2024年輪值輪訓心得體會（五篇）

第2頁共2頁2024年輪值輪訓心得體會（二）麻柳所張樂人民警察，乃神圣而光榮之職業(yè)，肩負保護公民人身及財產安全，維護社會長治久安之重任。自____年參加政法干警考試，我正式加入警察行列。此次培訓對我影響深遠，使我深刻領悟了人民警察的使命與職責。以下為我所得之主要收獲：一、紀律性得到強化，團隊意識顯著提升。紀律作風建設乃公安隊伍之長期且艱巨之任務。公安隊伍乃一大集體，集體中每位成員均應具備強烈的集體榮譽感。唯有每位警察嚴格自律，時刻銘記人民之囑托與期望，方能從根本上解決作風不嚴謹之問題。鐵的紀律乃保障公安隊伍戰(zhàn)斗力的堅強后盾。唯有堅持不懈、持之以恒，方能培育出嚴謹的工作作風與紀律意識。盡管我們距離要求尚有一定距離，但此次輪值輪訓已在一定程度上強化了我的紀律性。隊列訓練亦增強了我們每個人的團隊意識，如停止間轉法、齊步走、跑步走等科目均要求整齊劃一，我們在此過程中相互磨合，為實現統(tǒng)一而調整，這正體現了團隊精神。二、思想得以端正，入警動機進一步明確。盡管我在警校學習了一年半，對公安基礎知識和警察工作性質有所了解，但理論知識與實際工作之間總存在差距。此次培訓使我真正感受到警察工作的本質。我目睹了同事們辛勤工作的場景，聆聽了前輩們的真實事跡。警察工作乃一種無私的奉獻，人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種崇高的事業(yè)，責任重大，值得我們傾盡心血去追求。在未來的工作學習中，我將以小學生的態(tài)度虛心向前輩和廣大人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和方法，不斷提高自身素質和能力，努力為警察隊伍增光添彩。三、順利完成了由學員到警察的角色轉變。從警校步入警營，我即將面對實際工作的挑戰(zhàn)。面對無數未知困難，我曾心存疑慮。然而，從前輩和同事身上我看到了榜樣與希望。作為80后，我尚缺乏警務工作經驗，但看到許多90后警察同事在不同崗位上表現出色，以及許多優(yōu)秀前輩在多個領域取得顯著成績，這些都成為我學習的榜樣。我無需憂慮自己無法勝任工作，只需腳踏實地、謙虛學習。2024年輪值輪訓心得體會（二）人民警察作為神圣而光榮的職業(yè)，肩負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重要使命，同時致力于保護人民生命財產安全，促進經濟、社會、文化的平穩(wěn)有序發(fā)展。作為一名非公安院校畢業(yè)的學生，此次輪值輪訓對我產生了深遠的影響，使我更加深刻地認識到人民警察的使命與職責。以下是我在此次培訓中的具體收獲：一、端正了思想，明確了入警動機我原本作為非公安院校畢業(yè)生，缺乏公安基礎知識，最初選擇紫陽縣公安局主要是為了就業(yè)。然而，經過此次培訓，我的入警動機得到了升華，我意識到人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種崇高的事業(yè)，值得我們傾盡畢生心血去奮斗。在未來的工作和學習中，我將以謙遜的態(tài)度向各位前輩同事和廣大人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則，不斷提升自身的素質和能力，為警營增光添彩。二、完成了由學生到警察的角色轉變雖然輪值輪訓僅有一個月的時間，但它對我們產生了巨大的影響。我們由原本需要父母和社會保護的雛鷹，成長為能夠翱翔蒼穹、錚錚鐵骨的大漠雄鷹；由天之驕子蛻變?yōu)槌┌擦?、維護正義的人民警察。三、深入學習了人民警察的基本素質和職業(yè)道德此次培訓使我深刻認識到思想政治素質作為人民警察的第一素質的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。在今后的工作中，我們將恪守忠誠可靠的原則，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，以人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為。同時，我們也將注重科學文化素質的培養(yǎng)，完善知識結構，提升人文素養(yǎng)，樹立終生學習的理念，構建和諧警民關系，以克敵制勝?？傊?，此次培訓為我指明了前進的方向，也讓我認識到自身的不足。作為一名剛剛踏入警營的新人，我深感收獲頗豐。我會以此次培訓為契機，立為國奉獻之志，立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代。我堅信，只要我們志存高遠、腳踏實地，必將為警營增光添彩。我們有信心，“今天我們以紫陽縣公安局為榮，明天紫陽縣公安會以我們?yōu)闃s?！?024年輪值輪訓心得體會（三）（三）――向陽所張捷時光荏苒，為期一個月的培訓已然圓滿結束。雖言時間短暫，但對我們而言，這一個月的經歷卻極具意義?；厥走@近一個月的學習生活，可以用“緊湊”二字來概括。從初到公安局的匆忙，到現今被各基層所隊長引領至新的崗位，每一步都顯得緊張而有序。在這緊湊的二十多天培訓中，我們深刻體會到了警察工作的艱巨與深遠。作為新入職的警察，我們深知自身所肩負的責任重大，需要學習的知識和技能仍有許多。通過此次培訓，我們雖未直接涉及警察工作的具體內容，但已對警察這一職業(yè)有了更為深入的認識。我們了解到，警察隊伍是一支紀律嚴明、半軍事化管理的團隊。在警察行業(yè)中，無規(guī)矩不成方圓的原則尤為凸顯。無論是在日常生活中還是在工作中，我們都必須嚴格遵守相關規(guī)定，確保各項工作能夠有序進行。在培訓期間，我們最為強調和感知的便是“紀律”二字。我們堅信，這二十天的培訓經歷將成為我們職業(yè)生涯中寶貴的財富。在各位教官的悉心指導和各位領導的關懷下，我們始終保持高度的紀律性和服從性，全力以赴完成各項培訓任務。我們十二人將銘記這二十天所學到的艱苦奮斗精神和服從命令聽指揮的紀律意識，并在新的工作崗位上發(fā)揚光大。這二十天的培訓內容豐富多彩、時間緊湊，我們每個人都以認真的態(tài)度對待學習，努力吸收知識。在這段時間里，我們不僅對警察工作有了更為深入的了解，還體會到了警察工作的艱辛與危險。我們明白，這二十天只是我們警察生涯的起點，未來的路還很長。因此，我們珍惜這段時光，不斷學習、反思并憧憬未來。現在，培訓已經結束，我們被分配到了各個基層所隊，警察生涯正式拉開帷幕。我們將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投入到工作中去，努力成為一名合格、優(yōu)秀、以身作則、真正為人民服務的人民警察。2024年輪值輪訓心得體會（四）《法》的頒布與實施，為民警訓練工作提供了科學規(guī)范的指導，確保了訓練工作的有序進行。首先，我們堅持嚴格的訓練制度。全局民警培訓班均采用全封閉、準軍事化管理，構建了一套完整的訓練體系，涵蓋《學員末位制管理規(guī)定》、《學員量化管理規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，并通過《公安民警訓練手冊》詳細記錄每位民警的訓練表現、技能熟練度和達標成績，建立了完善的民警訓練檔案。我們實行“雙百分”考核制度，明確規(guī)定考試成績未達到標準或違反考場紀律、日常操行、考勤考核未達標的民警，需參加下一輪培訓，直至合格并獲取結業(yè)證書后方可上崗。在制度落實方面，局黨組親自制定并實施了分局領導大練兵訓練計劃，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度。各級領導認真履行訓練責任，親自參與訓練，為基層和民警樹立了榜樣。分局大練兵辦公室對辦公室成員進行科學分工，充分發(fā)揮其在規(guī)劃、指導、協調、管理、考核等方面的職能作用。此外，我局建立了考評獎懲機制，將大練兵活動納入各單位年度綜合考評，并將訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，極大地激發(fā)了民警的訓練熱情和積極性。半年來的實踐證明，我局大練兵活動開局良好，成效顯著，開創(chuàng)的“一性三化”組訓法值得進一步推廣和發(fā)展。然而，我們也清醒地認識到，當前訓練工作仍處于初始階段，與上級公安機關和社會形勢發(fā)展變化的要求仍存在一定差距。五、總結經驗教訓，提升訓練效率在訓練內容上，我們注重實用性，圍繞紀律素質、信息化知識和警務技能三大重點設置培訓課程，旨在提高民警的綜合素質和實戰(zhàn)能力。在訓練方法上，我們強調實戰(zhàn)性，對參加封閉式集中培訓的民警實行“戰(zhàn)訓合一”管理，使其邊訓練、邊備勤、邊戰(zhàn)斗，有效提升了民警的實戰(zhàn)本領。在訓練質量上，我們堅持循序漸進、逐步提高的原則，注重基礎與應用、技術與戰(zhàn)術的有機結合，確保了訓練工作的實效性和針對性。為全面掌握民警參訓情況，我們建立健全了民警訓練檔案，如實記載民警培訓成績，并將其納入民警晉職、獎勵、入黨等必備條件之中。同時，我們設置專門的獎勵指標用于訓練獎勵，對工作務實、訓練成績突出的個人給予必要的物質和精神獎勵，進一步激發(fā)了民警的訓練熱情和積極性。通過戰(zhàn)訓結合的方式，我們取得了顯著成效。一是隊伍的業(yè)務素質和民警的戰(zhàn)斗力得到增強；二是警務技能得到進一步提升；三是體能訓練取得初步成效，民警的體質和精神面貌均發(fā)生可喜變化。參訓民警的合格率達到了較高標準，普遍反映通過訓練身體素質得到了提高，工作干勁更足。總之，通過十期的“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”實戰(zhàn)訓練，全體民警的政治、業(yè)務和體能素質均得到了明顯提高。廣大民警充分發(fā)揚頑強拼搏、無私奉獻的精神，在各項公安保衛(wèi)工作中恪盡職守，有力維護了我縣的社會政治和治安穩(wěn)定，進一步樹立了公安機關的良好形象，提升了人民群眾的滿意率。2024年輪值輪訓心得體會（五）市貌管理實施社會化管理模式。莘莊城市化地區(qū)被科學劃分為多個板塊，采用市場競標方式引入具備相應資質的管理公司，對城市保潔、市容市貌、亂設攤、跨門營業(yè)、亂停車等問題進行全面管理。政府部門對管理公司實施定期考核，以確保管理效果。自管理公司入駐以來，長期困擾的難題得到了有效解決，同時極大減輕了城管人員的工作壓力。首先，執(zhí)法難的問題得到有效解決。以往城管在執(zhí)法過程中，小攤小販往往不配合，而現在管理公司的加入，通過嚴格管理和強力執(zhí)法，使小攤小販不敢輕易違規(guī)。管理公司招聘的都是身強力壯、訓練有素的年輕人，其中包括不少退伍復原戰(zhàn)士，他們具備擒拿格斗等專業(yè)技能，能夠迅速有效地處理違規(guī)擺攤行為。其次，管理公司減少了矛盾沖突。以往城管隊員在執(zhí)法過程中，經常與小商小販發(fā)生沖突，導致隊員受傷。而管理公司則注重管理與執(zhí)法的平衡，以管理為主，執(zhí)法為輔，減少了不必要的沖突。對于確實無法管理的無賴行為，城管部門會聯合相關部門進行聯合執(zhí)法，確保執(zhí)法效果。再者，管理公司切斷了城管隊員與小商小販之間的不正當聯系。以往一些城管隊員由于長期與小商小販接觸，產生了不正當的關系，影響了執(zhí)法公正性。而現在，小商販的管理權交給了管理公司，城管隊員在小商販心目中的影響力降低，從而減少了不正當關系的產生。此外，管理公司的加入也解放了執(zhí)法單位人員。以往莘莊鎮(zhèn)在地鐵南北廣場派駐了多家執(zhí)法隊伍，包括城管、輔警、工商、食藥監(jiān)等多個部門，但管理效果并不理想。而現在，隨著管理公司的入駐，這些部門的人員得到了解放，可以更加專注于自己的本職工作。莘莊鎮(zhèn)政府在城市化地區(qū)實行市容管理市場化運作，為政府改革和轉型提供了有益的借鑒。在城市管理中，政府需要明確自己的職責和定位，探索適合本地實際情況的管理模式。同時，政府也需要加強與市場的合作，引入有資質的管理公司，提高管理效率和質量。只有這樣，才能真正實現服務型政府的目標。作為紫陽縣公安局瓦廟派出所的民警，我于某年某月有幸參加了縣局組織的某年第一期“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”學習班。在為期數天的戰(zhàn)訓中，我深切感受到了這種