無錫終止勞動合同補償金標準2024年

無錫終止勞動合同補償金標準2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就終止勞動合同補償事宜達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同

1.1本合同自簽署之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

1.2雙方同意，在合同有效期屆滿前，如無特殊約定，本合同自動續(xù)簽。

1.3雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方提出終止勞動合同，需提前__________日書面通知對方。二、補償金標準

2.1甲方終止本合同，應向乙方支付終止勞動合同補償金。補償金計算標準如下：

（1）乙方月工資：__________元；

（2）在甲方工作年限：__________年；

（3）補償金計算公式：補償金=乙方月工資×在甲方工作年限×補償金比例；

（4）補償金比例：__________%；

（5）合計補償金：__________元。2.2甲方應在勞動合同終止之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方終止勞動合同補償金。三、其他約定

3.1雙方同意，本合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3.2雙方同意，本合同終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟補償或賠償。

3.3雙方同意，本合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。四、違約責任

4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標準為：__________元。五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.勞動合同復印件

4.工資條復印件

5.社會保險繳納證明復印件

6.公積金繳納證明復印件

7.雙方簽字蓋章的終止勞動合同證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付補償金，構成違約。

2.甲方未按照約定支付足額補償金，構成違約。

3.乙方未按照約定辦理工作交接，構成違約。

4.乙方未按照約定停止享有甲方福利待遇，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.終止勞動合同：勞動合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同。

3.補償金：用人單位依法應當支付給勞動者的經(jīng)濟補償。

4.違約金：違反合同約定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付補償金：乙方可以催告甲方按時支付，必要時可以尋求法律途徑解決。

2.甲方未支付足額補償金：乙方可以要求甲方補足差額，必要時可以尋求法律途徑解決。

3.乙方未辦理工作交接：甲方可以要求乙方辦理，必要時可以尋求法律途徑解決。

4.乙方未停止享有甲方福利待遇：甲方可以要求乙方停止享有，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。

2.