(yīng)優(yōu)先做治療護(hù)理工作；對(duì)實(shí)行床旁隔離的`患者，后做治療護(hù)理工作。9、患者的衣服、被單每周更換一次。被血液、體液污染時(shí)及時(shí)更換，在規(guī)定地點(diǎn)清點(diǎn)更換下的衣物及床單元用品。10、病區(qū)垃圾分類管理規(guī)范，不得混放；各種醫(yī)療垃圾桶標(biāo)識(shí)明確；醫(yī)療銳器處理規(guī)范，各種醫(yī)療廢物按規(guī)定收集、包裝、專人回收。10、病室冬季應(yīng)每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進(jìn)行通風(fēng)，以持續(xù)空氣清新。1、醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間應(yīng)衣帽整潔。操作時(shí)必須戴工作帽和口罩，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品。一次性使用醫(yī)療用品用后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行無(wú)害化處理。3、進(jìn)入人體組織或無(wú)菌器官的醫(yī)療用品必須達(dá)到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達(dá)到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。4、無(wú)菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過(guò)的物品與未用過(guò)的物品嚴(yán)格分開，并有明顯標(biāo)志。5、傳染病人應(yīng)進(jìn)行預(yù)檢分診，按常規(guī)隔離。疑似傳染病人應(yīng)在觀察室隔離，病人的排泄物和用過(guò)的物品要進(jìn)行消毒處理。6、病房應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后應(yīng)對(duì)病人的單元進(jìn)行終末消毒。7、傳染病人要按病種分區(qū)隔離，工作人員進(jìn)入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時(shí)應(yīng)更換隔離衣、洗手，離開污染區(qū)時(shí)脫去隔離衣。8、供應(yīng)室必須將無(wú)菌與清潔、污染物品分開存放。嚴(yán)格按照消毒方法進(jìn)行消毒，并定期開展消毒與滅菌效果檢測(cè)工作。綜治工作制度篇12一、工作制度（一）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。（二）每學(xué)期開學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計(jì)劃書；第二星期主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)主席根據(jù)學(xué)生會(huì)工作和各部計(jì)劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會(huì)總體工作計(jì)劃。整個(gè)學(xué)期分團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)活動(dòng)監(jiān)督。（三）每次大型活動(dòng)之前由活動(dòng)主辦部門上繳一份活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門配合（必要時(shí)附有節(jié)目單、比賽流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等）等。計(jì)劃需呈報(bào)分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。審批原則：1、圍繞工作方針?lè)较颉?、符合各部職能，防止互相爭(zhēng)奪。3、考慮各部工作量適當(dāng)。（四）工作情況及時(shí)匯報(bào)。（五）學(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對(duì)各部門及成員進(jìn)行考核并將加分記入個(gè)人檔案。（六）學(xué)院各大型活動(dòng)由分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席協(xié)助上級(jí)各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。二、財(cái)務(wù)管理制度（一）財(cái)務(wù)管理1、學(xué)生會(huì)資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬；各部所用經(jīng)費(fèi)及時(shí)記賬。3、票據(jù)報(bào)銷：學(xué)生會(huì)各部購(gòu)買活動(dòng)所需物品須先向辦公室報(bào)告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購(gòu)買。物品購(gòu)回后，憑國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報(bào)銷，缺一不可。（二）物品管理1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請(qǐng)。2、學(xué)生會(huì)辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)主席購(gòu)置、管理。3、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）4、學(xué)生會(huì)全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會(huì)辦公用品。三、檔案管理制度學(xué)生會(huì)檔案由學(xué)生會(huì)主席統(tǒng)一管理：1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會(huì)成員基本資料和工作成績(jī)。2、工作檔案管理，包括學(xué)生會(huì)學(xué)期計(jì)劃總結(jié)及學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)記錄。3、學(xué)生會(huì)章程制度管理，包括學(xué)生會(huì)章程制度及各項(xiàng)辦法的存檔。四、考核制度（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1、對(duì)主席考核：（1）能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。（2）對(duì)各部工作是否公平、公正、合理。（3）能否與學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。（4）能否適時(shí)、及時(shí)的開會(huì)，會(huì)上內(nèi)容是否講實(shí)效。（5）是否具有較高的思想覺(jué)悟，良好的'形象、作風(fēng)。注：學(xué)生會(huì)全體成員擁有該項(xiàng)考核權(quán)。2、對(duì)各部門考核：（1）工作成績(jī)、效率。（2）內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。（3）與學(xué)生會(huì)各部門協(xié)調(diào)、支持、配合程度。（4）全體形象、作風(fēng)、民意反映。（5）創(chuàng)新能力。3、對(duì)部長(zhǎng)考核：（1）與部門考核掛鉤。（2）與學(xué)生會(huì)主席其他部門及內(nèi)部干事的配合情況。（3）對(duì)內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問(wèn)題是否從大局出發(fā)。（4）本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無(wú)專橫、擺架子現(xiàn)象。（5）能否負(fù)責(zé)及時(shí)的完成各項(xiàng)工作。（6）能否作到負(fù)責(zé)地及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席如實(shí)反饋內(nèi)部信息、工作情況。綜治工作制度篇13一、市城市管理行政執(zhí)法局所屬各基層單位。每個(gè)工作日內(nèi)隨時(shí)受理群眾的舉報(bào)和求助，及時(shí)處理突發(fā)事件，各科隊(duì)接到管區(qū)內(nèi)或管區(qū)外舉報(bào)和求助后杜絕推諉、扯皮，保證做到受理舉報(bào)和求助，有明確處理答復(fù)和結(jié)果。二、公開審批、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序，遵守陽(yáng)光政務(wù)公開制度。辦理各種審批、收費(fèi)業(yè)務(wù)，能在當(dāng)時(shí)辦完的，保證當(dāng)時(shí)辦完，手續(xù)不全的要一次性交待清楚如何辦理手續(xù)，杜絕群眾一事多次重復(fù)登門辦理。三、文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。行政執(zhí)法時(shí)，嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，應(yīng)首先敬禮，出示證件，表明身份，告之違法事實(shí)。四、嚴(yán)格罰沒(méi)款和罰沒(méi)財(cái)物管理。要當(dāng)場(chǎng)宣布罰款依據(jù)，講明罰款標(biāo)準(zhǔn)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據(jù)，不打白條或以其他票據(jù)代替。五、杜絕執(zhí)法不公、違法不糾、執(zhí)法不嚴(yán)。不徇私情，不收受賄賂，不接受宴請(qǐng)、不亂扣亂罰。六、接受群眾監(jiān)督。對(duì)違諾行為根據(jù)有關(guān)規(guī)定和情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰、處分。綜治工作制度篇141、后勤保衛(wèi)與醫(yī)療救助應(yīng)急協(xié)調(diào)組由行政工作部、安全監(jiān)察部、生活服務(wù)中心、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部和工會(huì)組成，其職責(zé)是：在公司抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)系統(tǒng)各單位的醫(yī)療救助、交通車輛的調(diào)動(dòng)和災(zāi)區(qū)的治安保衛(wèi)工作。2、當(dāng)進(jìn)入臨震應(yīng)急期后，按照抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，做好醫(yī)療救護(hù)和交通車輛調(diào)動(dòng)的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。3、當(dāng)發(fā)生較大或重大地震災(zāi)害后，立即了解系統(tǒng)各單位人員傷亡情況和后勤生活設(shè)施的受損情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。醫(yī)療救護(hù)隊(duì)根據(jù)系統(tǒng)各單位人員傷亡情況，按照公司抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的命令，及時(shí)趕赴災(zāi)區(qū)，會(huì)同當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)工作。公司所有交通車輛處于應(yīng)急狀態(tài)隨時(shí)聽從調(diào)令。協(xié)組震區(qū)做好治安保衛(wèi)工作，保證供電設(shè)施的安全。隨同公司領(lǐng)導(dǎo)在24小時(shí)內(nèi)趕赴地震災(zāi)區(qū)，慰問(wèn)受災(zāi)的職工，現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)抗震救災(zāi)和恢復(fù)供電工作。4、當(dāng)發(fā)生造成特別重大地震災(zāi)害后，立即了解系統(tǒng)各單位人員傷亡情況和后勤生活設(shè)施的受損情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按照公司抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的命令，調(diào)集系醫(yī)療救護(hù)用品及時(shí)趕赴災(zāi)區(qū)，會(huì)同當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)工作。指揮和協(xié)調(diào)震區(qū)系統(tǒng)各單位的醫(yī)療救護(hù)工作。公司所有交通車輛及系統(tǒng)各單位的交通車輛處于應(yīng)急狀態(tài)隨時(shí)聽從調(diào)令。協(xié)助震區(qū)系統(tǒng)做好治安保衛(wèi)工作，保證供電設(shè)施的安全。做好調(diào)集系統(tǒng)各單位保衛(wèi)人員奔赴災(zāi)區(qū)協(xié)助做好治安保衛(wèi)工作的準(zhǔn)備。隨同公司領(lǐng)導(dǎo)盡快趕赴地震災(zāi)區(qū)，慰問(wèn)受災(zāi)的職工，現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)抗震救災(zāi)和恢復(fù)供電工作，力爭(zhēng)將損失降到最低。綜治工作制度篇151、為優(yōu)化師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行師帶徒、徒拜師學(xué)藝的方法，確定一對(duì)一的以老帶新、對(duì)口幫扶的制度。2、采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式，即由一個(gè)有一定專業(yè)理論和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂(lè)教、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)帶一個(gè)年輕教師，承擔(dān)一對(duì)一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。不僅要組織他們學(xué)習(xí)老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù)。3、新教師、改科教師和老教師雙方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行雙向選擇，相互尊重愛(ài)護(hù)，相互承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。4、指導(dǎo)教師職責(zé)：①全面關(guān)心被指導(dǎo)教師的成長(zhǎng)。②制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。③接受咨詢，解答疑難。④指導(dǎo)青年教師開展教育教學(xué)研究，形成重實(shí)踐、重思考、重提煉、重升華的職業(yè)習(xí)慣。⑤指導(dǎo)青年教師備課、上課。⑥課堂向青年教師開放。⑦全面跟蹤青年教師的課堂。老教師要毫無(wú)保留地把自己的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給新教師，要經(jīng)常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。5、被指導(dǎo)教師要求：①明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊重指導(dǎo)教師，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，不定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，工作體會(huì)和教學(xué)感悟。②每學(xué)期聽課20節(jié)以上并認(rèn)真寫好聽課記錄，每周寫一篇上課總結(jié)和體會(huì)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；自覺(jué)主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，每周聽指導(dǎo)教師的課兩節(jié)以上。③重點(diǎn)章節(jié)，難教內(nèi)容應(yīng)逐堂聽課，認(rèn)真記錄，對(duì)照自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)教學(xué)。④每學(xué)期至少舉行研究課、匯報(bào)課、公開課3節(jié)，向教研組、年級(jí)組、學(xué)校進(jìn)行不同范圍的幫扶效果展示等。6、督促與評(píng)價(jià)：成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)施、督導(dǎo)和檢查工作。每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，及時(shí)通報(bào)幫扶情況，表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師，積極開展教研活動(dòng)，定期召開座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開展青年教師公開課、競(jìng)賽課活動(dòng)，全面檢閱青年教師教育教學(xué)情況。完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行結(jié)對(duì)雙方“捆綁式”評(píng)價(jià)綜治工作制度篇16一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。二、尊重病人的`人格與權(quán)利，對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都一視同仁。三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。四、廉潔奉公，自覺(jué)遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。五、為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密。六、互學(xué)互敬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。七、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。社區(qū)醫(yī)院工作制度一、文明行醫(yī)、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭(zhēng)吵。二、不購(gòu)銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。三、不推諉病人，保證做到首診負(fù)責(zé)制。四、工作人員實(shí)行“亮牌、亮號(hào)”上崗。五、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，不亂收費(fèi)。六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉(zhuǎn)院，代請(qǐng)出診、會(huì)診。社區(qū)醫(yī)院工作制度一、嚴(yán)格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，主動(dòng)深入社區(qū)開展工作。二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心周到，對(duì)服務(wù)對(duì)象一視同仁，熱情負(fù)責(zé)，遵守醫(yī)德。三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫(yī)療證明。五、負(fù)責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會(huì)診工作。六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請(qǐng)。七、遵紀(jì)守法，不假借出診、巡診之便干私活。八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)外的清潔、衛(wèi)生。九、實(shí)行24小時(shí)應(yīng)診制度。十、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。綜治工作制度篇171、各校必須建立健全財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公有財(cái)產(chǎn)必須有專人管理，登記造冊(cè)。每學(xué)期初、照冊(cè)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)丟失，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，照價(jià)賠償。調(diào)動(dòng)工作人員要辦理好交接手續(xù)，確保財(cái)產(chǎn)不受損失。2、各中心校統(tǒng)一設(shè)立報(bào)帳員。需財(cái)務(wù)開支時(shí)，報(bào)帳員寫好申請(qǐng)，中心校長(zhǎng)簽字后向聯(lián)校申報(bào)，聯(lián)校會(huì)計(jì)審核后交校長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可付現(xiàn)金。每月報(bào)銷金額不得超出聯(lián)校定額。3、嚴(yán)格收費(fèi)制度。各中心校收費(fèi)必須按聯(lián)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取。對(duì)私字收費(fèi)的，沒(méi)收和退回多收款項(xiàng)，并對(duì)直接責(zé)任人和中心校長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)。4、各中心校必須按照上級(jí)規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買教科書，如果發(fā)現(xiàn)私自購(gòu)買盜版書及教輔資料，沒(méi)收其所夠資料，并對(duì)當(dāng)事人處以購(gòu)買金額的20%的`罰款，并通報(bào)全鎮(zhèn)。5、各中心校必須建立校舍管理檔案，有專人負(fù)責(zé)并定期檢查。6、各校寒、暑假必須與村支部、村委會(huì)聯(lián)系，安排專人護(hù)校，師生輪流值班，以確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。7、各中心校上交款項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字及下發(fā)物品，必須及時(shí)、準(zhǔn)確。按完成情況及完成時(shí)間量化打分，計(jì)入中心校評(píng)估。8、伙房要做到器具潔凈，擺放整齊、伙食豐富，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，飯、菜、水供應(yīng)及時(shí)，保證衛(wèi)生。對(duì)因飲食而導(dǎo)致食物中毒者，追究炊事人員和校長(zhǎng)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。9、為鼓勵(lì)創(chuàng)建“規(guī)范化學(xué)?！焙汀疤丶?jí)經(jīng)濟(jì)化校園”學(xué)校，獲縣級(jí)規(guī)范化學(xué)校，獎(jiǎng)中心校500元，市特級(jí)經(jīng)濟(jì)化校園學(xué)校獎(jiǎng)300元,均用于改善辦學(xué)條件。綜治工作制度篇181、護(hù)理人員上班時(shí)要衣帽整齊、清潔、穿護(hù)士鞋；操作前后應(yīng)洗手，必要時(shí)用消毒液浸泡。2、無(wú)菌操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。無(wú)菌器械、容器、敷料罐等按規(guī)定時(shí)間滅菌與更換消毒液。3、手術(shù)室、產(chǎn)房、嬰兒室、隔離室、治療室、注射室、換藥室、供應(yīng)室等應(yīng)有嚴(yán)格的消毒制度，并遵照?qǐng)?zhí)行。4、傳染病人及保護(hù)性隔離病人所住的病室應(yīng)定時(shí)進(jìn)行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具務(wù)必經(jīng)過(guò)嚴(yán)格消毒后再用。盡量使用一次性器械、物品，以便處理。5、病區(qū)要求做到一床一套濕掃床，床頭柜一桌一布，每次用后經(jīng)消毒液浸泡后備用。6、治療室、配餐室、病室、廁所用的拖把擦布，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分（拖把應(yīng)有明顯標(biāo)記）。7、凡使用過(guò)的注射器、針頭，均需經(jīng)消毒液浸泡后送供應(yīng)室清洗、消毒。（浸泡時(shí)要求液面滿過(guò)注射器，拉開注射器內(nèi)栓，使注射器內(nèi)吸有消毒液）。8、凡乙肝表面抗原陽(yáng)性的病人，都要實(shí)行床邊及用具等隔離制度，做到病人一覽表有標(biāo)記。9、病人住院時(shí)使用的生活用品如便盆、尿壺用后進(jìn)行消毒；暖水瓶、臉盆、拖鞋等，出院后務(wù)必經(jīng)消毒后，方可再使用。10、病室冬季應(yīng)每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進(jìn)行通風(fēng)，以持續(xù)空氣清新。1、醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間應(yīng)衣帽整潔。操作時(shí)必須戴工作帽和口罩，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品。一次性使用醫(yī)療用品用后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行無(wú)害化處理。3、進(jìn)入人體組織或無(wú)菌器官的醫(yī)療用品必須達(dá)到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達(dá)到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。4、無(wú)菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過(guò)的物品與未用過(guò)的物品嚴(yán)格分開，并有明顯標(biāo)志。5、傳染病人應(yīng)進(jìn)行預(yù)檢分診，按常規(guī)隔離。疑似傳染病人應(yīng)在觀察室隔離，病人的排泄物和用過(guò)的物品要進(jìn)行消毒處理。6、病房應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后應(yīng)對(duì)病人的單元進(jìn)行終末消毒。7、傳染病人要按病種分區(qū)隔離，工作人員進(jìn)入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時(shí)應(yīng)更換隔離衣、洗手，離開污染區(qū)時(shí)脫去隔離衣。8、供應(yīng)室必須將無(wú)菌與清潔、污染物品分開存放。嚴(yán)格按照消毒方法進(jìn)行消毒，并定期開展消毒與滅菌效果檢測(cè)工作。綜治工作制度篇191、新入院患者每天測(cè)量體溫、脈搏兩次(6：00一14：00)，連續(xù)三天；體溫在38.5℃(腋溫)以上者，每4小時(shí)測(cè)量一次；體溫在38.4·一37.5℃者，每日測(cè)量4次；體溫在37.4—37.2℃者，每日測(cè)量3次(6：00一14：00—18：00)至體溫正常連續(xù)三天。一般患者每天14：00測(cè)體溫、脈搏一次。術(shù)后患者每日測(cè)體溫三次，連續(xù)三天。其余按護(hù)理常規(guī)執(zhí)行。2、新入院病人測(cè)血壓一次(七歲以下小兒酌情免測(cè)血壓)。3、每天問(wèn)大便一次，按常規(guī)和醫(yī)囑記錄。4、新病人入院時(shí)即測(cè)體重一次，住院期間根據(jù)病情按醫(yī)囑執(zhí)行。5、病員入院后，根據(jù)病情決定護(hù)理分級(jí)，并作出標(biāo)記。6、其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。綜治工作制度篇20第一條為強(qiáng)化價(jià)格工作和價(jià)格行政執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯(cuò)案和工作中的差錯(cuò)，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。第二條本局工作人員，在價(jià)格工作和行政執(zhí)法活動(dòng)中所發(fā)生的差錯(cuò)和錯(cuò)案應(yīng)遵循本制度。第三條本局設(shè)立工作差錯(cuò)責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各股所辦負(fù)責(zé)人為成員。第四條本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯(cuò)或執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，應(yīng)追究責(zé)任：（1）超越法定權(quán)限的，違反法定程序和期限的；（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯(cuò)誤的；（3）濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪贓枉法的；（4）依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為，不應(yīng)作為亂作為的；（5）違規(guī)批準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格的；（6）對(duì)價(jià)格違法行為處理不恰當(dāng)或造成冤假錯(cuò)案的；（7）價(jià)格評(píng)估、認(rèn)證結(jié)果顯失公正或虛假認(rèn)證的；（8）其他違反法律、法規(guī)的行為。第五條有下列情形之一的，應(yīng)視為工作差錯(cuò)或執(zhí)法過(guò)錯(cuò)案件，進(jìn)行立案審查：（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局?jǐn)≡V的；（2）經(jīng)行政復(fù)議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認(rèn)違法的；（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實(shí)的；（4）其他應(yīng)立案審查的。第六條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的認(rèn)定：（1）因承辦人的故意過(guò)失，造成工作差錯(cuò)和執(zhí)法差錯(cuò)的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；（2）承辦人經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后造成工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；（3）經(jīng)會(huì)議集體研究決定而造成工作差錯(cuò)或執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由單位承擔(dān)責(zé)任；（4）負(fù)責(zé)人指使或授意承辦人違法辦理事項(xiàng)、違法辦案的，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任；（5）任用不具執(zhí)法資格（工作資格）的人進(jìn)行執(zhí)法（工作），造成的差錯(cuò)或過(guò)錯(cuò)的，在追究承辦人責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)追究用人失職的責(zé)任。第七條對(duì)工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的處理，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責(zé)任人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度決定是否給予下列處理：（1）批評(píng)教育；（2）責(zé)令作出書面檢查；（3）行政處分；（4）調(diào)離工作崗位；（5）賠償損失；（6）延期晉級(jí)、晉職；（7）取消評(píng)選先進(jìn)的資格；（8）減發(fā)或者停發(fā)獎(jiǎng)金；（9）辭退；（10）構(gòu)成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。上述處理的種類，可單項(xiàng)選用，也可合并運(yùn)用。第八條工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究：（1）行政執(zhí)法實(shí)踐中難以認(rèn)定的疑難案件；（2）法律規(guī)定不明確或者有關(guān)司法解釋不一致的；（3）因不能預(yù)見(jiàn)或無(wú)法抗拒的原因致使錯(cuò)誤發(fā)生的；（4）執(zhí)行上級(jí)命令的；（5）按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；（6）工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，并未對(duì)公民、法人和其他組織造成損失的。第九條法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)錯(cuò)案或者過(guò)錯(cuò)責(zé)任有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。第十條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的一般工作程序（1）我局在接到有關(guān)投訴、舉報(bào)、控告、檢舉、判決和復(fù)議決定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否立案；（2）決定立案的指定不少于2人的調(diào)查小組對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，并提出調(diào)查處理建議；（3）工作差錯(cuò)責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查情況，作出處理意見(jiàn)。第十一條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查或提出申訴，復(fù)查和申訴期間處理決定不停止執(zhí)行。綜治工作制度篇211.醫(yī)院設(shè)置急診科，實(shí)行24小時(shí)開放隨時(shí)應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。并能為急診患者提供藥房、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等及時(shí)連貫的'服務(wù)。2.醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)醫(yī)院急診工作，加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，醫(yī)務(wù)人員相對(duì)固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。3.急診科配有經(jīng)急診專業(yè)培訓(xùn)的專職醫(yī)師、護(hù)士，實(shí)習(xí)期醫(yī)師與護(hù)士不得單獨(dú)值急診班。進(jìn)修醫(yī)師至少應(yīng)經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可參加值班。4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部應(yīng)加強(qiáng)急診工作的監(jiān)督管理，定期召開聯(lián)席會(huì)議，開展協(xié)調(diào)工作。5.急診科-入院-手術(shù)“綠色通道”暢通，急診會(huì)診迅速到位。對(duì)急診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心及時(shí)、嚴(yán)肅、敏捷地進(jìn)行救治，嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項(xiàng)記錄。疑難、危重病員應(yīng)即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或急會(huì)診。6.對(duì)危重不宜搬動(dòng)的病員，應(yīng)在急診科就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護(hù)送病房。對(duì)立即須行手術(shù)的病員應(yīng)及時(shí)送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。7.急診科各類搶救藥品及器材要準(zhǔn)備完善，保證隨時(shí)可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經(jīng)常檢查，及時(shí)補(bǔ)充、更新、修理和消毒。8.急診科工作人員必須堅(jiān)守崗位，做好交接班，嚴(yán)格執(zhí)行急診各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。9.急診科應(yīng)設(shè)立留院觀察病床，病員由急診醫(yī)師和護(hù)士負(fù)責(zé)診治護(hù)理，認(rèn)真寫好病歷，開好醫(yī)囑。密切觀察病情變化，及時(shí)有效地采取診治措施。留院觀察時(shí)間一般不超過(guò)三天（72小時(shí)）。10.對(duì)危重病人適合轉(zhuǎn)移者要及時(shí)轉(zhuǎn)入ICU病房，由專職醫(yī)師與護(hù)士負(fù)責(zé)診治護(hù)理，規(guī)范管理。11.要建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，遇重大搶救，需立即報(bào)請(qǐng)科主任和院領(lǐng)導(dǎo)親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無(wú)名氏者，在積極救治的同時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。綜治工作制度篇22為了節(jié)約開支，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)接待管理，根據(jù)本局實(shí)際，制定如下制度：1、公務(wù)接待應(yīng)按照“熱情待客、勤儉節(jié)約“的原則，盡量做到少而精，防止過(guò)多，力爭(zhēng)節(jié)約；2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外地來(lái)賓或縣檢查團(tuán)來(lái)我局指導(dǎo)工作或聯(lián)系業(yè)務(wù)，應(yīng)本著熱情周到的原則，經(jīng)辦公室向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)匯報(bào)，同意后由辦公室統(tǒng)一安排；3、用餐一般安排在指定的飯店，對(duì)未經(jīng)局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)同意擅自安排用餐的，其費(fèi)用由責(zé)任人和經(jīng)辦人自理；4、嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，實(shí)行對(duì)口作陪，嚴(yán)禁一客多陪。特殊情況由主陪領(lǐng)導(dǎo)掌握；5、招待標(biāo)準(zhǔn)：（不含煙酒）①省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)（含兄弟縣市局長(zhǎng)）按萬(wàn)辦字[20__]226號(hào)文件執(zhí)行；②縣統(tǒng)一安排的檢查組，每人每餐30元，工作餐每人20元；③兄弟縣市一般干部每人每餐15元，工作餐每人每餐10元；④招待中除局長(zhǎng)同意外一律不打煙；6、特殊情況外，嚴(yán)禁用公款搞娛樂(lè)活動(dòng)；7、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)或不按指定地點(diǎn)執(zhí)行的接待費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。違反規(guī)定招待的，所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理。綜治工作制度篇231、備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點(diǎn)放置，有明顯標(biāo)記，不得任意挪用或外借。2、每日檢查、核對(duì)一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進(jìn)行。4、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。搶救過(guò)程中醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑護(hù)士要復(fù)誦一遍，雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可執(zhí)行，保留空安瓿，醫(yī)師及時(shí)補(bǔ)開醫(yī)囑。護(hù)士應(yīng)有高度的責(zé)任心。嚴(yán)密觀察病情變化，熟練正確地進(jìn)行治療和護(hù)理工作，并詳細(xì)做好各項(xiàng)護(hù)理記錄。5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應(yīng)大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。6、每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和搶救登記，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。綜治工作制度篇24第一章總則第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)我院團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，帶領(lǐng)我院廣大團(tuán)員青年在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例(試行)》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。第二條堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南。以提高團(tuán)組織服務(wù)能力為核心，以團(tuán)的基層組織有效覆蓋為基礎(chǔ)，以切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以基層團(tuán)組織制度建設(shè)為保障，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三條團(tuán)組織建設(shè)的基本要求是，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃;堅(jiān)持把幫助青年確立正確的理想、堅(jiān)定的信念作為首要任務(wù);堅(jiān)持以服務(wù)青年為工作生命線，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍;堅(jiān)持民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力;堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)、依規(guī)治團(tuán)，加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)內(nèi)政治生活。第四條團(tuán)組織應(yīng)圍繞醫(yī)院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明號(hào)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)醫(yī)院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。第二章組織設(shè)置第五條我院基層團(tuán)組織的設(shè)置原則為，團(tuán)支部一般按同級(jí)黨組織所轄范圍設(shè)置。凡是有團(tuán)員3人以上的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)一般不超過(guò)50人，特殊情況下，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)可以適當(dāng)放寬。團(tuán)員人數(shù)較少的科室，可根據(jù)實(shí)際情況，與其他科室聯(lián)合成立團(tuán)支部。學(xué)生團(tuán)組織因人數(shù)多，成立教育團(tuán)總支和團(tuán)支部。第六條各級(jí)團(tuán)組織的選舉工作按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》進(jìn)行。教育團(tuán)總支和學(xué)生團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期1年;職工團(tuán)總支和團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年;院團(tuán)委由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3至5年。第七條有團(tuán)員7人以上的團(tuán)支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立團(tuán)支部委員會(huì)。團(tuán)支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過(guò)7人。團(tuán)支部委員會(huì)設(shè)書記，可以設(shè)副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團(tuán)員人數(shù)不足7人的團(tuán)支部，設(shè)1名書記，必要時(shí)可以設(shè)副書記。第八條建立院團(tuán)委委員與團(tuán)支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，團(tuán)委委員帶頭開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)委書記應(yīng)當(dāng)落實(shí)密切聯(lián)系青年機(jī)制。第三章基本任務(wù)第九條院團(tuán)委受院黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。抓好引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年三個(gè)根本性問(wèn)題，切實(shí)保持和增強(qiáng)共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性。主要職能有：(一)根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和青年特點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，積極組織團(tuán)員青年完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(二)組織和召開團(tuán)委委員會(huì)和團(tuán)支部書記會(huì)，研究制定、部署落實(shí)團(tuán)的中心工作。(三)制定、審批和呈報(bào)團(tuán)內(nèi)工作計(jì)劃和總結(jié)，團(tuán)內(nèi)文件請(qǐng)示、報(bào)告及對(duì)外報(bào)道等工作。(四)加強(qiáng)思想教育和政治引領(lǐng)，做好團(tuán)員青年的思想政治工作，使廣大團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)“公、慈、勤、和”院訓(xùn)精神，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。(五)根據(jù)醫(yī)院黨政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織號(hào)召團(tuán)員青年投身醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。(六)指導(dǎo)團(tuán)支部工作，負(fù)責(zé)全院團(tuán)干部的考評(píng)、培訓(xùn)和管理，不斷提高團(tuán)干部素質(zhì)。(七)及時(shí)了解團(tuán)員青年、團(tuán)干部的思想動(dòng)態(tài)。關(guān)心團(tuán)員青年正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)反映青年需求。以服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(八)申報(bào)組織團(tuán)內(nèi)各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，總結(jié)推廣先進(jìn)典型。(九)定期向院團(tuán)委的主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)委工作;每年向院黨委和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)階段工作。(十)做好團(tuán)委換屆改選工作。負(fù)責(zé)團(tuán)支部換屆改選計(jì)劃的審批及工作指導(dǎo)。(十一)做好推優(yōu)入黨工作。充實(shí)黨的新生力量，激發(fā)團(tuán)員青年政治熱情。(十二)按要求向上級(jí)團(tuán)委上繳團(tuán)費(fèi)，結(jié)余部分用于共青團(tuán)工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到合理使用。(十三)重視團(tuán)委班子建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展豐富多彩、寓教于樂(lè)主題活動(dòng)的策劃、組織工作。(十四)組織團(tuán)員青年積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，踐行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。第十條各團(tuán)總支、團(tuán)支部受同級(jí)黨組織和院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)支部是團(tuán)組織開展工作的基本單元,擔(dān)負(fù)直接教育團(tuán)員、管理團(tuán)員、監(jiān)督團(tuán)員和組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務(wù)青年的職責(zé)。團(tuán)支部的基本任務(wù)是:(一)組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)團(tuán)章和團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)等。(二)宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。(三)開展中國(guó)特色社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和民主法治教育，組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革命前輩，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育團(tuán)員和青年抵制不文明行為，堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律，正確對(duì)待、理性使用網(wǎng)絡(luò)。(四)對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，健全團(tuán)的組織生活，定期開展主題團(tuán)日，及時(shí)更新團(tuán)員信息，落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，開展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯;做好團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)團(tuán)員管理;做好團(tuán)費(fèi)收繳使用和管理工作;及時(shí)辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù);關(guān)懷幫扶困難團(tuán)員;維護(hù)和執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格團(tuán)員。(五)對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律;表彰表?yè)P(yáng)先進(jìn);做好“推優(yōu)入黨”工作;發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦團(tuán)員、青年中的優(yōu)秀人才。(六)密切聯(lián)系、服務(wù)青年，向青年有效傳播黨的主張，凝聚廣大青年的智慧和力量，了解、反映團(tuán)員和青年的思想、要求，關(guān)心團(tuán)員和青年的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息，開展文體活動(dòng)。(七)實(shí)事求是對(duì)團(tuán)的建設(shè)、團(tuán)的工作提出意見(jiàn)建議，及時(shí)向同級(jí)黨組織和院團(tuán)委報(bào)告情況。按照規(guī)定,向團(tuán)員青年通報(bào)團(tuán)的工作情況，公開團(tuán)內(nèi)有關(guān)事務(wù)。(八)圍繞醫(yī)院中心工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，幫助青年提高理論修養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);推動(dòng)團(tuán)員、團(tuán)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持深入基層、改進(jìn)工作。第四章工作機(jī)制第十一條團(tuán)委委員會(huì)一般每季度召開一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開，研究制定團(tuán)委中心工作，討論重大問(wèn)題，做出團(tuán)委決議。第十二條團(tuán)支部書記會(huì)每季度至少召開1次，以布置工作、傳達(dá)精神、交流情況、聽取團(tuán)支部工作匯報(bào)為主，適時(shí)組織專題研討，理論學(xué)習(xí)等。第十三條團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)支部的議事決策機(jī)構(gòu)，是團(tuán)支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在團(tuán)支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一般每季度召開1次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開。一般情況下，參加會(huì)議團(tuán)員應(yīng)超過(guò)支部團(tuán)員總數(shù)的二分之一。支部大會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，本支部到會(huì)的有表決權(quán)的團(tuán)員超過(guò)應(yīng)到會(huì)團(tuán)員總數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行表決。表決贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)有表決權(quán)團(tuán)員數(shù)的二分之一即為通過(guò)。第十四條團(tuán)支部委員會(huì)是團(tuán)支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開1次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開，對(duì)團(tuán)支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定等。到會(huì)委員超過(guò)支部委員總數(shù)的二分之一方可召開。支部委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，參加表決的委員超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員總數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行表決。表決贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)委員數(shù)的二分之一即為通過(guò)。第十五條團(tuán)員人數(shù)較多或者涵蓋多個(gè)科室的團(tuán)支部，按照便于組織開展活動(dòng)的`原則，應(yīng)當(dāng)劃分若干團(tuán)小組，并設(shè)立團(tuán)小組組長(zhǎng)。團(tuán)小組主要落實(shí)團(tuán)支部工作要求，完成團(tuán)支部安排的任務(wù)。團(tuán)小組會(huì)可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。團(tuán)小組組長(zhǎng)由團(tuán)支部指定，也可以由所在團(tuán)小組團(tuán)員推薦產(chǎn)生。第十六條每年至少集中進(jìn)行團(tuán)干部培訓(xùn)1次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨團(tuán)基本知識(shí)，不斷提高團(tuán)干部的政治理論水平和自身素質(zhì)。第五章組織生活第十七條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度，加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)內(nèi)政治生活，不斷推進(jìn)組織生活內(nèi)容和方式創(chuàng)新。團(tuán)支部每年至少召開1次組織生活會(huì)，組織生活會(huì)一般以團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議或者團(tuán)小組會(huì)形式召開。第十八條團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)組織團(tuán)員按期參加團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和上團(tuán)課，按期開展團(tuán)員教育評(píng)議和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)，定期召開團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議?！叭龝?huì)兩制一課”應(yīng)當(dāng)突出思想政治要求,切實(shí)提高組織生活質(zhì)量,注重創(chuàng)新方式方法,做到形式多樣、嚴(yán)肅活潑。第十九條團(tuán)課是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育的主要形式，團(tuán)委書記每年至少要為團(tuán)員青年講1次團(tuán)課。團(tuán)支部結(jié)合重點(diǎn)工作一般每月開展1次主題團(tuán)日，每個(gè)季度應(yīng)安排上一次團(tuán)課。為加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，團(tuán)干部每季度、團(tuán)員每年參加以政治理論為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。第二十條團(tuán)員教育評(píng)議是提高團(tuán)員素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。必須貫徹以教育為基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效、講求嚴(yán)肅認(rèn)真的指導(dǎo)思想。應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人總結(jié)和團(tuán)支部意見(jiàn)，根據(jù)團(tuán)員的實(shí)際工作和參與團(tuán)組織活動(dòng)及履行團(tuán)員義務(wù)的情況，開展民主評(píng)議。團(tuán)員教育評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)與團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)工作相結(jié)合，一般每年進(jìn)行1次。第二十一條團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)在每年1月份，以團(tuán)支部為單位開展。學(xué)生團(tuán)支部一般應(yīng)在秋季開學(xué)1個(gè)月內(nèi)完成。團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)團(tuán)員評(píng)議結(jié)果，給予注冊(cè)、暫緩注冊(cè)或不予注冊(cè)。第二十二條團(tuán)組織內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想、交換意見(jiàn)、幫助提高。主管院團(tuán)委的院領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)委委員之間、團(tuán)委委員之間、團(tuán)委委員同定點(diǎn)聯(lián)系的團(tuán)支部書記之間、團(tuán)支部委員之間、團(tuán)支部委員和團(tuán)員之間、團(tuán)員和團(tuán)員之間，每年談心談話一般不少于1次。第二十三條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)組織團(tuán)員青年開展志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，每年組織志愿服務(wù)應(yīng)當(dāng)不少于2次。發(fā)生突發(fā)應(yīng)急事件時(shí)，組織青年醫(yī)務(wù)人員參加院內(nèi)外相關(guān)志愿服務(wù)活動(dòng)。每名團(tuán)員每年志愿服務(wù)時(shí)間應(yīng)不少于16小時(shí)。第六章推優(yōu)入黨第二十四條根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，開展我院推優(yōu)入黨工作。第二十五條“推優(yōu)”工作要在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，注重培養(yǎng)教育，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)協(xié)助黨組織做好對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)和考察工作，經(jīng)常向同級(jí)黨組織匯報(bào)培養(yǎng)和考察情況，提出“推優(yōu)”工作的意見(jiàn)和建議。第二十六條團(tuán)組織對(duì)經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團(tuán)員，以團(tuán)支部為單位，按照“推優(yōu)”工作程序，有計(jì)劃的向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，一般一年進(jìn)行一次。第二十七條凡團(tuán)的關(guān)系在醫(yī)院的共青團(tuán)員，年齡在28周歲以下，積極參加團(tuán)內(nèi)組織活動(dòng)，完成團(tuán)組織分配任務(wù)，并已遞交入黨申請(qǐng)書，完成黨課學(xué)習(xí)要求的團(tuán)員，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)教育，基本具備或接近黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，均可作為“推優(yōu)”對(duì)象。第二十八條獲得局級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部，在特殊時(shí)期表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人、模范，提出過(guò)入黨申請(qǐng)，團(tuán)組織可優(yōu)先向黨組織推薦。第二十九條業(yè)績(jī)突出的團(tuán)干部可視其工作表現(xiàn)，可由院團(tuán)委在征求團(tuán)干部所在團(tuán)支部、黨支部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，直接向院黨委推薦。第三十條推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象必須嚴(yán)格按照推薦程序辦理。第三十一條推薦有效期限為兩年，在有效期限內(nèi)若出現(xiàn)違紀(jì)等不良行為，經(jīng)院團(tuán)委研究，可予以取消資格。第七章團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理第三十二條按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，是共青團(tuán)員必須具備的起碼條件，是團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，開展具體工作。第三十三條團(tuán)員應(yīng)每月按時(shí)向團(tuán)組織繳納足額團(tuán)費(fèi)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)者按自行脫團(tuán)處理。第三十四條各團(tuán)支部于每年11月30前將團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)足額交到財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)室，并將繳費(fèi)收據(jù)及名單交至院團(tuán)委。院團(tuán)委于每年12月15日前，將本年度的團(tuán)費(fèi)總額的40%由會(huì)計(jì)室通過(guò)轉(zhuǎn)帳的方式上繳至北京市醫(yī)院管理中心團(tuán)委，并提交銀行進(jìn)賬回單復(fù)印件。第三十五條團(tuán)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。只能用于團(tuán)的事業(yè)和團(tuán)的活動(dòng)的必要開支，不得變相或超范圍使用團(tuán)費(fèi)。第三十六條團(tuán)費(fèi)的具體使用范圍包括:(1)培訓(xùn)團(tuán)員、團(tuán)干部;(2)訂閱或購(gòu)買用于開展團(tuán)員教育的報(bào)刊、資料和音像制品;(3)購(gòu)買團(tuán)旗、團(tuán)徽等團(tuán)務(wù)用品;(4)表彰先進(jìn)基層團(tuán)組織、優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀共青團(tuán)干部;(5)補(bǔ)助生活困難的團(tuán)員;(6)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的團(tuán)員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層團(tuán)組織設(shè)施;(7)基層團(tuán)組織開展活動(dòng)。第三十七條各級(jí)團(tuán)組織使用團(tuán)費(fèi)，需制定活動(dòng)計(jì)劃(含活動(dòng)預(yù)算)。團(tuán)支部使用團(tuán)費(fèi)，需向院團(tuán)委提出下?lián)苌暾?qǐng)。活動(dòng)計(jì)劃和申請(qǐng)經(jīng)團(tuán)委委員會(huì)討論后，根據(jù)醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度和使用要求，填寫《請(qǐng)示報(bào)告申請(qǐng)單》向醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)同意后方可使用。第八章附則第三十八條本制度適用于首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院各級(jí)團(tuán)組織。須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。第三十九條本制度由共青團(tuán)首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第四十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。其他有關(guān)制度與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。綜治工作制度篇25一、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員每月上、中、下旬集中辦公時(shí)間合計(jì)不少于3天，學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，研究重要事項(xiàng)，履行監(jiān)督職責(zé)。具體時(shí)間安排由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)與村“兩委”商定。根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召集村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議。二、由鎮(zhèn)統(tǒng)一刻制村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)公章，制作村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)牌。公章僅限于在履行工作職責(zé)時(shí)使用，由主任、委員“雙人雙鎖”保管。三、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要結(jié)合本村實(shí)際，建立健全日常工作制度和議事規(guī)則，使各項(xiàng)工作有章可循，確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四、實(shí)行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作月報(bào)告制度，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要建立工作記錄簿，據(jù)實(shí)簡(jiǎn)要記錄學(xué)習(xí)、監(jiān)督、反映社情民意及監(jiān)督村“兩委”工作等情況。每月5日前，應(yīng)將上月工作情況簡(jiǎn)要報(bào)告鎮(zhèn)紀(jì)委。五、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)積極宣傳黨和政府的方針政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，宣傳村“兩委”工作，聽取并反映群眾的意見(jiàn)或建議，接受群眾信訪舉報(bào)等，協(xié)助村“兩委”化解矛盾。六、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每年年終或下年初要向鎮(zhèn)紀(jì)委、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議述職報(bào)告工作并接受滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)“不滿意”率達(dá)到到會(huì)代表人數(shù)50%的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員，要及時(shí)進(jìn)行改選或罷免。七、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任因健康原因或外出等其他原因短期不能正常履行職責(zé)的，應(yīng)指定其他村務(wù)監(jiān)督委委員臨時(shí)代行其職責(zé)。如遇村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員因健康原因或外出等其他原因較長(zhǎng)時(shí)期不能到會(huì)正常履行職責(zé)的，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委核實(shí)后，原未當(dāng)選的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員候選人可直接遞補(bǔ)為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員;也可以通過(guò)召開村民代表會(huì)議改選部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，以保證村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作正常運(yùn)行。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員無(wú)特殊原因應(yīng)正常履行職責(zé)。八、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)積極支持村“兩委”正常工作，在監(jiān)督村“兩委”工作的同時(shí)，要自覺(jué)接受村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，要不越權(quán)、不越位、不得濫用職權(quán)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員違規(guī)違紀(jì)違法、工作不力、濫用職權(quán)的，村級(jí)黨組織報(bào)鎮(zhèn)（街道）黨委批準(zhǔn)后，可先行停其職，再通過(guò)村民代表會(huì)議表決罷免其資格。綜治工作制度篇26第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的過(guò)程管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，建立學(xué)校督導(dǎo)制度。第二條在督導(dǎo)的同時(shí)，抓好全校教育教學(xué)研究工作，引導(dǎo)教師撰寫論文、研究課題，并對(duì)各科課堂教學(xué)進(jìn)行深入跟蹤研究，推動(dòng)課改，提高全體教師的教學(xué)水平。第三條督導(dǎo)室接受學(xué)校委托，進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)并完成交付的其他工作任務(wù)，應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作的中心任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的精神做好工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。第四條督導(dǎo)室以“督教、督學(xué)、督管”為工作定位。以嚴(yán)格要求、細(xì)致認(rèn)真、實(shí)事求是為原則，以把握現(xiàn)狀，控制過(guò)程，反饋結(jié)果，咨詢參謀為工作目的。第五條勤溝通多交流是做好督導(dǎo)室工作的基礎(chǔ)。督導(dǎo)室積極配合教務(wù)處、教科室、教育處、年級(jí)組，圍繞學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)教研工作，充分發(fā)揮督導(dǎo)室的檢查、督促、幫助、指導(dǎo)的職能。第二章組織第六條督導(dǎo)室成員必須具備以下條件1.堅(jiān)持黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，努力做好本職工作。2.熟悉有關(guān)教育政策、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，有較高政策水平、業(yè)務(wù)水平和較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。3.責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，深入實(shí)際，敢說(shuō)