2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁共4頁2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文一、所有行為應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及注冊公司的規(guī)章制度，以促進(jìn)公司發(fā)展和最大化公司利益。任何有悖于國家和公司利益的活動(dòng)都是被禁止的。在為新公司服務(wù)期間，雙方不得與其他同行業(yè)公司進(jìn)行額外的合作或技術(shù)事務(wù)，如需進(jìn)行其他技術(shù)合作或服務(wù)，必須事先獲得對(duì)方的同意，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)重者將負(fù)刑事責(zé)任。二、雙方通過現(xiàn)有的_____注冊公司進(jìn)行合作，保持法人和公司原有的性質(zhì)不變。合作后，將對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)雙方在共同目標(biāo)下相互監(jiān)督和制約?，F(xiàn)有_____公司注冊資金為500萬，合作后不再增加。乙方出資的10萬元不計(jì)入注冊資金，僅作為乙方銷售額承諾的保證金。若乙方在合作半年內(nèi)未達(dá)到承諾銷售額的50%，甲方有權(quán)解除合作并退還保證金，但在解除合作前，雙方需各自承擔(dān)各自的債務(wù)，乙方的債務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，_____公司不承擔(dān)任何責(zé)任。三、新公司的管理將沿用_____公司的所有現(xiàn)有管理制度和銷售、生產(chǎn)考核制度。公司理事人員的銷售額不計(jì)提成，但出差事宜須按現(xiàn)有制度執(zhí)行，并嚴(yán)格遵守。四、在人員安排上，法人由現(xiàn)有_____擔(dān)任，董事長由_____擔(dān)任，總經(jīng)理為_____，副總經(jīng)理為_____，同時(shí)兼任生產(chǎn)主管。將設(shè)立理事會(huì)，重要決策由理事會(huì)以多數(shù)原則進(jìn)行商討決定。理事會(huì)成員包括____等人，所有后續(xù)的制度修改和人員晉升、中層人員調(diào)動(dòng)需通過理事會(huì)議表決。五、財(cái)務(wù)方面，財(cái)務(wù)人員由雙方各委派一人，法人章和財(cái)務(wù)專用章分別管理。所有財(cái)務(wù)制度將遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行手工和電腦雙套賬，并在每周五下班前向總經(jīng)理和副總經(jīng)理提交周報(bào)表。財(cái)務(wù)流程將沿用_____現(xiàn)有的工作流程。六、新公司的運(yùn)營初期開支由原_____公司墊付，生產(chǎn)管理由_____負(fù)責(zé)，銷售事務(wù)由_____負(fù)責(zé)，采購由____人員負(fù)責(zé)，或由_____負(fù)責(zé)，原____人員或委派人員進(jìn)行監(jiān)督審批。七、新公司的銷售工作由_____負(fù)責(zé)，銷售管理沿用_____公司的模式。隨著規(guī)模擴(kuò)大和公司發(fā)展，將引入新的銷售人員，并根據(jù)_____銷售管理辦法進(jìn)行管理。與_____銷售時(shí)，價(jià)格暫定為產(chǎn)品成本價(jià)上浮20%（含稅）。八、新公司場地設(shè)在_____，租金由_____墊付，但計(jì)入新公司投入開支，年底結(jié)算時(shí)計(jì)入成本投入。九、資金預(yù)算如下：1.固定資產(chǎn)投資，設(shè)備_____________________;2.購車2臺(tái)，預(yù)計(jì)35萬;3.人工工資，年預(yù)計(jì)35萬;4.周轉(zhuǎn)資金20萬;5.廠房租金30萬，總計(jì)投資預(yù)計(jì)150萬。十、年利潤分紅方案：方案一（甲方意見）：按照后期固定資金投入（第九款中的①、②、④、⑤）的總投入比例進(jìn)行分紅，_____原有的注冊資金不計(jì)入分股比例。乙方技術(shù)人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入成本，凈利潤分紅僅針對(duì)成本之外的凈利潤。方案二（乙方建議）：雙方按照_____提取凈利潤的51%，_____提取凈利潤的49%進(jìn)行分紅。其中，_____的49%中包含_____員工的年終福利。合作雙方基于優(yōu)勢互補(bǔ)原則，為占據(jù)市場和最大化利潤，將在年底進(jìn)行理事會(huì)議，商討是否進(jìn)行擴(kuò)資。為新公司發(fā)展，三年內(nèi)雙方不得分紅或提資。如一方存在損害公司發(fā)展行為或無法履行承諾，將解除合作關(guān)系并賠償損失。十一、如公司因經(jīng)營理念或方式失誤導(dǎo)致虧損，雙方各承擔(dān)50%。如因某一方原因?qū)е绿潛p，責(zé)任方承擔(dān)80%，非責(zé)任方承擔(dān)20%。十二、其他未盡事宜，另行商議。甲方簽名：_____(章)乙方簽名：_____(章)日期：_____2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）勞動(dòng)合同變更范本如下：一、甲方：_____乙方：_____基于雙方的共識(shí)，對(duì)原訂于____年____月____日的勞動(dòng)合同作出如下調(diào)整：變更內(nèi)容如下：甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章):_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定對(duì)____年____月____日至____年____月____日的合同條款進(jìn)行如下變更，其余條款保持原約定繼續(xù)執(zhí)行：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)日期：____年____月____日____年____月____日乙方確認(rèn)已于____年____月____日收到本協(xié)議文本。簽名：____年____月____日三、甲方：AA公司乙方：(員工工號(hào)：)雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)____年____月____日續(xù)訂的勞動(dòng)合同的第條第款進(jìn)行如下變更：1.變更后的內(nèi)容2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。3