校醫(yī)崗位聘用合同：2024年版職責(zé)明確樣本

校醫(yī)崗位聘用合同：2024年版職責(zé)明確樣本本合同目錄一覽1.聘用崗位與期限1.1崗位名稱1.2聘用期限1.3崗位職責(zé)2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3工作環(huán)境3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.培訓(xùn)與考核4.1崗前培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3考核標準5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2生效日期10.3合同副本11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益12.附件12.1崗位職責(zé)說明12.2薪酬福利明細13.甲方（聘用單位）簽字蓋章13.1甲方名稱13.2甲方簽字13.3甲方蓋章14.乙方（校醫(yī)）簽字第一部分：合同如下1.聘用崗位與期限1.1崗位名稱：校醫(yī)1.2聘用期限：自2024年9月1日至2029年8月31日1.3崗位職責(zé)：1.3.1提供日常醫(yī)療服務(wù)1.3.2定期進行健康檢查1.3.3制定衛(wèi)生保健計劃1.3.4處理突發(fā)疾病和意外事故1.3.5維護學(xué)生健康檔案2.工作條件2.1工作地點：甲方學(xué)校2.2工作時間：周一至周五，8:0017:002.3工作環(huán)境：提供必要的醫(yī)療設(shè)備和辦公條件3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放3.3社會保險：按照國家和地方規(guī)定繳納3.4福利待遇：提供住宿、食堂補貼、帶薪年假等4.培訓(xùn)與考核4.1崗前培訓(xùn)：對乙方進行醫(yī)療知識和學(xué)校規(guī)章制度的培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)：定期組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)4.3考核標準：定期對乙方的工作績效進行評估5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：學(xué)校師生健康信息、治療方法等5.2保密期限：合同終止后三年內(nèi)5.3違約責(zé)任：泄露保密信息，需支付違約金元6.合同終止與解除6.1合同終止條件：合同到期、一方違約、不可抗力6.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致、甲方經(jīng)營需要6.3經(jīng)濟補償：按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定7.爭議解決7.1協(xié)商解決：通過友好協(xié)商解決7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可向甲方所在地調(diào)解委員會申請調(diào)解7.3法律途徑：調(diào)解不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟8.違約責(zé)任8.1甲方違約：未能履行合同義務(wù)，需支付違約金元8.2乙方違約：未能履行合同義務(wù)，需支付違約金元9.不可抗力9.1不可抗力事件：自然災(zāi)害、社會事件等9.2不可抗力后果：雙方協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：2024年8月1日10.2生效日期：2024年9月1日10.3合同副本：甲乙雙方各執(zhí)一份11.其他約定11.1甲方權(quán)益：有權(quán)對乙方進行工作考核11.2乙方權(quán)益：有權(quán)享受國家法定節(jié)假日12.附件12.1崗位職責(zé)說明：附件一12.2薪酬福利明細：附件二13.甲方（聘用單位）簽字蓋章13.1甲方名稱：學(xué)校13.2甲方簽字：_________13.3甲方蓋章：_________14.乙方（校醫(yī)）簽字14.1乙方簽字：_________8.違約責(zé)任8.1甲方違約：未能履行合同義務(wù)，未能提供合同約定的工作條件，未按時支付薪酬等，需支付違約金元，并賠償乙方因此造成的直接損失。8.2乙方違約：未能履行合同義務(wù)，包括但不限于擅自離職、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，需支付違約金元，并賠償甲方因此造成的直接損失。9.不可抗力9.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害（地震、洪水等）、社會事件（戰(zhàn)爭、罷工等）等，導(dǎo)致合同無法履行。9.2不可抗力后果：雙方應(yīng)立即協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)和合同履行方案，如無法達成一致，可按本合同第七條爭議解決方式處理。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。10.3合同副本：甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.其他約定11.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。11.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，有權(quán)獲得甲方提供的各項福利待遇。12.附件12.1崗位職責(zé)說明：附件一12.2薪酬福利明細：附件二13.甲方（聘用單位）簽字蓋章13.1甲方名稱：學(xué)校13.2甲方簽字：_________13.3甲方蓋章：_________14.乙方（校醫(yī)）簽字14.1乙方簽字：_________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細列出校醫(yī)的崗位職責(zé)，包括但不限于：提供日常醫(yī)療服務(wù)定期進行健康檢查制定衛(wèi)生保健計劃處理突發(fā)疾病和意外事故維護學(xué)生健康檔案附件二：薪酬福利明細詳細列出校醫(yī)的薪酬待遇，包括但不限于：基本工資績效獎金社會保險福利待遇說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方未能履行合同義務(wù)，如未能提供合同約定的工作條件，未按時支付薪酬等乙方未能履行合同義務(wù)，如擅自離職、嚴重違反甲方規(guī)章制度等責(zé)任認定標準：違約金：根據(jù)合同約定，未能履行合同義務(wù)的一方需支付違約金元賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方需進行賠償示例說明：若甲方未能按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方需支付