實習生合作意向書合同模板(2024版)

實習生合作意向書合同模板(2024版)本合同目錄一覽1.實習生合作意向書1.1合作目的和意義1.2雙方權利和義務1.3實習崗位和內容1.4實習期限和時間安排1.5實習生的選拔和錄用1.6實習生的培訓和管理1.7實習生的考核和評價1.8實習生的待遇和福利1.9合作雙方的溝通和協(xié)調1.10合同的生效、變更和解除1.11違約責任和相關爭議處理1.12法律適用和爭議解決1.13雙方簽字和蓋章1.14合同的附件和補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條實習生合作意向書1.1合作目的和意義1.2雙方權利和義務1.2.1甲方的權利和義務（1）為公司實習生提供實習崗位及相關工作內容；（2）對實習生進行必要的培訓和管理，確保實習生的安全和健康；（3）按照約定向實習生支付實習報酬；（4）為實習生提供必要的辦公和生活條件；（5）對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價；（6）協(xié)助實習生完成實習成果的轉化和運用。1.2.2乙方的權利和義務（1）按照甲方的要求，提供實習生的個人信息和相關材料；（2）確保實習生具備乙方規(guī)定的學歷、專業(yè)技能和綜合素質；（3）協(xié)助甲方對實習生進行培訓和管理；（4）督促實習生遵守甲方的規(guī)章制度，確保實習生的安全和健康；（5）在實習生實習期間，負責處理與乙方相關的溝通協(xié)調工作；（6）實習結束后，協(xié)助甲方完成實習生的成果轉化和運用。第二條實習崗位和內容2.1甲方根據實際業(yè)務需要，為乙方提供實習崗位。實習崗位及具體工作內容詳見附件。2.2乙方根據甲方提供的實習崗位，推薦合適的人選進行實習。第三條實習期限和時間安排3.1實習期限為____個月，自實習生到崗之日起計算。3.2實習生應按照甲方的要求，參加實習計劃中規(guī)定的工作時間。具體工作時間安排詳見附件。第四條實習生的選拔和錄用4.1乙方應根據甲方提供的實習崗位要求，推薦符合條件的實習生。4.2甲方對乙方推薦的實習生進行面試、考核等相關程序，根據實習生的綜合表現(xiàn)，決定是否錄用。4.3雙方確認錄用實習生后，簽訂《實習生勞動合同》。第五條實習生的培訓和管理5.1甲方應對實習生進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，確保實習生了解甲方的工作流程、安全規(guī)定等相關事項。5.2甲方應指定專人負責實習生的日常管理，確保實習生的工作質量和效率。5.3乙方應協(xié)助甲方對實習生進行培訓和管理，確保實習生的安全和健康。第六條實習生的考核和評價6.1甲方應對實習生的工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。6.2甲方應根據實習生的考核結果，給予實習生相應的評價和反饋。6.3乙方應關注實習生的實習情況，與甲方保持溝通，共同促進實習生的成長和發(fā)展。第七條實習生的待遇和福利7.1甲方應按照約定向實習生支付實習報酬，實習報酬標準詳見附件。7.2甲方應為實習生提供必要的辦公和生活條件，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。7.3甲方應為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險。7.4乙方應協(xié)助甲方為實習生處理與實習相關的各項手續(xù)，包括但不限于實習證明、轉正等。7.5實習生在實習期間，享有甲方員工同等的學習、培訓、晉升等機會。第八條合作雙方的溝通和協(xié)調8.1雙方應建立有效的溝通機制，定期或不定期召開實習生工作協(xié)調會議，解決實習過程中出現(xiàn)的問題和困難。8.2甲方應定期向乙方通報實習生的工作表現(xiàn)、考核結果等情況，并提供相關意見和建議。8.3乙方應關注實習生的實習體驗和工作滿意度，向甲方反饋實習生的需求和期望，共同優(yōu)化實習生培養(yǎng)方案。第九條合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。9.2在合同有效期內，如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經雙方確認后生效。9.3如一方未履行合同約定的義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第十條違約責任和相關爭議處理10.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同規(guī)定，導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十二條雙方簽字和蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第十三條合同的附件和補充協(xié)議13.1本合同附件包括實習崗位說明書、實習報酬標準、實習時間安排等，附件與本合同具有同等法律效力。13.2如雙方在履行合同過程中，需就合同內容進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議，經雙方確認后生效。第十四條保密條款14.1雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。14.2除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同及雙方的信息外，雙方不得向第三方披露本合同及雙方的信息。14.3如一方違反保密條款，導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、職責要求、工作條件等信息。附件二：實習報酬標準明確實習生的實習報酬構成、支付方式、支付時間等。附件三：實習時間安排具體規(guī)定實習生的實習開始日期、結束日期、工作時間等。附件四：實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件五：實習生管理制度規(guī)定實習生的管理要求、行為規(guī)范、假期安排等。附件六：實習生考核評價標準明確實習生在實習期間的考核指標、評價方法、考核周期等。附件七：實習生待遇福利說明詳細說明實習生在實習期間可以享受的待遇和福利。附件八：合同變更和解除協(xié)議具體規(guī)定合同變更和解除的條件、程序、通知方式等。附件九：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應保密的信息范圍、保密義務、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供實習崗位或工作內容。2.甲方未按時支付實習生報酬或提供福利。3.甲方未提供實習生培訓或管理不善。4.甲方未按照約定時間安排實習生工作或考核。5.乙方未按照約定推薦合適的實習生。6.乙方未協(xié)助甲方對實習生進行培訓和管理。7.乙方未按照約定支付實習生的報酬或提供福利。8.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定：1.甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.雙方均違約，應根據實際情況各自承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未能按照約定提供實習崗位，則構成違約行為。甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如乙方為實習生支付的差旅費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習期間，由乙方推薦并經甲方錄用的人員。2.實習崗位：指甲方為實習生提供的工作崗位或任務。3.實習報酬：指甲方支付給實習生的報酬，包括工資、獎金