全勞動合同模板2024年

全新勞動合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及加班費。4.3乙方如因工作原因受到甲方罰款、處罰的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在處罰決定書中說明理由。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績效考核機制，激勵乙方積極工作。

2.乙方未按時到崗，導(dǎo)致工作延誤。解決辦法：甲方制定嚴格的考勤制度，對乙方進行考勤管理；對嚴重遲到、早退、缺勤的乙方進行處罰。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對泄露商業(yè)秘密的乙方進行追究，依法承擔違約責(zé)任。

4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益；建立健全財務(wù)管理制度，確保工資按時發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。

3.甲方依法解除與乙方的勞動合同。

4.甲方與乙方終止勞動合同關(guān)系。

5.