公司勞動合同范格式

公司勞動合同范格式合同目錄第一章：定義與解釋第二章：合同雙方第三章：勞動合同期限第四章：工作內容與職責第五章：勞動報酬第六章：工作時間與休息休假第七章：社會保險與福利待遇第八章：保密與知識產(chǎn)權第一章：定義與解釋1.1定義1.1.3“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的書面合同。1.1.4“工作地點”指甲方指定的乙方履行勞動合同的場所。1.2解釋1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀，不影響條款的解釋。1.2.2本合同中的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。1.2.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二章：合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：（全稱）2.1.2甲方地址：（詳細地址）2.1.3聯(lián)系人：（姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（電話號碼）2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：（全名）2.2.2性別：（男/女）2.2.3出生日期：（年/月/日）2.2.4身份證號碼：（18位身份證號碼）2.2.5聯(lián)系電話：（電話號碼）2.2.6住址：（詳細地址）第三章：勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同為固定期限勞動合同，自（年/月/日）起至（年/月/日）止。3.1.2試用期：（個月），自（年/月/日）起至（年/月/日）止。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第四章：工作內容與職責4.1工作內容4.1.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作。4.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。4.2職責4.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1甲方應根據(jù)乙方的崗位、能力及工作表現(xiàn)，支付乙方工資。5.1.2乙方的工資構成為：（基本工資+崗位工資+績效工資+其他）5.2工資支付5.2.1甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月（日）。5.2.2甲方不得無故拖欠、克扣乙方的工資。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。6.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，加班費按照國家規(guī)定支付。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利。6.2.2甲方應合理安排乙方的休息休假時間。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。7.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。7.2福利待遇7.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八章：保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.1.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。8.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2知識產(chǎn)權8.2.1乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權登記、保護等相關手續(xù)。第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓，以提高乙方的工作能力。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并遵守培訓紀律。9.1.3甲方為乙方提供培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議。9.2發(fā)展9.2.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。9.2.2乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出調崗或晉升申請。第十章：勞動紀律10.1甲方紀律10.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。10.1.2乙方應愛護甲方財物，不得損壞或私自挪用。10.2乙方紀律10.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。第十一章：勞動合同的變更與解除11.1變更11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。11.1.2勞動合同變更應采用書面形式，由雙方簽字確認。11.2解除11.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。11.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（具體情形）第十二章：經(jīng)濟補償12.1補償情形12.1.1甲方解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.1.2乙方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，甲方應支付經(jīng)濟補償。12.2補償標準12.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊蚁嚓P規(guī)定執(zhí)行。12.2.2甲方應在解除勞動合同之日起三十日內支付乙方經(jīng)濟補償。第十三章：爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的情況下，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。13.2爭議管轄13.2.1勞動爭議的調解、仲裁或訴訟，適用勞動合同履行地的法律。13.2.2勞動爭議的管轄機構為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第十四章：其他事項14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.2.2任何未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充均無效。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。15.2本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。附件：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（2）乙方身份證復印件（3）其他相關文件簽字部分：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位。說明1.1.1：甲方在調整乙方工作崗位時，應充分考慮乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明1.1.2：甲方應提前通知乙方崗位調整的具體情況，并給予乙方適當?shù)倪m應期。附加條款1.2：甲方有權對乙方進行工作績效考核。說明1.2.1：甲方應制定公平、合理的工作績效考核標準，并告知乙方。說明1.2.2：乙方的工作績效將作為工資調整、職位晉升等的重要依據(jù)。附加條款1.3：甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項活動。說明1.3.1：甲方組織的活動包括但不限于團建活動、培訓會議等。說明1.3.2：乙方應積極參加甲方組織的活動，除非有特殊情況，否則不得無故缺席。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。說明2.1.1：甲方應確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家相關安全和衛(wèi)生標準。說明2.1.2：乙方對工作條件和環(huán)境有異議的，有權向甲方提出改善建議。附加條款2.2：乙方有權要求甲方支付加班費。說明2.2.1：乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。說明2.2.2：甲方不得無故拒絕支付乙方加班費。附加條款2.3：乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會。說明2.3.1：甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升和培訓機會。說明2.3.2：乙方有權了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升條件。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的權利和義務。說明3.1.1：第三方中介應保證所提供信息的真實性，并對乙方進行初步篩選。說明3.1.2：第三方中介不得向乙方收取任何費用。附加條款3.2：甲方與第三方中介的合作關系。說明3