2024年人事工作總結(jié)參考范本（二篇）

2024年人事工作總結(jié)參考范本不同的生日禮物體現(xiàn)了酒店對(duì)員工無微不至的關(guān)心與照料。三、強(qiáng)化考勤管理自年初推行指紋打卡制度以來，行政部采用指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方式，對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行了嚴(yán)格的日常跟蹤與檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象，我們及時(shí)與各部門溝通并反饋，使考勤管理有了顯著的改進(jìn)。然而，在取得一定成效的同時(shí)，也暴露出部門考勤管理存在混亂、管理人員執(zhí)行不嚴(yán)等問題，這些問題已被列為____年度行政部完善考勤管理的重點(diǎn)任務(wù)。四、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況截至____月30日，酒店在社保局成功為____名員工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括新開戶人員____人，續(xù)保人員____人，以及從外單位轉(zhuǎn)入酒店購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的____人。保險(xiǎn)基數(shù)已由去年的____元/年調(diào)整至____元/年，共向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)用____元。針對(duì)基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致的已離職人員差額補(bǔ)繳問題，行政部協(xié)同財(cái)務(wù)室、社保局，通過開具離職證明和補(bǔ)繳金額單據(jù)，順利辦理了相關(guān)手續(xù)。此外，行政部還對(duì)在職人員的醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買情況進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，目前共有____人參保，包括農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和職工醫(yī)保。五、員工宿舍搬遷為改善員工的住宿環(huán)境，行政部于____月____日將員工宿舍從老板街遷至四嶺村，提供了一套三房?jī)蓮d的居室，配備了必要的生活設(shè)施。行政部在房間分配上做到了合理與貼心，確保每位住宿員工都能住得舒心、睡得安心，得到了員工的高度認(rèn)可。然而，目前男員工的住宿問題仍未得到解決，影響了男員工的招聘與留任。建議在新的一年里，行政部應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注并解決男員工的住宿問題。六、暑期工招聘與管理面對(duì)____月底至____月初的升學(xué)宴高峰期，行政部根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，面向廣大中高在校學(xué)生招聘了____名暑期工，并配合餐飲部進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。暑期工的加入為餐飲部帶來了更多活力與支持。在大型會(huì)議期間，行政部積極組織各部門員工協(xié)助餐飲部工作，確保了每次大型接待活動(dòng)的圓滿完成。七、職業(yè)技能鑒定資格證書辦理行政部積極組織員工參與職業(yè)技能鑒定資格證書的辦理工作。在____月____日至____日為期五天的培訓(xùn)后，行政部協(xié)助員工在勞動(dòng)局辦理了____人的資格證書。為滿足年底星評(píng)復(fù)核的硬性標(biāo)準(zhǔn)，行政部又組織了____人于____月____日參加了集團(tuán)公司組織的職業(yè)技能鑒定考試，目前這些資格證書正在辦理中。此外，行政部還于____月初在荊門市旅游局的組織下申報(bào)了____人的職業(yè)鑒定考試，預(yù)計(jì)將在____年____月前完成所有考試工作。目前，酒店已有____名員工持有相關(guān)職業(yè)資格證書。八、部門其他工作持續(xù)推進(jìn)行政部在日常工作中保持招聘與錄用的有序進(jìn)行，目前共有在編人員____人（含廚部、物業(yè)、安保），各部門人員數(shù)均在編制范圍以內(nèi)。通過每周五的衛(wèi)生檢查，各部門的衛(wèi)生狀況有了明顯的進(jìn)步，其中房務(wù)部改善最為顯著。針對(duì)檢查結(jié)果，行政部及時(shí)給予獎(jiǎng)罰和警告提示。針對(duì)前期宴席、會(huì)議較多導(dǎo)致的培訓(xùn)工作斷斷續(xù)續(xù)問題，行政部計(jì)劃在____年成立專班小組，對(duì)照星標(biāo)要求檢查各項(xiàng)工作，確保質(zhì)檢督查的實(shí)效性。存在的問題：1.酒店部分制度尚待完善，且執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。2.員工活動(dòng)組織較少，培訓(xùn)系統(tǒng)尚需健全。3.管理人員持證率低且持證級(jí)別較低。4.缺乏男生宿舍導(dǎo)致男員工招聘困難。5.酒店網(wǎng)站在線預(yù)定功能未得到充分利用，缺乏專人負(fù)責(zé)。6.缺乏專業(yè)的人事管理模板導(dǎo)致手工管理效率低下且不夠全面。2024年人事工作總結(jié)參考范本（二）一、人事工作方面1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)既定的人事政策、制度和相關(guān)規(guī)定，我院人事科迅速且準(zhǔn)確地辦理了醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，并持續(xù)更新進(jìn)出人員個(gè)人信息資料，以確保人事信息的準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)要求。此舉不僅提升了人事管理效率，也為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)以及各科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料提供了極大便利。2.人事科承擔(dān)著全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔的重要職責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作。我們確保了人事檔案的及時(shí)整理與歸檔，圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)于醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息，我們積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時(shí)歸檔，建立了完善的全院醫(yī)護(hù)人員技術(shù)檔案，以備上級(jí)部門隨時(shí)抽檢。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照____、____、____和上級(jí)的建議，切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作。2.在____年，我們組織了全院黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想得到了進(jìn)一步的洗禮，達(dá)到了預(yù)期的教育效果。同時(shí)，黨費(fèi)管理做到了帳目清晰、繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，并按時(shí)按局黨委要求上繳黨費(fèi)。3.我們積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，以提高其政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。4.我們認(rèn)真對(duì)待黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。三、明年工作計(jì)劃1.我們將繼續(xù)強(qiáng)化干部教育工作，確保人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作的順利進(jìn)行。2.我們將認(rèn)真完成各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)