2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考模板（三篇）

第7頁共7頁2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考模板本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就員工派遣相關(guān)事宜的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。具體條款如下：一、工資制度(1)員工工資制度遵循乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(2)員工實(shí)行計(jì)件工資制，其勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方確定的定額單價(jià)應(yīng)確保員工與同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。若超出法定工作時(shí)間，則計(jì)件工資應(yīng)依據(jù)法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、津貼與補(bǔ)貼員工在從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)時(shí)，相關(guān)津貼、補(bǔ)貼將按照國家和乙方的規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。三、工資調(diào)整員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)按照同工同酬的原則，為員工進(jìn)行工資調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，雙方應(yīng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)算方式如下：-由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)每月向甲方結(jié)算一次員工加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方承諾執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2.對(duì)于員工從事的可能存在職業(yè)危害的作業(yè)，乙方將負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3.乙方及其管理人員應(yīng)確保員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不視為違反本協(xié)議。對(duì)于危害員工生命安全和身體健康的行為，員工有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止雙方將共同確保員工按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定全面履行各自義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，雙方將依法處理，確保員工合法權(quán)益不受損害。七、其他條款1.本協(xié)議在履行過程中，若雙方或一方發(fā)生名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響本協(xié)議履行；若發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及員工切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式變更本協(xié)議。2.本協(xié)議的解除或終止應(yīng)在確保員工合法權(quán)益得到妥善處理的基礎(chǔ)上進(jìn)行。若雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，將依法處理。3.雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。八、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算雙方將明確勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式，確保勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算的透明度和公正性。九、爭議解決對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，若法律法規(guī)有規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無規(guī)定，雙方將協(xié)商解決。若協(xié)商不成或發(fā)生爭議，將依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十、協(xié)議生效與備案本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，同時(shí)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）：_____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：__________乙方（蓋章）：_____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：__________日期：____年____月____日2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考模板（二）一、根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)營狀況和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)情況，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商的方式，明確制定工資正常增長的具體實(shí)施辦法。二、關(guān)于工資發(fā)放：甲方每月____日（或第_____周）向乙方支付上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日完成支付。三、社會(huì)保險(xiǎn)：（一）甲、乙雙方將按照國家和省、市的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方將依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）若乙方罹患職業(yè)病、因工受傷或死亡，甲方將依照國家和省、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：（一）甲方將依據(jù)國家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。若乙方的工作可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方將如實(shí)告知乙方，并依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方將按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)組織乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方將依據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）若甲方存在違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的行為，乙方有權(quán)拒絕，并有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止：（一）在符合《民法典》規(guī)定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）當(dāng)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同將終止。六、糾紛解決：若乙方認(rèn)為甲方侵害了自己的合法權(quán)益，可先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映，尋求解決。如無法解決，可向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、合同條款更新：本合同的條款若與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符，將按照新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、其他約定事項(xiàng)：甲方約定事項(xiàng)：（1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。如有違反，將按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可予以開除或辭退，或通過法律途徑要求補(bǔ)償。（2）當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。（3）在出現(xiàn)以下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，且不給予任何補(bǔ)償：（列舉情況，同原文）甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_____代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)費(fèi)合同參考模板（三）交通補(bǔ)助及通訊費(fèi)補(bǔ)助將與基本工資同步發(fā)放。四、關(guān)于加班與補(bǔ)休4.1甲方若安排乙方在正常工作時(shí)間（周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)）之外進(jìn)行加班，應(yīng)優(yōu)先安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；若無法補(bǔ)休，則應(yīng)依法支付加班工資；若需加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。(二)其他形式：1.工資支付必須采用法定貨幣，禁止以實(shí)物或有價(jià)證券替代貨幣支付。2.甲方每月于指定日期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.若乙方因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出，甲方應(yīng)為乙方購買意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方應(yīng)依據(jù)國家和省級(jí)法律法規(guī)，通過民主程序制定并向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在以下情形下，甲方有權(quán)單方解除本合同：1.試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；8.本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更達(dá)成協(xié)議；9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方按第5、6、7、8、9項(xiàng)解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除的還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資；4.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康。(四)在以下情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，該手冊(cè)按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方為乙方提供的福利待遇包括：……十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭